【日清食品HD】財務経理部 単体決算・税務申告業務担当*W

職務内容

単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。

業務内容

• 伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
• 単体決算
• 税務申告（法人税、消費税、他）
• 固定資産計上、管理
• 事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
• 事業会社・現場部門への指導、管理
• 財務経理部門内プロジェクト企画、管理
• 会計監査対応、税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。

会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

組織構成

財務経理部には約60名が在籍しており、今回の募集部署には5名が在籍しております。

なお後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で24名在籍しております。

財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。

中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

組織のミッション・キャリア形成について

当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。

日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。

キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。

働き方について

• 当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
• 出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
• 財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

応募資格( 経験/資格など )：

必須

• 決算業務経験
• 税務申告業務経験（法人税・消費税）

歓迎

• 会計関連の資格（公認会計士、税理士）
• ERP「SAP」を用いた経理業務経験

求める人物像

管理会計部門、現場部門とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方

待遇

給与

当社規定による

その他雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
• 雇用区分 総合職
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）

• 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
• 転勤 有
• 休日 土日・祝日、年末年始
• 有給休暇 有（入社時から発生：入社月により5日～14日）

役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）

• 6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
• 役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり

• 退職金制度 有
• 交通費支給 有
• 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後：東京本社

変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。