gc50102 電子部品ビジネスカンパニー 人事部

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～

仕事内容

業務内容

TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。

ステークホルダー

• ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO
• ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事
• 各ビジネスグループの責任者
• 本社人事部門

人事関連の共通施策

組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等

• ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。
• 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

組織のミッション

当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。

働き方

• 在宅勤務頻度：週1日程度
• フレックスタイムの有無：有
• 出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。

当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

• 経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。
• 幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。
• グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。

応募資格/応募要件

必須要件

• メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上）
• 英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）

歓迎要件

• 人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方

職種 / 募集ポジション

gc50102 電子部品ビジネスカンパニー 人事部

雇用形態

正社員

給与

年収 6,300,000円 〜 10,800,000円

• 賃金形態：月給制
• 賃金内訳：月給（基本給）320,000円～550,000円
• 昇給：有（年1回（4月））
• 賞与：有（年2回（6月・12月））
• 残業手当：有（時間外労働連動支給）

勤務地

[phone removed] 秋田県にかほ市平沢字立沢200 にかほ工場北サイト

選考フロー

書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定

会社情報

会社名

TDK株式会社

事業概要

TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。

将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

設立

1935年12月7日

従業員数

106,545人（2026年3月期）

連結売上高

2兆5048億円（2026年3月期）

親会社の所有者に帰属する当期利益

1,957億円 [IFRS]（2026年3月期）

本社

〒103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号

資本金

32,641,976,312円

上場証券取引所

東京証券取引所