【ブランドメディア】広告運用コンサルタント

募集背景

生活者を取り巻くメディア環境は、この数年で劇的な変化を遂げました。YouTubeの利用率は90%を超え、コネクテッドTVの普及により「テレビでネット動画を見る」ことが当たり前になりました。もはや、従来の「テレビCMを中心に据えた、一方通行のプロモーション」だけでは、ブランドの想いを届けることが困難な時代です。今、企業に求められているのは、デジタルを活用し、生活者の深いインサイトを突き、態度変容を促す「本質的なブランドコミュニケーション」です。

インテグレーテッドメディアプランニング部は、単なる広告運用や効率重視の運用ではなく、最新のメディアトレンドをいち早く捉え、デジタルメディアの特性を最大限に活かした提案から実行と運用を担っています。正解のないこの領域で、データとクリエイティビティを掛け合わせ、プロモーション効果を最大化させるプランニングを追求しています。

環境が目まぐるしく変化する今、私たちが求めているのは、与えられた枠組みで動く人ではありません。自ら組織、クライアントに対して理想を描き、リードできる仲間を募集します。あなたの介在価値が、クライアントの事業成長に直結し、やがてそれがオプトの新たな「武器/スタンダード」になる。そんな挑戦的な環境で、デジタル時代のブランド支援をリードしていきませんか。

業務内容/ミッション

ミッション

ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。

具体的には、「KPIの設計➝ターゲット設計➝メディアのプランニング➝効果検証の設計」をプランニングし、自身がプランニングした内容の実行や、実行後の顧客への実績報告までをご対応頂きます。

担当業務

• ブランド与件の提案活動
• ブランド与件のメディアを中心とした施策のプランニング
• ブランド与件の入稿依頼 / 運用 / 実績報告（レポートや定例含む）

必須スキル

• 【総合広告代理店 / Web専業代理店 / 広告プラットフォーム会社 / インターネットメディア運営企業】のいずれかにて、【インターネット広告の営業 / プランニング / 運用】のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
• ExcelやPowerPointの基本操作

歓迎スキル

• インターネット、広告、マーケティングに関わる経験
• Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
• メンバーマネジメント経験

求める人物像

• 企業のブランドプロモーションに携わりたいという意志
• 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向
• 将来的なマネジメント層への意欲

職種 / 募集ポジション

【ブランドメディア】広告運用コンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 4,100,000円 〜 6,000,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します

• 月給制
• 月給総額：303,000円～444,000円
• 固定残業代30h/月：60,600円～88,800円

• 昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
• 賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

勤務地

102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル

• リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募にあたり

弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。

▼プライバシーポリシー

www.opt.ne.jp/privacy

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

選考プロセス

応募

書類選考

一次面接

適性検査、最終面接

その他関連リンク

▽株式会社オプト

• コーポレートサイト

www.opt.ne.jp

• キャリア採用サイト

www.opt.ne.jp/recruit/career

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-car…

▽株式会社デジタルホールディングス

• コーポレートサイト

digital-holdings.co.jp

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴