戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略）

ポジションについて

CXOおよび事業部門トップを主にカウンターパートとし、経営や事業戦略の最前線と連動した企業価値向上のための人的資本経営戦略立案を行うチームです。

売上1兆円規模の大手クライアント向けに、人事・経営企画といったコーポレート部門のみならず、事業部門を強力に巻き込んだ経営直下の案件推進が出来るポジションです。

仕事内容

クライアント変革の旗振り役として企業・事業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。

主な仕事内容

• 全社戦略における組織人材における変革テーマの創出
• 経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定
• 事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリオの設計
• 生成AI時代の組織・ポジションおよび人材マネジメントの再設計
• あるべき組織を実現するカルチャー変革のグランドデザイン
• 人的資本投資のリターン証明およびステークホルダー対話設計

ポジションの魅力

• CxOクラスと対峙し全社変革案件を支援

CHROだけでなく、CFO・CSO・事業トップをステークホルダーとして人材・組織における全社課題を特定し、変革をリードするプロジェクトを多数進行中です。

• コーポレート枠を超え、事業部門に深く入り込むコンサルティング

標準テンプレートに沿った「人事（コーポレート）主導」の制度改革ではなく、クライアントの各事業部門が主体となって推進する「事業×人」のアプローチで課題解決を図ります。人事向けのアドバイザリーにとどまらず、事業戦略の最前線における人材課題の特定や組織変革支援まで踏み込めるのが最大の特徴です。決められた枠組みにとらわれず、本質的な企業価値向上に向けたゼロからの戦略立案に挑戦したい方に向いています。

• 日本発グローバルコンサルティングのHQ機能拡大

ASEANを中心とした海外コンサルティング事業の拡大を進めており、人的資本経営オファリングのグローバル展開やクロスボーダー案件の参画や希望により海外駐在といった活躍機会もあります。

プロジェクト例

• 完成車メーカー：電動化・ソフトウェア化への事業ポートフォリオ変革を実現するための人的資本経営・人材戦略策定支援

（カウンターパート：CHRO/経営企画トップ/事業部門）

• 日系グローバル小売企業：グローバルの事業拡大に向けた人材戦略策定およびHD人事組織の変革支援

（カウンターパート：CHRO/海外グループ会社経営層）

• 大手金融企業：グループ最優先事項の金融経済圏拡大を目的としたマーケティング戦略と連動した人材戦略・スキルベース人材マネジメント構想策定

（カウンターパート：事業部門トップ）

応募資格（コンサルティングファーム出身者）

以下いずれか、または近いご経験を有する方

• 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など）
• CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経
• 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
• 人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

応募資格（事業会社出身者）

以下いずれか、または近いご経験を有する方

• 経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
• 事業部門における人材戦略の企画・実行
• 事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等）
• 人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
• HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
• 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics
• グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

歓迎資格/スキル

• MBA
• 日商簿記1級/公認会計士/USCPA
• ビジネスレベルの英語力

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1. プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2. 個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3. 個人情報の利用目的

• 採用選考のため
• 採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• 採用選考に関する情報の調査・分析のため

4. 個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5. 個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6. 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、追加又は削除など）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

www.abeam.com/jp/ja/contact

Tel: [phone removed]

職種 / 募集ポジション

戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,100,000円 〜 25,000,000円

賞与年２回支給

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）

所定時間外勤務

必要に応じて有り

昇給・昇格

年1回（10月）

正規雇用者における キャリア採用比率

2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日）

募集者名称

アビームコンサルティング株式会社

備考

職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

会社情報

会社名

アビームコンサルティング株式会社

英文商号

ABeam Consulting Ltd.

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

設立年月日

1981年（昭和56年）4月1日

従業員数

8,816名 （2025年4月1日現在 連結）

資本金

62億円

営業内容

マネジメントコンサルティング

(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)

ビジネスプロセス コンサルティング

(業務改革・組織改革・アウトソーシング)

ITコンサルティング

(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)

アウトソーシング

連結売上高

2025年3月期 1,598億円

2024年3月期 1,408億円

2023年3月期 1,217億円

拠点数

32拠点（2026年2月19日現在）

提携パートナー拠点数

135拠点（2025年7月1日現在）

子会社

アビームシステムズ株式会社

関連会社

株式会社GXコンシェルジュ

株式会社住商アビーム自動車総合研究所