募集内容
選考フロー
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。
これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。
一次面接（オンライン）
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。
面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。
一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。
最終面接（対面）
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、より具体的に確認させていただきます。
内定
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。
説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。
仕事内容
医療用漢方製剤の需給計画・生産計画立案
生産計画および供給計画の進捗管理
生産能力・在庫状況・需要動向を踏まえた需給調整
工場・購買・製造・物流部門との調整および会議運営
生産・在庫・出荷に関するデータ集計および分析
生産管理業務の標準化・効率化・改善活動
APS（Asprova）を活用した計画業務高度化の推進等
必要スキル経験
MUST（必須）
大卒以上
製造業における生産管理、需給管理、SCMいずれかの業務経験（3年以上）
Excelを用いたデータ分析・集計経験
社内外関係部署との調整業務経験
WANT（歓迎）
医薬品・食品・化学メーカーでの勤務経験（生産管理、需給管理、SCM、調達製造計画実務経験）
SAP等の基幹システム利用経験
APS（Asprova等）の利用経験
S&OP運営または需給管理業務経験
業務改善プロジェクト推進経験
在庫最適化や需給改善活動の経験
サプライチェーン改革・業務改善プロジェクト推進経験
勤務地
本社（東京港区赤坂）
募集背景
医療用漢方製剤の安定供給を実現するため、生産管理機能の高度化・業務標準化を推進しています。
近年は、生産計画・需給管理・在庫管理を全社視点でマネジメントする体制への変革を進めており、本社主導による生産管理機能の強化を進めています。
本ポジションでは、生産計画・需給調整業務に加え、APS（Asprova）を活用した計画業務の高度化や業務改善を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。
求める人物像
- 全体最適の視点から課題を捉え、主体的に改善を推進できる方
- 工場、購買、製造、物流など関係部門と連携しながら合意形成を図れる方
- データを活用した分析・課題抽出・改善提案ができる方
- 変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦できる方
- 自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
職種 / 募集ポジション
生産管理業務職（本社）
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
年齢・経験にもとづき、当社規程により算出します 。
なお、詳細は面接時にご説明いたします。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
残業時間に応じて支払います。
昇給・賞与 昇給／年1回
賞与／年2回（7月・12月）
勤務地
107-8521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１
2026年11月に本社移転予定です。
（東京都港区西新橋日比谷フォートタワー）
会社情報
会社名
株式会社ツムラ
代表者
代表取締役社長CEO 加藤 照和
創業
1893年（明治26）4月10日
設立
1936年（昭和11）4月25日
資本金
301億42百万円 （2026年3月31日現在）
事業内容
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
従業員数
連結：4,923名 （2026年3月31日現在）
（内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
キャリア採用比率
2025年 73.6％
2024年 68.5％
2023年 72％
単体
組織・人的資本政策基本方針
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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