機械系プラントエンジニア（国内サーマルエナジー／建設エンジニアリング業務）

募集背景

近年、データセンターをはじめとする新たな産業分野の急成長により、電力需要は世界的に増加傾向にあります。こうした中、安定した電力供給の基盤として、サーマル発電の重要性が改めて見直されており、国内においても新規発電所の建設需要が高まっています。

当部門では、国内発電事業者向けの新規発電所建設に関する機械エンジニアリング業務を担当しており、新設案件における最新の発電技術を駆使したプラント建設を推進しています。

また、持続可能なカーボンニュートラル社会の実現に向けて、新規発電所の建設段階から将来的な水素発電への転換やCCUS（CO2回収・有効利用・貯留）設備の追設を視野に入れた設計検討を行っています。建設時点でCN技術への対応を織り込むことで、将来の脱炭素化をスムーズに進められるプラントづくりに貢献しています。

時代の転換期・エネルギーの転換期において、社会インフラの中核を担う発電所建設という大規模プロジェクトに携わり、私たちと一緒に日本のエネルギーの未来を創っていく仲間を募集します。

仕事内容

発電設備の建設プロジェクトにおける機械系エンジニアリング業務。

関連部門と連携し、各種発電設備の仕様を取りまとめ・決定することで建設プロジェクトを推進します。

【主な業務内容】

顧客・ベンダーとの調整を通じて、発電プラントの運用・仕様を構築していく機械系エンジニアリング。

• 他部門へのインプットとなる基本計画書の作成

(運用計画書、起動・停止計画書、系統図、設計圧力・温度の根拠書など)

• ポンプをはじめとした各種機器の仕様決定・手配
• その他プラント一般仕様の決定(保温、塗装など)
• 上記業務に関する資料作成及び顧客・ベンダーとの技術調整

（変更の範囲）会社の指示する業務

求めるスキル・経験

【必須】

• 理工系の基礎知識および論理的思考力
• 関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力

【尚可】

• 発電設備やプラント設備に関する業務経験
• プラントエンジニアリング、EPC業務の経験
• プロジェクト業務（設計、調整、工程管理 等）の経験
• 海外企業との業務経験

求める語学力

• 基礎レベル

求める人材像

• 当社のビジョンに共感いただける方
• 高等専門学校卒以上

募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）

• 数百億円規模の発電プラント建設において、設計・調達・建設・試運転まで一貫して関与し、プロジェクトを成功に導くダイナミックな仕事です。顧客、各種ベンダーとの調整・交渉を通じて、プラントの建設を推進します。
• 技術領域にとどまらず、コスト・リスク・契約条件も踏まえた意思決定を経験することで、エンジニアとしての総合力を高めることができます。発電設備全般に関する知識・経験を幅広く習得でき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、専門技術者としてのキャリアアップも目指せます。
• ガスタービン・蒸気タービン・ボイラー等の主要機器の他、プラント全体の運用や系統、ポンプ・水処理などの付帯設備のエンジニアリングを行います。発電プラント全体をとりまとめることで、機械エンジニアとしての視野を広げることができます。発電設備に直接に関わった事が無くとも、入社後の各種教育やOJTを通じて必要な知識・技術を身に着ける事が可能です。
• カーボンニュートラル社会の実現に向けて、建設段階から将来の水素発電への転換やCCUS設備の追設を見据えた設計検討を行っており、次世代のエネルギーインフラ構築に直接携わることができます。
• 海外のベンダー工場への出張も多く、海外出張や英語での打合せも行います。海外での業務は個人の英語スキルに応じて調整可能です。

(参考資料)

サーマルエナジー事業について

www.global.toshiba/jp/products-solutions/therma…

至近の完成案件

• ESSニュースリリース「東芝グループが更新工事を受注した五井火力発電所が総合運転を開始」

www.global.toshiba/jp/news/energy/2025/03/news-…

• J-WAVE NEWS「堀田 茜、排熱回収ボイラから見る絶景に驚きー五井火力発電所を取材」

news.j-wave.co.jp/2025/07/content-4382.html

以上

職種 / 募集ポジション

機械系プラントエンジニア（国内サーマルエナジー／建設エンジニアリング業務）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 11,000,000円

勤務地

230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4

横浜市鶴見区 ＪＲ鶴見線 新芝浦駅から徒歩1分（サーマルエナジー、水力事業）

（変更の範囲）

会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

勤務時間

8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日

休暇

年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

福利厚生

寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

喫煙環境：なし

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）