【日清食品HD】サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループ(スタッフ~係長)*I
取得日 2026年8月31日・最終確認 2026年10月17日
募集要項
募集内容
職務内容
予定業務
日清食品ホールディングス株式会社 サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループで
以下の業務を担当いただく予定です。
- 原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
- 国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
- 他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
- サプライヤー戦略の立案・実行(取引先開拓、関係構築、評価・育成)
- エリア別調達戦略の企画・実行
- ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進
- 物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進
- 調達コストの可視化・分析による戦略立案
応募資格
必須
- メーカーにおける調達業務の経験3年以上
(調達戦略の構築経験があると尚良し)
- プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験
(プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可)
歓迎要件
- コンサルティングファーム出身者:コンサルティング経験2年以上
- 事業会社出身者:企画部門での実務経験3年以上
待遇
【給与】会社規定による
その他雇用条件
- 在籍企業 日清食品株式会社
- 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
- 雇用区分 総合職
- 雇用期間 無期雇用
- 試用期間 6ヵ月
- 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
- 時間外労働 有(全社平均20時間/月程度)
- 転勤 有
- 休日 土日・祝日、年末年始
- 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日)
- 退職金制度 有
- 交通費支給 有
- 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
- その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
教育研修
NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
表彰制度
NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
キャリア制度
公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
一般職、管理職 合計約100のポストを募集
キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
キャリアサポートセッション(キャリア相談)
希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。
働き方
有給取得日数
- 9日(2024年度)
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)
介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
- 産前産後休暇(女性社員対象)
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度
- 妊娠による所定外労働時間の制限申請
- こども休暇(男性社員対象)
- 子の介護休暇
- 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare
外部評価
- ISO30414
- プラチナくるみん
- 健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…
参考サイト
Human Capital Report 2025
media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…
勤務地
雇い入れ直後:日清食品HD東京本社・別館/東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア
変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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