【企業法務/マネージャー候補】戦略法務/Fintech法務(日本法弁護士歓迎)
取得日 2026年7月25日・最終確認 2026年10月16日
募集要項
募集内容
職務概要
弊社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。
年間21兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(Buy Now Pay Later)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供しており、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引し、年平均25%の営業利益を目標として、成長を続けています。
この高い目標を今後も実現しつづけるにあたり、新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件対応に責任をもって対応いただく、マネージャー候補を募集します。
職務内容
日々の契約締結、新規事業の創出や既存サービスの改善において、事業部門と構想・設計段階から並走し、実現したいビジネスを法的側面から支援する役割を担っていただきます。
主に、以下①~③の業務を即戦力として担っていただくことを想定しておりますが、④もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて⑤、⑥の業務もご担当いただくことがございます。
■入社後の主な業務
①事業に伴走する契約法務・予防法務業務
- 事業部門からの法務相談への対応
- 案件の背景や事業スキームを踏まえた各種契約書のレビュー・ドラフト
- 取引条件および契約条項の検討、相手方との契約交渉のサポート
- 契約上のリスクと事業上のメリットを踏まえた代替案の提案
②戦略法務業務
- 新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
- 既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案
③全社的な業務設計・法務基盤の高度化
- 法的リスクの管理と事業推進を両立するため、会社として望ましい業務プロセス、意思決定方法および役割分担の企画・設計
- 法務相談・契約審査等の業務について、標準化、効率化および品質向上の推進
- 役職員に対する法務教育・情報発信
④紛争対応業務
- 国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争(潜在的なものも含む)への対応業務(訴訟含む)
■入社後もしくは将来的に担当可能性がある業務
⑤国内外の投融資案件関連業務
- 東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件(含M&A)に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中
⑥クロスボーダー決済案件関連業務
- グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。
経験できるキャリア/習得できるスキル
◇経験できるキャリア
- 多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるキャリア
- 幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、企業価値の創出に大いに貢献できる企業法務のエキスパートとしてのキャリア
- 希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができるキャリア
- ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくキャリア
◇習得できるスキル
- 新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成を高いレベルで適切に行うスキル
- 既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案を高いレベルで適切に行うスキル
組織の特徴
私たち法務統括部の特徴としては、以下の2点が挙げられます。
◇事業領域
法規制が密接に関連する事業領域で、年平均25%以上の営業利益成長を実現するため、当社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出され、法務に相談が持ち込まれます。
その中で、経営陣およびフロント部署(いずれも、法務統括部とかなり近い距離感です)と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験することによって、企業価値の創出に大いに貢献できる法務パーソンとしての付加価値を急速に高めることができます。希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができるほか、ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。
◇組織体制
2026年1月末現在、法務統括部は計10名在籍、うち6名が日本法弁護士です。
2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務(含投融資、M&A)を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。
法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。
風通しやスピードという点においては、営業部門や企画部門との距離は「かなり近く」、大企業ではできないようなスピード感あるやりとりを日常的に行っています。検討を要する相談や確認が必要な案件には、チームでノウハウ共有や議論検討を行い、フロント部門の方々が日々向きあうお客様に対して法的な視点で回答をし、プロフェッショナルな組織であり続けるために切磋琢磨しています。
募集背景
新規性が高く、高難度な新規事業案件が引き続き増加しているため、高い専門性でこれをリードしていける企業法務経験者の採用が急務となっております。
なお、一定程度の英語能力は歓迎ですし、特許関連案件の増加を踏まえ、知財案件経験者も歓迎です。
募集部署責任者からのメッセージ
ダイナミックでチャレンジングな事業環境の中で、会社とともにご自身もビジネスパーソンとして一緒に急成長していくことができるポジションだと思います。
また、ご希望によっては、「面接」という形式にとらわれず、カジュアル面談などでお互いの理解を図れればと思っております。
ご応募を心からお待ちしております!
職種 / 募集ポジション
【企業法務/マネージャー候補】戦略法務/Fintech法務(日本法弁護士歓迎)
雇用形態
正社員
給与
年収 10,000,000円 〜 17,000,000円
年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
通勤手当は就業規則に基づき別途支給
勤務地
150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
各線 渋谷駅 徒歩3分
応募資格
Must要件
(経験)
- 事業会社または法律事務所での5年以上の法務業務経験
- 各種契約書のレビュー・ドラフトおよび契約交渉における3年以上の実務経験
- 定型的な契約審査に限らず、案件の内容に応じて契約上の論点を整理し、条項案の作成および修正を自ら行った経験
マネジメント経験の有無は問いません。
(スキル)
- 社内外の関係者から必要な情報・資料を収集し、正確に把握できる
- 複雑な事実関係を整理し、法的論点・リスクを分析して対応方針を策定できる
- 複数の選択肢を比較し、経営・事業部門へ分かりやすく説明・提案できる
- 法的な分析・対応方針を、実務で運用可能な契約条項や規約等の書面に落とし込める
【Want要件】*下記、いずれかに該当する方歓迎
(資格・経験)
- 金融・決済その他の法規制との関わりが深い業種における法務実務経験
(銀行、保険、証券、貸金、クレジットカード、資金移動等)
- 個人情報保護法に関する実務経験
- 日本法弁護士資格
- 英語での実務経験
- 企業法務系法律事務所での実務経験
(スキル)
- 複雑な英文契約書の読解、ドラフトができる方
上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
活躍イメージ人物像
- 企業法務専門家として成長したいという強い意思のある方
- 前例や社内ルールが整っていない状況でも、必要な情報を集め、関係者と議論しながら対応方針を組み立て、前に進められる方
- 色々なバックグラウンドのパートナーと適切に協働できる柔軟性のある方
労働時間
9:00 ~18:00 (実労8時間)
休日・休暇
完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで))
夏季休暇 (5日間)
年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)
慶弔特別休暇
産前産後休暇 (産前8週より取得可)
育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
etc...
賞与
原則として夏季・冬季の2回
試用期間
入社日より3ヶ月
在宅勤務体制
原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。
公的資格関連費用支援
弁護士会(日弁連、単位会)の月会費、公益活動負担金(5万円/年)は会社負担
会社情報
会社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
設立年月日
1995年3月
所在地(国内のみ)
東京
- フクラスオフィス(本社)
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
- ヒューマックスオフィス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
大阪
〒530-0011
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州
〒810-0001
福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
(2025年9月末時点)
主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載)
GMOイプシロン株式会社
GMOペイメントサービス株式会社
GMOフィナンシャルゲート株式会社
(2025年9月末時点)
キャリア採用選考
書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定
生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
定年
60歳(再雇用制度あり)
給与
1,000万円〜1,700万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
一部で英語を使用
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)