戦略コンサルタント（自動車・モビリティ）_SM/M候補【製造ビジネスユニット（東京）】

アビームコンサルティングの特徴

アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。

また、NECグループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや資本基盤を活用しながら、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる点も大きな特徴です。

日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・JV設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。

加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。

Manufacturing BUについて

■組織と目的

日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。

求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。

私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

■産業構造に対峙する組織体制

製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。※本ポジションでは自動車・モビリティグループのマネージャーまたはシニアマネージャー候補の方を募集いたします。

一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。

特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。

■Manufacturing BUとしての主なコンサルティングテーマ

• 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
• 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
• 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
• バリューチェーン変革とコト事業強化
• AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

求める人物像

シニアマネージャー

• 製造戦略ユニットの拡大・強化のコア人材として、変革牽引者兼ビジネスプロデューサーとなれる人物
• 製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を設計から実装を最後までやり切る意思・覚悟のある人物
• アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲で活躍が期待できる人材

マネージャー

• 変革を現実に変える推進エンジンとして、戦略を構造化し、変革の設計者兼推進者となれる人物
• 製造業の変革への熱い想いと、論理的かつ冷静なアクションマインドを併せ持った人材
• 次世代のユニットコア人材として、組織・人材育成に貢献する意思のある人物

経験業種（下記いずれかのご経験をお持ちの方）

シニアマネージャー

• 総合コンサルティングファームにおける売上責任・提案主導経験（SMクラス以上）
• 戦略ファーム出身かつプロジェクトの実行・実装経験

マネージャー

• 総合コンサルティングファームにおけるPM経験（Mクラス以上）
• OEM／Tier1での改革推進リーダー経験（経営企画、事業企画、業務企画、営業企画等）

経験業務

BUの必須要件

シニアマネージャー

• クライアントの上層部と同等もしくはそれ以上の視座で経営アジェンダを設定し、様々な方法で発信できる
• 強い営業マインドを有し、クライアントとの交渉を通じて案件獲得を主導する能力
• 大規模かつ高難易度な課題解決に関し、全ステークホルダーを巻き込んで課題解決に導くリーダーシップ
• アビームの経営幹部候補としてリードしたいというマインドセット

マネージャー

• 戦略を“実行可能な単位”に落とす構造化能力
• 経営と現場の両面を理解し、相互のつなぎとなれる
• 理解力・コミュニケーション能力
• クライアントの成功とアビームの採算性を両立した提案設計力
• プロジェクトの推進力、多様なステークホルダーに
• 対する合意形成能力
• 時々刻々と変化する情勢を見定める柔軟力・耐性

本ポジションの必須要件

シニアマネージャー

• OEM／Tier1への深耕戦略立案
• 非製造領域の新規事業企画・実行
• 中計テーマの発掘（EV、SDV、SCM、原価改革等）
• 複数領域横断（業務×IT×組織）のプロジェクトリード
• 年間数億円規模の売上創出
• 経営アジェンダの言語化・提案テーマの設計能力
• 新規案件獲得を実現する営業・コミュニケーション能力
• 顧客・外部協力先等のステークホルダーマネジメント

マネージャー

• 上位者(P/D/SM)とともにOEM/Tier1向け事業・企画プロジェクトの設計・提案
• 戦略を構造化し、クライアント・組織を動かす推進業務
• プロジェクトメンバーのリード
• 複数論点（業務／IT／組織）を構造化する能力
• OEM／Tier1の意思決定者に対して論理的・納得感のある説明を行えるスキル
• マルチタスク下での品質担保
• プロジェクトメンバー育成スキル

入社後のアサイン想定

自動車・モビリティグループに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

1. プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

2. 個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer

連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

3. 個人情報の利用目的

• 採用選考のため
• 採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• 採用選考に関する情報の調査・分析のため

4. 個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

5. 個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

6. 個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

7. 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

www.abeam.com/jp/ja/contact

Tel: [phone removed]

職種 / 募集ポジション

戦略コンサルタント（自動車・モビリティ）_SM/M候補【製造ビジネスユニット（東京）】

雇用形態

正社員

給与

年収 12,000,000円 〜 25,000,000円

賞与年２回支給

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

名古屋はコンサル経験者のみ応相談

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）

所定時間外勤務

必要に応じて有り

昇給・昇格

年1回（10月）

正規雇用者における キャリア採用比率

2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日）

募集者名称

アビームコンサルティング株式会社

備考

職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

会社情報

会社名

アビームコンサルティング株式会社

英文商号

ABeam Consulting Ltd.

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

設立年月日

1981年（昭和56年）4月1日

従業員数

8,816名 （2025年4月1日現在 連結）

資本金

62億円

営業内容

マネジメントコンサルティング

(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)

ビジネスプロセス コンサルティング

(業務改革・組織改革・アウトソーシング)

ITコンサルティング

(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)

アウトソーシング

連結売上高

2025年3月期 1,598億円

2024年3月期 1,408億円

2023年3月期 1,217億円

拠点数

32拠点（2026年2月19日現在）

提携パートナー拠点数

135拠点（2025年7月1日現在）

子会社

アビームシステムズ株式会社

関連会社

株式会社GXコンシェルジュ

株式会社住商アビーム自動車総合研究所