アドミニストレーション職群

都市を創り、都市を育む

都市は完成した時が、始まり。

質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。

その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。

それが森ビルの都市づくりです。

あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。

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募集職種

アドミニストレーション職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。

「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。

業務内容

（雇入れ直後）

「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ※入社後、部署異動の可能性もございます。

■コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務

コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。

具体的な業務の例：総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書 等

■企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務

企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。

具体的な業務の例：

• 社内手続事務、支払/請求/収支管理業務
• 提案/報告資料作成
• 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ/一次接客対応
• 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結）
• デザイン/制作のサポート、進行管理 等

（変更の範囲）

アドミニストレーション職群の業務

必須条件

• 2016年3月～2023年3月に4年制大学卒業（その後、大学院を卒業した方も含む）
• 社会人経験3年以上（アドミニストレーションに関連する業務経験者歓迎）
• 基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint初級程度）

歓迎条件

• 上述の具体的な業務の経験がある方
• 宅地建物取引士、簿記3級保有

以下を重視した採用を行います。

• これまでの業務経験やスキルを活かし、アドミニストレーション職群でキャリア形成したい方
• 創意工夫しながら、継続的に業務改善に取り組める方
• コミュニケーション能力を発揮し、主体的に業務を遂行できる方
• チーム意識を持ち、サポートし貢献意欲のある方

職種 / 募集ポジション

アドミニストレーション職群

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 6,700,000円

月額(基本給)：260,000円～350,000円

賞与：年2回（6月、12月支給） ■昇給：有

• 所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
• 別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。

勤務地

（雇入れ直後）106-6155 東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー（本社） その他配属に応じ、港区を中心とした当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある

（変更の範囲） 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む

勤務の種類

勤務の種類：フレックスタイム制

１．勤務の種類

フレックスタイム制

月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数

コアタイム ：定めない

協働推奨時間帯 ：11：00～16：00

1日の最低労働時間：1時間

フレキシブルタイム：定めない

休憩時間 ：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）

シフト勤務制

勤務日の所定労働時間：原則として実働7時間45分（他、休憩60分有）

休憩時間：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間

2. 所定時間外労働 有

テレワーク勤務

働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。

休日・休暇

フレックスタイム制

• 休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～

1月3日）

• 休暇：年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか

シフト勤務制

• 休日：週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日〜1月 3日］にも出勤の可能性あり。年間休日約120日。）

• 休暇：年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか

福利厚生

• 各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
• 選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
• 選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
• その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。

試用期間

3か月

その他

• 定年60歳、65歳までの雇用延長有
• 退職金制度あり

選考フロー

書類選考→WEB試験→一次面接（WEB）➝最終面接（対面）

会社情報

会社名

森ビル株式会社

本社所在地

東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー

代表取締役社長

向後 康弘

設立年月日

1959年6月2日

事業内容

総合ディベロッパー

1. 都市再開発事業
2. 不動産賃貸・管理事業

オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル・ゴルフ＆リゾートなどの営業、運営管理

3. 文化・芸術・タウンマネジメント事業

タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台・アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営

資本金

1020億円（2026年6月時点）

社員数

1,696名（2026年4月時点）

平均年齢

43. 1歳（2026年4月時点）

売上高

4111億円（2026年3月期 連結）