【電子部品事業】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のコアプロジェクトマネジャー

求人カテゴリー / Recruiting Category: 電子部品事業（Aratas(株)）

• 募集背景: オムロン株式会社デバイス＆モジュールソリューションズカンパニーは、2026年10月1日以降、オムロングループを離れAratas株式会社として独立する。それに伴い、自律的な事業運営体制の構築と持続的成長を目指し、IT領域においてもエンタープライズアーキテクチャ（以下EA）の刷新を行う。 ERPを中心とした複数のITシステム導入においては、パッケージ製品の標準機能をベースとして、業務・運用負荷・コストの最適化とともに、将来のAI活用に必要なデータの標準化・正規化を目指していく。 その中核となるERPについてはSAP S/4 HANA Cloud Public Editionの導入を計画しており、EA全体方針のもとで本プロジェクトをリードし、日本での立上げおよびグローバル展開を推進できるプロジェクトリーダーの採用が急務となっている。
• 担っていただきたい具体的な仕事内容: ・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。 ・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 ・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
• 具体的な仕事内容に対しての期待する成果: ・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立 ・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築 ・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
• 必須条件【経験】: ・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 ・ERPを活用したグローバル標準化の経験 ・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
• 必須条件【スキル】: ・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有） ・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
• 歓迎条件: ・SAP S/4HANA Cloudの導入経験 ・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 ・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
• 歓迎する人物像: ・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財 ・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財 ・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
• 使用する開発言語・ソフト・装置/機器等: SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
• この仕事の魅力: この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。 特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。 グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
• 業界動向と自社事業の特徴: 【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。 【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。 【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
• 部・チームの業務概要: ・データを活用した経営改革・業務改革を担当するデジタルトランスフォーメーション（DX）・AIトランスフォーメーション（AX）推進機能と、ITシステム導入を担当するEA機能を一体化した組織。 ・経営・業務部門と密接に連携しながら、全社横断でIT基盤の刷新および業務変革を推進。 ・当ビジネスカンパニーとしては新しい組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定。 ・少人数で各領域の中核を担い、裁量を持ってプロジェクトをリードすることが求められる環境。 ・勤務地は京都事業所または東京事業所。
• 配属先の課・チームの人数や雰囲気: ・データを活用した経営改革・業務改革を担うDX/AX推進機能と、ITシステム導入を担うEA機能を一体化した組織 ・経営・業務と近い距離で連携しながら、全社横断でIT基盤の変革を推進 ・当ビジネスカンパニーとして新設に近い組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定 ・少人数で裁量を持って担当領域をリードすることが求められる環境
• 職種カテゴリ: IT・DX・社内SE

勤務地 / Work location: 京都事業所（本社）, 東京事業所(品川)