募集要項
記載なし
記載なし
正社員
一部で英語を使用
記載なし
募集内容
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
【テクノロジー】集約ポスト_《業界横断》先進テクノロジー活用エンジニア<3041>
【テクノロジー】エンタープライズSaaS導入PM<1422>
募集元
株式会社NTTデータ
職務内容
顧客の業務変革実現に向けServiceNow/Salesforce導入を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。顧客のビジョンとゴールを共有し、現状課題の整理から計画策定、要件定義、開発・テスト・移行、定着化まで一気通貫で支援します。提案フェーズでは開発担当として原価見積・提案書作成に携わっていただき、プロジェクトフェーズではアジャイル/ウォーターフォール双方の手法を使い分け、品質・スケジュール・コスト・リスク・課題管理、ベンダー/ステークホルダー調整、バックログ運用、ユーザー受入支援等を担っていただきます。ServiceNow/Salesforce経験は不問、Webシステム開発やエンタープライズアプリ導入で“プライム”のPM経験を歓迎します。
アピールポイント
- 成長ビジネスであるSaaS、LowCode/NoCodeプラットフォームにおける開発経験を積むことができます
- システム部門だけでなく、業務部門担当者とのコミュニケーション機会が多く、様々な業務知見を獲得できます
- 比較的小規模な伴走支援型の案件から中規模程度の開発PJまで、顧客のDXを支援するための様々な開発PJを経験できます
- 海外グループと連携した成長戦略の推進やプロジェクト遂行の機会があり、グローバルな業務・プロジェクトスキルを磨けます
- 自組織だけでなく、社内のインダストリー組織と連携してより大きな開発PJを推進することが可能です
- 入社後、ServiceNow/Salesforce知見獲得のための手厚い研修支援・業務フォローがあります
参考情報
Salesforce紹介サイト:www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce
ServiceNow紹介サイト:www.nttdata.com/jp/ja/lineup/servicenow
ServiceNowキャリア紹介サイト:www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/arti…
【必要条件】求める経験・スキル・知識
- およそ5名以上の開発体制におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(1年以上)
- 要件定義から設計・開発、テスト、リリースまで、IT導入プロジェクトにおける一連のプロセスへの理解がある方
- PMP、プロジェクトマネージャ試験相当等のPM知識
【必要条件】他言語力
特になし
【必要条件】資格
特になし
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
- アジャイル開発プロセスへの理解がある方
- プライムベンダの立場で10名以上のPM経験あり(要件定義~リリースを完遂)
- 開発要員として要件定義・設計・実装工程の経験を3年以上有する
【歓迎条件】他言語力
若干の英語読解力(参考情報を参照する際に英語のドキュメントを参照することがあるため)
【歓迎条件】資格
- PMPもしくはプロジェクトマネージャ相当等の資格(PMPは過去取得済みだが失効している場合でも可)
- ServiceNow認定資格 CSA (Certified System Administrator)
- ServiceNow認定資格 CIS (Certified Implementation Specialist)
- ServiceNow認定資格 CAD (Certified Application Developer)
- Salesforce認定資格 Administrator
- Salesforce認定資格 Platform App Builder
- Salesforce認定資格 Sales Cloud Consultant または Service Cloud Consultant
雇用形態
正社員
想定役職
課長代理 , 主任
労働形態
裁量労働勤務
待遇
700-1100万円
勤務地
主に首都圏(配属先PJ、顧客に応じて異なる可能性あり)
関連リンク
- 経験者採用サイト
- 人と仕事を伝えるWEBマガジン UpToData
- リファラル採用
- アルムナイ・カムバック採用
- NTT DATA Career Network
- 積極採用求人
職種一覧
語学要件
英語
英語は読み書き・会議など一部で使用
日本語
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
企業情報
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。 掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)