募集要項
募集内容
株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
- データセンターにおける建物機械設備の基本設計、設計方針立案
- 設計メーカー・ベンダー・施工会社との技術協議、仕様調整
- AHU、チラー、冷却水系統、補機類の機器選定・容量検討
- 液冷方式(CDU、液冷配管、熱源連携等)の適用性検討、比較評価
- 空調負荷、熱源容量、搬送動力、冗長構成等の各種計算・検算
- システム構成図、基本仕様書、設計条件書等の作成・レビュー
- 運用条件、保守性、省エネ性、拡張性を踏まえた方式検討
社内外関係者との調整を通じた設計品質・技術妥当性の確保
やりがい
- データセンターの「冷やす・支える」を上流から設計する仕事です。
液冷などの先進技術にも挑戦しながら、自らの技術判断を設備仕様やシステム構成に反映するため、技術者としての醍醐味やスケール感があります。
ミッション
- DC事業は弊社において成長領域に位置付けられており、今後、ニーズは拡大傾向にあります。
- ニーズ拡大に対応すべく、新設/既存DCの設備更新や新技術設備の導入検討が必要になります。
入社後のサポート(教育)体制
- 先輩社員をメイン担当として教育体制を作る予定です。その上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。
必要な経験能力等(■…必須条件 □…あればなお良し)
必要な経験や求める資格
- データセンター、半導体工場、病院、大規模ビル等における空調・熱源設備の設計経験
- AHU、チラー、冷却水・冷温水系統に関する機械設備設計の実務経験
- 熱負荷計算、機器容量算定、系統検討などを自ら実施・検算できる能力
- 設計図、系統図、仕様書、計算書を読み解き、技術的な妥当性を判断できる能力
- ベンダー提案を鵜呑みにせず、自ら比較検討・技術評価できる能力
関係者との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション能力
- 液冷設備または高発熱設備向け冷却システムの検討経験
- 冗長化(N+1、2N等)や信頼性設計に関する理解
- 省エネ、運用性、保守性を踏まえた設備方式検討能力
- 以下いずれかの資格があれば尚可
- 1級建築士
- 建築設備士
- 1級 建築施工管理技士
- 1級 管工事施工管理技師
- 技術士(衛生工学部門、機械部門、建設部門等)
求める人物像
- ゼネコン、サブコン、設計事務所、設備設計会社で大規模機械設備設計を担ってきた人材
- 空調・熱源設備の基本設計または上流検討に関わった経験者
- 自分で計算・検算し設計判断できる実務者
- 液冷など新方式にも関心があり、従来空調と比較しながら最適解を検討できる人材
施工寄り専業ではなく、設計意図・システム全体を見て評価・判断できる人材
配属予定部署
DC技術部 DC設備チーム
入社後の想定できるキャリアパス
- データセンター以外にも、通信局舎建設などもあり、多方面でご活躍いただくことも可能です。
職種 / 募集ポジション
26_59 データセンターの建物機械設備 設計・技術検討・設備構築/DC技術部DC設備T
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
年収:500-950万円
賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
参考モデル年収
賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
下記は参考値です。
20代前半:550万円
20代後半:670万円
30代:担当者730万円、役職有930万円
40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
京橋本社
- 在宅勤務可否:可
- 平均在宅勤務 7.5日/月(実施率:38%)
会社情報
会社名
株式会社オプテージ
会社概要URL
給与
500万円〜950万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
月平均30時間
賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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