【群馬県富岡市】障がい者採用（医療機器の生産に関連する事務または生産作業）

求人カテゴリー: 障がい者

給与情報: 想定年収：400万～650万

雇用形態: 正社員

職務内容: ■想定業務 医療機器の生産/検査/総務/品質保証 に関連する事務または生産作業のいずれか ※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を 検討いたします。 詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。 ※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 ●バックオフィス系（品質保証、品質管理、総務、人事、経理など） 一例としては、ルーチン化されている業務から慣れていただき、徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。 ●生産検査系 一例としては、医療機器の組立、工程内検査、最終検査等の業務から慣れていただき徐々に担当製品のラインリーダとしてラインの日程管理や作業の割当、業務改善等を行います。 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業⇒0～15時間/月 ・休日出勤⇒0日/年（原則ありません） ※配慮が必要な際は相談に応じます。 ■出張の頻度と1回あたりの期間 基本的にはありません。 *ただし、富岡地区内にある３工場間の移動は発生します。 （各拠点間、自動車で10分程度）。

応募資格: ■必須条件 ・障害者手帳をお持ちの方 ・学歴：短大卒以上 ・企業における事務経験（2年程度） ・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル ■歓迎条件 ・製造業での勤務経験 ■求める人物像 ・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方 ・主体的かつ前向きに業務に取り組める方

給与情報2: 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給 : 220,000円～361,000円 基本給：220,000円～310,000円 該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等） 残業手当：有 通勤手当：全額支給

賃金モデル

休暇/休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日

待遇/福利厚生: ■福利厚生 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、 特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

特記事項: ■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） ■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 ■雇用名称：日本光電富岡株式会社 日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、 日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する 海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。 命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の 高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが 私たちの使命です。 ■入社後のトレーニングの内容 配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修

勤務時間: ■就業時間 ・8：20～17：00 （休憩 11：50～12：40 14：50～15：00） ・8：40～17：20 （休憩 12：10～13：00 15：10～15：20） ※就業部署によって時間帯が異なる 実働：7時間40分 残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。

勤務地備考: 日本光電富岡（株）群馬県・埼玉県内の工場のいずれか ・群馬県富岡市田篠1-1 ・群馬県富岡市七日市486 ・群馬県富岡市富岡2027番地 1 ・埼玉県鶴ヶ島市大字太田ヶ谷1217 ※いずれの事業所も車通勤可（高速利用不可）

変更の範囲

転居を伴う転勤はございません。 （通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

勤務地: 群馬県