CARTA HOLDINGS ビジネス職オープンポジション集約求人｜経験者採用

このポジションについて

CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。

弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。

【 オープンポジション／エンジニア職】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中 (/pages/cartaholdings/jobs/a-open-e01)

募集中の主な事業会社

• デジタルを軸にクライアントのマーケティング支援を統合的に行う「CARTA ZERO」
• 企業のデータ活用を推進する専門会社「DataCurrent」
• Webメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー「fluct」
• テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客事業成長に伴走していく「テレシー」
• ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営を行う「Lighthouse Studio」

仕事内容

▼営業職

内容例

電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。

ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。

仕事の進め方

• デジタルマーケティング戦略の提案、構築
• デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
• プロジェクトの全体管理
• 広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案

▼運用職

内容例

自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。

自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、SmartNews、Gunosy、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。

クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。

仕事の進め方

• ターゲットの設計
• 訴求内容の設計運用
• 効果分析
• 改善策のプランニング、提案

▼取り扱い媒体例

• Zucks Adnetwork
• Zucks DSP
• Google
• Yahoo
• TikTok
• SmartNews
• LINE
• Gunosy
• TVCM
• エレベーターサイネージ
• タクシー広告 他

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

私たちが一緒に働きたいと思う方

必須スキル

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方

• インターネット広告業界でのご就業経験
• 広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングに関するご経験
• 媒体社・メディアでの広告営業またはコンサルティング型（課題解決型）営業のご経験

歓迎スキル

• アドテクノロジーの知見
• デジタルマーケティングの知見
• マスマーケティングの知見
• 案件規模、年間１億円以上の担当経験
• ビジネスレベルの英語実務経験
• Googleアナリティクスの操作、データ分析、データ抽出、などのご経験
• Googleタグマネージャーの操作、タグマネジメント、などのご経験
• ECモール出店支援・運営コンサルティング経験

求める人物像

• ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
• 何かをやり遂げ、結果を出して来た方
• 常に業務を自分事化し最後まで完遂できる方
• コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方

＊ご応募時の注意点 ＊

オープンポジションにご応募される際には下記情報をご教示ください。

キャリアパス

• 他社応募企業・職種

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

CARTA HOLDINGS ビジネス職オープンポジション集約求人｜経験者採用

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階