人事オペレーション担当 （アナリスト）- コーポレート職

業務内容

当ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。

主な業務内容

• 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務
• 人事システム（申請・承認・マスタ管理等）を用いた各種手続きの実施およびデータ管理
• 社員・マネジャー・関連部門（リクルーティング、給与、グローバルチーム等）との連携・問い合わせ対応
• 社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応
• 業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画
• 業務自動化の企画・実装
• 最新のHRテクノロジー導入の支援

応募要件（MSUT）

• スキル
• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：TOEIC 650 点以上

望ましい経験・スキル（WANT）

• スキル
• 社会保険に関する知識
• Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方

期待するヒューマンスキル

• 従業員の立場に立ち、誠実かつ丁寧に対応できる方
• チームワークを重視し、協働を楽しめる方
• 変化に柔軟に対応できる方
• 社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力
• 正確性とスピードを両立できる事務処理能力
• プロセス改善や業務効率化の提案・実行経験

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About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.

We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.

We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.

We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com

雇用機会均等に関する声明

私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。