【東京/金融/インフラ/クラウド/SE】インフラ全般のスペシャリストへ

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。

「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

仕事内容

「クラウドの上流工程に挑戦したい」「金融レベルのセキュリティ設計を経験したい」

といった想いを持つエンジニアが、確実に成長できる環境です。

担当業務（例）

• AWS／Azure／GCPを用いたクラウド基盤設計・構築
• VPC・サブネット・IAM・ロードバランサー等の設計
• RDS／Aurora／EC2／ECS／Lambda などの構築
• Terraform等を活用したIaC（Infrastructure as Code）
• 監視設計（CloudWatch／Datadog 等）
• クラウドセキュリティ対策（WAF、ログ分析、脆弱性確認）
• チームメンバーの技術レビュー・育成
• 顧客折衝・課題改善・技術提案

金融カンパニーについて

金融カンパニーは、メガバンク・証券・保険など社会インフラ領域のシステム開発・基盤構築を担う専門組織として発足しました。

高い品質基準・厳格なセキュリティ要件を満たすプロジェクトを多数推進し、クラウドリフト・DX・金融基盤の刷新といった社会的影響の大きい案件を手掛けています。

これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。

顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、自分が関わることで変化を生み出せる環境が整いました。

「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼をつくるSE」としてキャリアを築ける──それが金融カンパニーです。

金融業界でキャリアを進めるメリット

金融を武器にする”ことで、エンジニアとして市場価値が上がる

金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。

一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される“汎用性の高いキャリア”が築けます。

「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、金融カンパニーは最もリターンの大きい選択肢です。

大規模PJで上流・マネジメントスキルを磨ける

金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。

ALHではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

このポジションでALHに入社するメリット

20代〜30代でもクラウド基盤の上流工程を担当可能

年功序列ではなく、技術力と意欲に比例してチャンスが与えられる仕組み。

チーム単位でのアサインにより、クラウドの設計領域にも踏み込みやすい

「単独派遣」ではなく、複数名体制で参画するため、設計・要件整理に入りやすい。

金融領域でのクラウド経験が市場価値に直結

高セキュリティ・高可用性基盤の実務経験は希少で、他業界でも即戦力となる。

事業視点（収支・拡張性・体制構築）を実務で学習できる

PM/PLレイヤーを目指すための育成機会が豊富。

求めるスキル・経験

■MUST （どれか1つでもあればOK）

• AWS / Azure / GCP のいずれかでの導入・運用経験
• Azure/AWS/GCPなどにおけるインフラ構築経験
• Windows Server または Linux Server の構築・運用経験
• TCP/IP など基本的なネットワークの理解
• 仮想環境（VMware/Hyper-V など）またはサーバ／NW構築の経験

■WANT

• PaaS / SaaS を使った連携・簡易開発
• クラウドリフト・移行案件の経験

求める人物像

• オンプレ案件にも参画しインフラのスペシャリストになりたいという視座の高さ
• 受け身でなく自らクラウド案件の獲得や拡大にもチャレンジしたいという主体性

募集人数

若干名

職種 / 募集ポジション

【東京/金融/インフラ/クラウド/SE】インフラ全般のスペシャリストへ

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

月給：40万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）

月給

• 基本給：350,680円〜
• 固定残業手当/月：49,320円〜（固定残業時間18時間0分/月）

想定年収：500万〜700万

昇給：年2回 ※過去3年平均年間昇給率11.67%

勤務地

153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

福利厚生備考②

• 産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
• 確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
• 住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
• 通勤手当：上限5万円/月
• おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
• スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
• 在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
• One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
• 各種社内イベント

など

AWS認定関連

• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS 1000 APN Certification Distinction
• 2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）
• AWS Training Partner

以下のサービスの提供が可能。

• AWS公式トレーニングの提供
• AWSクラスルームトレーニング*の再販
• AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業

関連会社

株式会社SHIFT

株式会社SPST

株式会社クロノス

株式会社トラストブレイン

株式会社シムテック

採用プロセス

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社

会社情報

会社名

ALH株式会社

設立年月

2014年1月20日（グループ設立：2000年12月）

資本金

1億2,800万円（グループ連結）

代表者

代表取締役社長 畠山 奨二

従業員数

単体：2,026名（2026年9月現在）

連結：2,168名（2026年9月現在）

事業

ITソリューション事業

ITコンサルティング事業

セキュリティサービス事業

取引先

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。

IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流

認定

• AWS 1000 APN Certification Distinction
• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS Training Partner
• 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

本社電話番号

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本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F

関連会社

株式会社SHIFT

CRAFT MILES株式会社

株式会社クロノス