AirTA

導入デリバリー統括マネージャー/MEDIXS 東京

取得日 2026年7月30日・最終確認 2026年10月18日

募集要項

900万円〜1,200万円

東京都

フルタイム

記載なし

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募集内容

募集背景

メドレーが提供する調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」は、全国17,000軒以上の薬局に導入実績を持ち、大手薬局チェーンへの展開をさらに加速させるフェーズを迎えています。

導入後のオンボーディング(レクチャー・PJ推進)と現地フィールドサポート(サーバー設置・NW構築)を担う2チーム・18名の組織を率いるマネージャー1名を募集します。

現チームは業務外部委託・標準化の推進が急務となっており、意思決定と組織変革を担えるマネージャー/リーダーが早期に必要な状況です。

職務内容

事業/サービス

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、メドレーは医療機関向けのSaaSプロダクト群「MEDLEY AI CLOUD」を提供しています。調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」は、薬歴・レセコン・在庫管理を統合したクラウド型SaaSで、日経ドラッグインフォメーション満足度調査「電子薬歴部門」第1位を獲得。全国の薬局への展開を加速しています。

このポジションのミッション

MEDIXSの導入・サポートを支えるフィールド組織を率い、「プロアクティブに導入を推進する組織」への変革を担います。外部委託の設計・業務標準化・大手薬局チェーン向けオペレーション構築を通じて、事業の導入件数拡大とトップライン向上に直接貢献するポジションです。

主な業務

  • チームマネジメント
  • オンボーディングT(約10名)・フィールドサポートT(約8名)の2チームを統括
  • メンバーの目標設定・評価・育成・採用参画
  • 業務改革・標準化
  • 外部委託(協力会社・BPO)の活用設計と標準工程の整備
  • 大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善
  • 導入フロー全体の品質管理と継続的改善
  • 事業推進
  • 新規導入件数の最大化に向けたリソース最適化・体制構築
  • MEDIXSの事業成長に直結するフィールド組織の変革

ポジションの魅力

  • 成長フェーズの組織変革を、自分の手で設計できる :MEDIXSは今まさに大手薬局チェーンへの展開を加速する重要局面にあります。組織がまだ発展途上だからこそ、「仕組みをゼロから設計する」醍醐味があります。大企業では経験できない裁量の大きさが、このポジションの最大の特徴です。
  • 入社数ヶ月後にGMとしてのキャリアが見えている :現場を把握しながら組織全体を掌握し、数ヶ月後にはGMとして18名の組織を管掌するキャリアパスが用意されています。
  • 事業のトップラインに直結する、なくてはならないポジション :フィールド組織が機能しなければMEDIXSの導入は進みません。本ポジションでお任せする組織変革が、そのまま事業の売上拡大につながります。
  • 医療DXの最前線で、社会インパクトを実感できる :MEDIXSが普及するほど、全国の薬剤師が患者対応に集中できる環境が生まれます。

応募資格

必須

  • ITシステム導入・展開プロジェクトのマネジメント経験
  • 協力会社・外部委託(BPO)の活用・管理経験
  • 10名以上のチームマネジメント経験(3年以上)
  • 業務プロセス改善・標準化の推進経験

歓迎

  • IT機器(サーバー・NW機器等)の設置・展開を伴う導入PJの実務経験(SIer / パッケージ / SaaS問わず)
  • 多拠点同時展開プロジェクトのPM経験
  • 医療・薬局・ヘルスケア領域の業務知識

求める人物像

  • 技術的な判断力とチームへの寄り添いを両立できる方 :数字・KPIを追いながらも、顧客・チームメンバーへの納得感を大切にできること。
  • 仕組みをゼロから設計・推進することに意欲がある方 :現状維持ではなく「どう変えるか」を考え、自ら動いて形にしていける方。
  • 業界知識のキャッチアップを厭わない方 :薬局・医療知識は入社後に習得いただける環境です。業界よりもプロジェクト推進・マネジメントのスキルを重視します。

職種 / 募集ポジション

導入デリバリー統括マネージャー/MEDIXS 東京

雇用形態

正社員

給与

年収 9,000,000円 〜 12,000,000円

月給75~100万円

  • 裁量労働制

基本給54.2~72.3万円

固定残業代20.8~27.7万円

時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

昇給・賞与年2回

勤務地

106-6113 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 13階

選考フロー

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

選考フローは変更となる可能性があります

備考

  • 過去3年間の中途採用比率:

2025年度99% 2024年度99% 2023年度98%

  • 業務の変更の範囲:会社の定める業務
  • 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

会社情報

会社名

株式会社メドレー

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

従業員数

1,815名(2025年12月末)

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

私たちのミッション

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。

それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。

参考記事

  • 会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

  • エンジニア向け会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide

  • メドレー公式note

note.com/medley

  • Developer Potal

developer.medley.jp

グループ会社

  • 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
  • 株式会社メドレーウィズ
  • 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
  • 株式会社RMキャリア
  • MEDLEY US, Inc.
  • Medley Philippines Inc.

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]

www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

給与

900万円〜1,200万円

企業の求人ページに記載された内容です

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Medley

株式会社メドレー

本社所在地:東京都

医療・ヘルスケアサービスIT・ソフトウェア

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