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[TRS]防衛・政府サイバーセキュリティコンサルタント

取得日 2026年10月23日・最終確認 2026年10月23日

募集要項

記載なし

東京都

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募集内容

職務内容

■ポジション概要

― 安全保障の最前線で、国家の信頼基盤と防衛力を強化する ―

安全保障を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。従来の陸・海・空に加え、サイバー・宇宙・電磁波といった新たな領域が、国家の防衛力や社会の継続性を左右する時代となりました。加えて、AI、ドローン、自動化、クラウド、データ連携といった技術革新により、安全保障の在り方そのものが変化しています。

こうした環境下で、防衛関連機関や政府系機関、重要な社会基盤を担う組織においては、サイバーセキュリティやITは単なるシステム課題ではなく、国家の意思決定、行政の継続性、国民生活の安定、そして安全保障そのものを支える中核機能となっています。

KPMGコンサルティングは、防衛・政府・公共分野に対して、政策、業務、IT、サイバー、ガバナンス、調達、PMO/PJMOなどを横断した支援を提供しています。本ポジションでは、防衛・政府・ナショナルセキュリティ領域におけるサイバー/ITの高度化を、構想策定から実装・運用まで一気通貫で支援します。

単なる技術導入支援にとどまらず、制度・組織・運用・調達・教育・危機対応まで含めて、社会的意義の高いテーマに深く関与いただきます。

このポジションの魅力

1. 国家安全保障に直結するテーマに携われる

支援対象は、防衛関連機関、政府系機関、公共分野、社会基盤を担う組織など、いずれも高い公共性と責任を伴う領域です。日々の業務が、国家の安全、行政の継続性、社会の信頼基盤に直接つながります。

2. 防衛 × 政府 × サイバーの希少な専門性を磨ける

防衛分野のIT・システム・調達・PMO支援に加え、政府機関におけるサイバー戦略、セキュリティアーキテクチャ、CSIRT/SOC高度化、クラウド・ゼロトラスト対応など、民間でも公共でも希少性の高いテーマに携わることができます。

3. 技術だけでなく、制度・運用・政策まで踏み込める

この領域では、単なる製品導入や運用改善だけでは不十分です。制度的な制約、調達や予算、組織構造、教育、危機管理など、複数の論点を統合して現実解を描く必要があります。そのため、技術知見を土台にしながら、より高次の専門性・構想力・推進力を身につけられます。

4. 今後さらに需要拡大が見込まれる領域で、市場価値を高められる

防衛力強化、政府のサイバー安全保障体制の高度化、重要インフラ対策、経済安全保障・情報保全の強化などを背景に、この領域へのニーズは中長期的に拡大が見込まれます。

「サイバーの専門家」に加え、「ナショナルセキュリティに通じたコンサルタント」という、極めて希少なキャリアを築けます。

■こんな方にフィットします

  • 防衛・安全保障・公共分野に強い関心を持ち、高い社会的意義のあるテーマに携わりたい方
  • IT/デジタル/サイバーの経験を、より専門性・希少性の高い領域で活かしたい方
  • ミッションクリティカルな環境で、制度・技術・運用を横断して考える仕事に挑戦したい方
  • 官公庁・公共系・防衛関連・大規模基盤システム等の経験を活かし、より上位レイヤーで価値を発揮したい方
  • 将来的に、防衛サイバー、政府セキュリティ、経済安全保障などの領域で専門性を確立したい方

■主な支援テーマ・プロジェクト事例

防衛・政府分野特有の要件や制約を踏まえながら、構想から実装・運用まで支援します。

防衛・安全保障領域

  • SETA(Systems Engineering and Technical Assistance)
  • 防衛システムに係るIT戦略・運用構想の検討支援
  • 防衛システムの整備・管理に関するコンサルティング
  • 防衛システムの要件定義策定支援
  • 防衛分野におけるサイバーセキュリティ対策・態勢構築
  • 防衛関連PJにおけるPMO/PJMO支援
  • AI、ドローン、先端技術等に関する技術動向調査
  • 防衛装備品・情報システムの予算化支援
  • 調達支援、サプライチェーン最適化
  • 情報システム/サイバーセキュリティに関する教育支援

政府・公共サイバー/IT領域

  • セキュリティマネジメント成熟度評価/ベンチマーク
  • セキュリティ戦略・ブループリント・ロードマップ策定
  • 政府横断・組織横断のセキュリティ管理態勢構築
  • クラウド/ネットワーク/業務システムのリスクアセスメント
  • サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
  • CSIRT/SOC高度化、自動化、運用改善支援
  • 脅威インテリジェンス活用支援
  • レッドチーム演習、机上訓練、インシデント対応演習
  • IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等の導入・最適化支援
  • PMO/PJMO、要件定義、技術調査、調達支援

ご経験や志向に応じて、防衛寄り/政府セキュリティ寄り/技術寄り/PMO寄り/構想寄りなど、強みを活かした役割設計を想定しています。

■想定職位

Consultant ~ Senior Manager

ご経験・専門性・志向性に応じて、適切なグレードでご参画いただきます。

■役割と期待値

Consultant / Senior Consultant

  • プロジェクトスコープに基づくタスク・成果物の確実な遂行
  • 上位者と連携しながら、防衛・政府分野特有の制約や要件を踏まえたアウトプット作成
  • クライアント課題に即したIT/サイバー施策の検討・提案
  • 情報整理、調査分析、論点整理、資料化の推進
  • チームメンバーとの協働、後輩指導や品質向上への貢献

Manager / Senior Manager

  • クライアントとの信頼関係構築およびフェーシング
  • プロジェクトの組成からクロージングまでの全体マネジメント
  • スコープ・体制・品質・期待値を踏まえた統括
  • Consultant/Senior Consultantの作業指示、レビュー、育成
  • 新規案件受注に向けた提案活動(提案構想、提案書作成、見積、プレゼンテーション)
  • 防衛・政府系案件におけるKPMGの価値創出とケイパビリティ拡張の牽引

■このポジションで得られるもの

  • 国家安全保障や社会基盤の維持に直接関与する、強い使命感と影響力
  • 防衛・政府・公共サイバー/IT領域における希少な専門経験
  • 制度・技術・運用・調達・マネジメントを横断する視座
  • 民間でも通用する高度なコンサルティング力と推進力
  • 中長期的に高い市場価値を持つ、唯一無二のキャリアパス
  • 「技術人材」から「ナショナルセキュリティ領域の高度専門職」へ進化できる環境

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Technology Risk Services(TRS)紹介

キャリア採用関連情報

  • ■キャリア採用
  • ■選考・応募ガイド
  • ■数字で見るKPMGコンサルティング

キャリア形成

  • ■KPMGコンサルティングで描くキャリア
  • ■多様な領域に携わる機会
  • ■キャリアサポート・アサイン

プロジェクト事例

  • ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀
  • ■プロジェクト事例紹介

応募資格

必須要件

  • 以下いずれかのご経験をお持ちの方

>>コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験

>>SIer、ITベンダー、事業会社等におけるITインフラ/業務システムの企画、要件定義、設計・構築、PMO/PJMO、調査研究等の経験

  • 論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
  • リーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら目的達成に取り組んだ経験
  • 防衛・政府・公共・サイバーセキュリティ領域に対する関心、モチベーション

Manager以上の候補者の場合

  • プロジェクトマネジメント経験(目安:2年以上、複数名体制の案件管理)
  • 提案活動を主体的にリードした経験
  • クライアントリレーション管理経験
  • 政府機関、公共機関、または大規模組織に対するサービス提供経験

歓迎スキル

  • 防衛装備品、防衛関連情報システム、後方業務等に関する知識・実務経験
  • 防衛関連機関や中央省庁における調達支援、予算化支援等の経験
  • セキュリティ関連フレームワーク・標準に関する知識

(ISO27001/27002/27017/27018、NIST、PCI DSS、個人情報保護 等)

  • セキュリティ戦略、監査、アセスメント、ポリシー策定、ガバナンス整備の経験
  • CSIRT、脅威インテリジェンス、インシデントレスポンス、フォレンジック等の実務経験
  • クラウドセキュリティ、ゼロトラスト、IAM等に関する知識・経験
  • AI、データ連携、自動化技術等に関する知見
  • PMP、CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト等の資格
  • 英語力(ビジネスレベル歓迎)

フィットする人物像

  • 防衛・安全保障・サイバー・ITの最新動向を継続的に学び、専門性を高め続けられる方
  • クライアントの課題を的確に理解し、実効性ある改善策として提示できる方
  • 技術だけでなく、制度・運用・組織・調達まで含めて立体的に思考できる方
  • 高いプロフェッショナリズムを持ち、対話・文書の両面で信頼を築ける方
  • チームで成果を出すことを重視し、高品質なアウトプットを追求できる方
  • 自発的かつ自律的に考え、主体的に課題解決へ向き合える方

待遇

契約期間

期間の定めなし

給与

マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む

マネジャー以上:年収1040万円~

賞与別途

試用期間

あり(6ヶ月)

業務内容

コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務

就業時間

9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))

休憩時間

1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日

有給休暇10日~20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

時間外労働

あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

  • ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方~Well-beingに働く~

  • ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

  • 病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

  • 保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

  • 保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

休日・休暇

有給休暇10日~20日

休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙

勤務地

本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

(変更の範囲)

当社の指定する当社の事業所その他常駐先

企業情報

KPMG Consulting

KPMGコンサルティング株式会社

本社所在地:東京都

専門・ビジネスサービス

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