26015【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けITサービスマネージャ(運用BPO/リーダークラス)(エンタ第三SL)

取得日 2026年9月6日・最終確認 2026年9月12日

募集要項

500万円〜800万円

東京都

正社員

記載なし

記載なし

募集内容

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な「施工力」。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な「サポート・サービス基盤」であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料:www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

(※本求人の詳細は、以下をご参照ください)

【部門説明】

当部門は、主に製造業のお客様に対し、ICTソリューションの提案・SE・設計・構築・BPO・サービスを一気通貫で提供している組織です。第三ソリューション部は、運用・BPO、コミュニケーションDX、オフィスSL/マルチクラウドといった領域を担い、既存の受託運用実績を基に、標準化・効率化・自動化を進めながら継続的な運用品質向上とサービス拡張に取り組んでいます。BPO領域は、既存顧客の安定運用を支えるだけでなく、将来的な成長領域として拡大を進めている点が特徴です。

【募集背景】

当部門では、BPO(運用業務)を中長期の継続収益を支える成長領域として拡大しています。運用の実績をもとに、標準化・効率化・自動化を進めながら、今後さらに案件拡大と運用品質向上を両立していくフェーズに入っています。そのため、運用管理・改善提案・顧客折衝・メンバー統率を担い、チームをリードできる人材が必要です。

今回の採用はBPO事業の拡大と安定運営を支える中核人材の強化を目的としています。

【職務内容】

BPO(運用業務)のリーダー候補として、製造業顧客を中心としたIT運用サービスの安定提供を担っていただきます。日々の運用管理に加え、業務標準化・効率化・自動化、改善提案、顧客折衝、パートナー連携を通じて、運用品質向上と継続的なサービス拡張を推進いただくポジションです。

具体的な職務内容

  • IT運用業務の管理・推進およびサービス品質の維持向上
  • 業務フローや手順の標準化、効率化・自動化の推進、運用体制やサービス内容の整備
  • 顧客への運用改善提案、課題整理、関係者との調整・折衝を通じた継続的なサービス改善
  • 社内メンバーおよびパートナー会社との連携、エスカレーション対応、ナレッジ継承を含むチーム運営・統括
  • 運用状況の可視化、月次報告、課題管理および改善施策の推進によるサービスマネジメント全般

変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

必須(Must)条件

  • ITインフラ構築プロジェクトまたは運用案件でPM、リーダークラスのご経験をお持ちの方
  • ITインフラ(サーバまたはネットワーク)に関する要件定義および設計のスキルをお持ちの方

歓迎(Want)条件

  • ITインフラ運用におけるサービスマネジメント、運用改善、品質管理のご経験

クラウド、セキュリティ、SaaS運用のいずれかに関する知識または実務経験

【配属予定部門】

DXソリューション事業本部

エンタープライズソリューション事業部

第三ソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】

当ポジションの魅力は、単なる保守運用担当ではなく、運用管理・改善提案・標準化・自動化・顧客折衝まで一体で担える点です。既存の受託運用実績を基盤に、BPO領域を成長事業として拡大しており、既存案件の安定運営だけでなく、新たなサービスメニュー化や高付加価値化にも関われます。設計・構築から運用・改善まで幅広く関与できるため、技術力に加えてサービスマネジメント力も高められるポジションです。

【案件事例や取り扱い商材】

  • 大手製造業向けITインフラ運用案件/運用統括、監視、サービスデスク、オンサイト対応まで含めた運用サービス
  • BPO関連案件/SymphonictBPOサービスのメニュー化、ユーザーニーズ整理、SOW立案、提案・導入推進

既存BPOユーザー向け運用高度化・改善提案案件/既存運用の標準化・自動化、EOL/EOS対応、更改を契機とした基盤維持提案および領域拡大提案

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

まずは製造業顧客向けの受託運用案件に参画いただき、これまでのご経験が活かしやすい技術領域(サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)から担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、日々の運用対応だけでなく、月次報告、課題管理、改善提案、運用フロー見直し、標準化・自動化の推進など、より上流の運用統括業務にも段階的に関わっていただく想定です。既存運用の標準化・定型化や、SymphonictBPOを活用した高付加価値サービス化も進めているため、将来的にはITサービスマネージャとして対応範囲を広げていただけます。

【将来のキャリアパス】

入社直後は、既存の受託運用案件に参画し、担当領域の運用管理や改善活動を通じて業務理解を深めていただきます。1年後を目安に、担当領域の中核メンバーとして課題管理、月次報告、顧客折衝を担い、複数領域を横断した運用統括業務へステップアップいただく想定です。5年後には、ITサービスマネージャとしてチーム運営、運用品質管理、サービス設計・改善提案をリードし、案件拡大や新規サービス立ち上げに関与いただくことを期待しています。将来的には、マネジメント職として組織や事業拡大を担う道に加え、特定領域の高度運用・サービス設計を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度

上記はあくまでも目安となります。

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

26015【東京/DXソリューション事業本部】製造業向けITサービスマネージャ(運用BPO/リーダークラス)(エンタ第三SL)

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

想定年収(大卒)

500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

【退職金】有り

勤務地

103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 (日本橋室町三井タワー)

108-0022 東京都港区海岸3丁目22−23 MSCセンタービル

【勤務地名称】日本橋イノベーションベース または MSCセンタービル

【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所(箱根)

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

  • 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

  • 各部主催:各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)

ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!

女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数(予定)

2回

募集人数

1名

2026/6/26更新

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 (2025年3月)

売上高

3,960億円(2026年3月期:連結)

従業員数

7,576人(2026年3月:連結)

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

  • 許可番号:国土交通大臣許可(特-1)5723号
  • 許可年月日:令和元年10月10日

(工事業)土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

  • 許可番号:国土交通大臣許可(般-1)5723号
  • 許可年月日:令和元年10月10日

(工事業)消防施設

電気通信事業者

届出番号:A-07-1034

給与

500万円〜800万円

企業の求人ページに記載された内容です

企業情報

NEC Networks & System Integration

NECネッツエスアイ株式会社

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