【福岡勤務】★U・Iターン大歓迎★アプリ開発プロジェクトリーダー募集

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

当社は、銀行・生命保険・旅行・不動産・人材サービスなど、幅広い業界の業務アプリケーション開発を手がけています。

今回募集するのは、東京本社が受注した案件を、ニアショア拠点で推進するプロジェクトリーダーのポジションです。

具体的には、設計・開発・運用保守に加え、顧客や社内関係者との調整、品質向上に向けた取り組みなど、プロジェクト全体をリードしていただきます。

上流工程から携わることができるため、技術力とマネジメント力の両方を活かし、さらに磨ける環境です。

「自ら考え、動く」ことが求められるポジションですが、その分やりがいも大きく、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドです。

このポジションでの必須経験

• ソフトウェア開発経験
• 複数名のプロジェクトのPL、PM経験者
• 開発現場におけるメンバー育成・教育・指導

このポジションであれば尚良い経験

• PMとして、プロジェクトの進捗管理、品質、リスク、人員・外注管理のいずれかの経験がある方

求める人財像

• 新しいことに挑戦する意欲があり、成長志向の強い方
• チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
• 技術的な素養を持ち、積極的に周囲と連携を取れる方
• 東京本社との連携のための出張に前向きに取り組める方
• 在宅勤務にも柔軟に対応できる方

職種 / 募集ポジション

【福岡勤務】★U・Iターン大歓迎★アプリ開発プロジェクトリーダー募集

雇用形態

正社員

給与

月給 314,550円 〜 364,500円

昇降給 年1回（4月）

賞与 年2回（6月、12月：3.6カ月）

想定年収：545万円～630万円

勤務地

812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル 7階

客先常駐あり（福岡近郊）

客先常駐率10%未満

敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり）

勤務時間

フルフレックスタイム制

• フレキシブルタイム 7:00～22:00

休日/休暇

年間休日 124日（2026年度）

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、失効年次有給休暇積立制度

（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）

待遇/福利厚生

• 通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
• 社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度
• 総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
• 定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
• 社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
• 子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
• クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

会社名

株式会社クレスコ

代表者

代表取締役 社長執行役員 冨永 宏

本社所在地

〒108-6026

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］

設立

1988年（昭和63年）4月1日

資本金

25億1,487万5,803円

売上高

• 2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円
• 2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円
• 2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円

従業員数

単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%）

連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%）

［2026年4月1日時点］

社員ストーリー

下記URLよりご覧いただけます。

www.talent-book.jp/cresco

エンジニア発信ブログ "Teck Blog"

www.cresco.co.jp/blog/entry.html

クレスコの取り組み

１.働き方改革

よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや

諸制度の導入に取り組んでいます

直近の取組み例

• テレワーク制度の導入
• ノー残業デーの実施
• 所定労働時間を8時間から7時間30分に変更

２．健康経営

社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を

実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま

す。

直近の取組み例

• 健康増進手当の支給
• ウォーキングイベントの実施
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 健康増進セミナーの開催

採用に関するお問い合わせ先

株式会社クレスコ 人事企画部

TEL： [phone removed]

FAX： [phone removed]

MAIL： [email removed]