募集要項
900万円〜1,800万円
東京都
正社員
記載なし
募集内容
関連資料
具体的な業務内容
仕事概要
建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDER＋を、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。
技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDER＋の技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。
具体的な業務内容
技術戦略・アーキテクチャ設計
- SPIDER＋全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
- マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
- API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化
技術的負債の解消
- レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
- パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
- セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築
新技術導入・評価
- 新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
- 開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
- CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
- スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築
技術組織の成長支援
- エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
- 技術的な課題解決とトラブルシューティング
- 技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
最初の3ヶ月
- 既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
- SPIDER＋のアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
- チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築
3-6ヶ月
- 技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
- 新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
- エンジニアチームとの協働による改善施策の実行
6ヶ月以降
- 大規模リファクタリングプロジェクトのリード
- 新プロダクト・機能の技術基盤設計
- 次世代技術スタックの導入と標準化
必須スキル
- 技術的専門性
- Web アプリケーション開発経験 5年以上
- 大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
- 複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
- クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験
- システム設計・改善経験
- レガシーシステムのモダナイゼーション経験
- パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
- API設計、データベース設計の実務経験
- CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識
- リーダーシップ・コミュニケーション
- 技術的課題解決のリーダーシップ経験
- エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
- 技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力
歓迎スキル
- 技術領域の専門性
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
- コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
- SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
- セキュリティ対策の設計・実装経験
- 技術コミュニティ・発信
- 技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
- OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
- 技術コミュニティでのアクティブな活動
- 建設・BtoB 領域
- 建設業界やBtoB SaaSの業務理解
- エンタープライズ向けシステムの開発経験
- 業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験
求める人物像
- 技術への深い探究心
- 新しい技術への好奇心と継続的な学習意欲を持つ方
- 技術的課題に対して創造的で実践的なソリューションを提案できる方
- 品質と効率性の両立を追求し、継続的改善を実践できる方
- チームワークとリーダーシップ
- 多様なメンバーと協働し、技術的な価値を共有できる方
- 後輩エンジニアの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献できる方
- 事業目標と技術的目標のバランスを取りながら、実現可能な計画を立てられる方
- 責任感と主体性
- 技術的負債という長期的課題に粘り強く取り組める方
- 自らの技術的判断に責任を持ち、その結果から学び続けられる方
- 既存システムに敬意を払いながら、必要な改善を推進できる方
このポジションについて
魅力
技術的な挑戦の深さ
- 14年間成長し続けるプロダクトを次世代へと進化させる「技術基盤の刷新」という大きなチャレンジ
- 7万ユーザーが利用する大規模システムのアーキテクチャ設計
- 最新技術を活用したモダンなシステムへの移行をリード
業界インパクト
- 建設業界（60兆円市場）のDXを技術で推進
- 現場の生産性向上に直結するプロダクトの技術基盤を支える
- 業界のスタンダードとなるSaaSプロダクトの技術的進化を主導
技術組織での影響力
- 約80名のエンジニア組織の技術的方向性に大きく影響
- 技術選定から実装まで、幅広い技術領域をカバー
- 若手エンジニアの技術的成長をメンタリングする機会
自由度と裁量
- 技術選定における高い裁量権
- 新しいアーキテクチャ・技術スタックの提案と導入
- 技術的課題に対する創造的なソリューション設計
身に付くスキル
アーキテクチャ設計スキル
- 大規模分散システムの設計・運用経験
- クラウドネイティブアーキテクチャの実践的知識
- マイクロサービス、API設計、データモデリングの高度なスキル
技術リーダーシップ
- 技術的負債解消の戦略策定と実行管理
- 技術選定における判断力と説明責任能力
- エンジニアチームへの技術指導・メンタリングスキル
事業・プロダクト理解
- 技術的判断を事業価値に結びつける思考力
- パフォーマンス改善とコスト最適化のバランス感覚
- ユーザー体験向上のための技術的アプローチ
最新技術キャッチアップ
- 新技術の評価・導入の実践的経験
- 技術コミュニティでの発信・ネットワーキング
- 継続的な学習と技術的成長のマインドセット
雰囲気特徴
技術への探究心を重視
- 新しい技術への挑戦を歓迎し、失敗を恐れない文化
- 技術的な議論を活発に行い、ベストな解決策を追求
- 個人の技術的興味と事業課題の解決を両立
協働とメンタリング
- 経験豊富なエンジニアから若手まで、多様なメンバーとの協働
- 技術的な知識共有とペアプログラミング・コードレビュー文化
- 他部署との連携を重視し、技術的な価値を事業に翻訳
スピード感と品質の両立
- 技術的負債解消とスピーディな機能開発の両立
- 継続的改善（カイゼン）の文化と定期的な振り返り
- 技術的な決定に対する迅速なフィードバックループ
職種 / 募集ポジション
プリンシパルエンジニア
雇用形態
正社員
給与
年収 9,000,000円 〜 18,000,000円
諸手当、制度等
管理手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
勤務地
1050001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
参考URL
参考URL
[エンジニア向け会社説明資料]
speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-…
[エンジニアの評価制度について]
jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883
[エンジニア採用 issueについて]
jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99
[開発G・インタビュー]
jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/develo…
[対談・LT大会レポート等]
jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/rec…
[SPIDERPLUS Tech Blog]
会社情報
会社名
スパイダープラス株式会社
社名
スパイダープラス株式会社
代表
伊藤 謙自
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
TEL：[phone removed]（代表）／FAX：[phone removed]
札幌営業所
〒[phone removed]
北海道札幌市中央区北二条西3-1-2
THE VILLAGE SAPPORO 2F WeWork
仙台営業所
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
名古屋営業所
〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
グローバルゲート 11F WeWork
関西支社
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
TEL：[phone removed]
福岡営業所
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
WeWork ゲイツ福岡
創業
1997年9月
設立
2000年2月
事業内容
建設DXサービス「SPIDER＋」の開発・販売
認定・許可等
ISO/IEC 27001 登録番号 GIJP-1667-IC
適用部署：全部署
適用拠点：東京本社、関西支社
グループ会社
SpiderPlus Vietnam Co., Ltd.
資本金
2,505百万円(2025年9月時点)
従業員数
312名(2025年11月時点)
給与
900万円〜1,800万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
英語
英語要件の記載なし
日本語
ネイティブ・流暢
企業情報
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