募集要項
800万円〜800万円
東京都
一部で英語を使用
記載なし
記載なし
記載なし
募集内容
Japan(Japanese)
Global Network
お問い合わせ
- Japan(Japanese)
- Global Network
お問い合わせ
採用・インターンシップ
キャリア採用
障がい者採用
募集職種詳細
インダストリアルソリューションビジネスユニット
【3235】物流・製造向けロボティクス・AIソリューションの事業企画・事業開発(担当)
職務内容
配属組織名
インダストリアルソリューションビジネスユニット インダストリアルOTソリューション事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ
配属組織について(概要・ミッション)
物流・製造現場が抱える課題に対し、LogiRiSMをはじめとする既存ソリューションに加え、ロボティクスやフィジカルAIなどの新たな技術を活用し、次世代の自動化ソリューションや新事業の創出をめざす組織です。顧客・市場ニーズを捉え、ソリューションの企画・事業化から提案、エンジニアリングまで一貫して取り組みます。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
LogiRiSMを中心とした物流DX・自動化に加え、ロボティクス、フィジカルAI等を活用した物流・製造向けソリューションの企画・事業開発、提案、エンジニアリングに携わります。
募集背景
物流・製造現場では、省人化・自動化に対するニーズが高まる中、既存ソリューションの拡販にとどまらず、新しい技術を取り込みながら顧客課題を解決する新たなソリューション・事業の創出が求められています。LogiRiSMに加え、ロボティクスやフィジカルAIなども視野に、事業企画から顧客提案、エンジニアリングまで幅広く推進できる人財を募集します。
職務概要
物流・製造領域において、顧客・市場ニーズの把握から、新たな事業・ソリューションの企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで幅広く担当いただきます。LogiRiSMをはじめ、ロボティクスやフィジカルAI等の技術も活用しながら、新しいビジネスを構想し、具体化していく役割を担います。
職務詳細
- 物流・製造現場の顧客課題、ニーズの把握
- 新規ソリューション、事業の企画・事業化検討
- LogiRiSMの拡販、提案およびシミュレーション対応
- ロボティクス、フィジカルAI等を活用した新たな自動化ソリューションの企画・検討
- 各種プロダクトを組み合わせたソリューション提案、エンジニアリング
- AS羽田、展示会等の顧客接点を活用したニーズ探索、案件創出
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 物流だけでなく、製造を含む幅広い現場の自動化・高度化に携われる
- LogiRiSM、ロボティクス、フィジカルAIなどを組み合わせ、新たなソリューションを構想できる
- 決められた製品を販売するだけでなく、顧客課題から新しい事業をつくる経験ができる
- 事業企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで一気通貫で携われる
- 将来的には、新規事業・ソリューションをリードする人財として活躍できる
働く環境
①配属組織/チームについて
事業企画、顧客提案、技術・エンジニアリングなど、異なる領域の関係者と連携しながら新たな事業・ソリューションの創出に取り組みます。専門分野に閉じず、新しい領域にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。
②働き方について
社内での企画・技術検討に加え、顧客との打合せ、AS羽田での顧客対応、展示会など、さまざまな顧客接点を通じて事業・案件を具体化していきます。AS羽田での来客対応や展示会対応は、元の業務案にも含まれています。
上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
必須条件
経験
- 顧客課題を把握し、技術・製品を活用したソリューションを検討・提案した経験
- 物流・製造、ロボティクス、フィジカルAIなどに関連するプロジェクトや業務の経験
上記領域が未経験の場合は積極的に挑戦できる方
志向
- 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を推進できる方
- 特定の担当領域にとらわれず、事業企画から提案、技術検討まで幅広い業務に意欲を持って取り組める方
歓迎条件
TOEIC650点以上若しくはコミュニケーションが取れる英語力があれば望ましい
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)
- People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
その他職種特有
顧客・現場起点:顧客との対話や現場理解から、本質的な課題・潜在ニーズを捉える
構想力:課題に対して既存の枠にとらわれず、技術・プロダクトを組み合わせて解決策を構想する
事業視点:技術的な実現性だけでなく、顧客価値や事業性を意識して案件・事業へつなげる
実行力:構想だけで終わらせず、関係者を巻き込みながら提案・検証・具体化を進める
学習・挑戦力:未知の技術・領域について自ら学び、仮説を持って新しいテーマに取り組む
協働力:顧客や社内外の関係者と信頼関係を構築し、異なる専門性をつないで物事を前に進める
最終学歴
学歴不問
待遇
想定ポジション
担当者クラス
募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
給与
- 月給:287,000~470,000円
- 年収:5,300,000~8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当)
部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当)
課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当)
主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当)
担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当)
内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。
事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。
担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
更新日
2026年10月23日
上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
勤務地
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ
関連タグ
- #事業企画
- #インダストリアルソリューション
- #担当者クラス
- #東京都
ピックアップ
キャリア登録受付中
ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中!
アルムナイ登録受付中
社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています!
関連リンク
- 採用情報(採用計画・キャリア採用比率・採用条件)
キャリア採用TOP | 職種一覧
ページトップへ
日立のソーシャルメディアについて
サイトマップ
お問い合わせ
日立グループTOP
サイトの利用条件
採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて
個人情報保護に関して
© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.
給与
800万円〜800万円
- 賞与を含む金額です
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
支給
時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給
語学要件
一部で英語を使用
TOEIC650点以上若しくはコミュニケーションが取れる英語力があれば望ましい
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本の事業開発の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)