SE41 ハイパースペクトル等のセンシング技術を活用した製造業向けシステム導入プロジェクトマネージャー

募集概要

【部門について】

• ハイパースペクトルカメラを核としたセンシングシステムを通じて、製造業のお客様の検査・計測・品質管理に関する課題解決に取り組む部門です。
• カメラ単体の提供にとどまらず、ソフトウェア、制御機器、生産設備との連携を含め、お客様の製造現場で運用できるシステムの導入を推進します。
• 営業・技術部門、グループ会社、外部パートナーと連携し、提案から納入・立上げまで一貫した価値提供を目指します。

【募集の目的・背景】

• ハイパースペクトルカメラを活用したシステム案件の推進体制を強化するため、受注後のプロジェクト全体を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
• 顧客要求を具体的なシステム構成・役割分担・工程に落とし込み、社内外の専門家や外部パートナーと連携して、仕様確定から納入・立上げまで一貫して推進していただきます。
• 用途開発・技術提案と受注後のプロジェクト推進の役割を明確にし、技術人材が新規用途開発や顧客提案に集中できる体制を構築します。
• ハイパースペクトル技術の経験に限定せず、FA、画像検査、生産設備などの導入案件で培ったプロジェクトマネジメント経験を持つ方を求めています。

【解決したい課題】

• 顧客ごとに異なる要求や設備条件を整理し、具体的な仕様・工程・役割分担について関係者間の合意形成を進める必要があります。
• 制御盤、ケーブル敷設、安全対応、設備連携など、複数の専門領域を横断して取りまとめる体制の強化が必要です。
• 自社で対応できない領域について、適切な外部パートナーを探索・選定し、品質・納期・コストを管理することが求められます。
• 個別案件で得た知見を蓄積し、プロジェクト管理やパートナー活用の標準化につなげる必要があります。

【仕事内容】

1,受注後プロジェクトの全体推進

• 営業・技術部門から案件を引き継ぎ、顧客要求、仕様、役割分担、納入までの全体計画を整理します。
• 工程・進捗を管理し、課題・リスク・変更事項への対応を推進します。

2,システムインテグレーションの取りまとめ

• カメラ、照明、PC・ソフトウェア、制御盤、ネットワーク、配線、生産設備との接続条件など、システム全体の技術的な論点を整理します。
• 社内外の専門家と連携し、設計・製作・施工・立上げに必要な体制を構築します。

3,外部パートナーの選定・管理

• SIer、設備会社、電気・制御関連会社などの探索・選定、見積取得、仕様調整、発注・進捗管理を行います。
• 問題発生時には、顧客・パートナー・社内関係者の間に立ち、解決に向けた調整を行います。

4,顧客とのプロジェクト窓口

• 仕様・工程の協議、定例会の運営、変更要求への対応を担います。
• 現地設置、試運転、納入・立上げに向けた各種調整を推進します。

すべての技術領域を自ら設計するのではなく、技術課題を理解し、必要な専門家・パートナーを束ねてプロジェクトを完遂する役割です。

【ポジションの魅力】

• ハイパースペクトル技術を製造現場で実用化し、お客様の課題解決を具体的なシステムとして形にする仕事です。
• 仕様調整から納入・立上げまで一貫して携わり、顧客とともにシステムを完成させる達成感を得られます。
• 光学・計測、ソフトウェア、電気・制御、設備など、多様な専門家との協働を通じて、技術領域を横断するプロジェクト推進力を磨けます。
• FA、画像検査、計測システム、生産設備などで培ったPM・PL経験を、新しいセンシング分野で活かせます。
• 個別案件の推進に加え、プロジェクト管理の標準化やパートナーネットワークの構築など、事業拡大を支える仕組みづくりにも参画できます。

【リモートワーク頻度】

• 顧客先での現地調査、設置、試運転、立上げなど、プロジェクトの状況に応じて訪問・出張が発生します。
• オンライン会議、資料作成、工程・課題管理などの勤務形態は、所属部門の運用に基づき決定します。

【転職者へのメッセージ】

私たちが求めているのは、すべての技術を一人で設計できる方ではなく、「誰に何を依頼すれば実現できるか」を考え、専門家を束ねて案件を完遂できる方です。製造業向けシステムや設備案件で、受注後から納入・立上げまでを推進してきた経験を活かしていただけます。ハイパースペクトル技術の経験は必須とせず、入社後の習得を想定しています。仕様が固まりきっていない状況でも、関係者との対話を通じて「誰が・何を・いつまでに」を明確にし、課題解決を前に進める主体性を重視します。これまでの経験を活かし、新しいセンシング技術を製造現場へ届ける仕事に、ともに挑戦していきましょう。

【関連URL】

• センシング事業説明会資料

www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/oth…

応募資格

【必須要件】

• FA、画像検査、計測システム、生産設備など製造業向けシステム・設備の導入案件におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】

• 分光技術（分光計測・分光分析、ハイパースペクトルイメージングなど）に関する知識、またはこれらを活用した装置・システムの開発・導入・用途開発の経験

職種 / 募集ポジション

SE41 ハイパースペクトル等のセンシング技術を活用した製造業向けシステム導入プロジェクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 9,000,000円

昇給/賞与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

5698503 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト

1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト

1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子

東京サイト八王子

最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」

JR「豊田駅」より社用バスあり

高槻サイト

JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分

阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分

浜松町大門サイト

JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分

都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分

浜松町、八王子、高槻サイトでの勤務が可能です

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

退職金・年金制度

確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

試用期間

入社後３ヶ月間

給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定

関連サイト

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」

shin-kigyojin.konicaminolta.com

Imaging Insightコニカミノルタブログ

img-insight.konicaminolta.com

会社情報

会社名

コニカミノルタ株式会社

本社所在地

〒100-7015

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]

代表者

代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充

従業員数

単体 3,888名（2026年3月31日現在）

連結 34,363名（2026年3月31日現在）

事業内容

コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

デジタルワークプレイス事業

• オフィス

カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

• DW-DX

中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

プロフェッショナルプリント事業

• プロダクションプリント

電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

• 産業印刷

B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

インダストリー事業

• センシング

光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

• 機能材料

ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

• IJ（ インクジェット）コンポーネント

インクジェットヘッド・インクの提供

• 光学コンポーネント

各種レンズの提供

画像ソリューション事業

• ヘルスケア
• デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
• 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）
• 映像ソリューション

プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら

www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.ht…