【TCS】＜係長級＞IT営業／プレイングマネージャー／自治体・JA・行政向けシステム

求人内容

チェンジホールディングスの子会社である東光コンピュータ・サービス株式会社での採用です。

www.tcs.tokogrp.co.jp

仕事内容

地方自治体やJAなどの団体向けに、業務システムやソリューション提案を行う当社にて、営業のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。

ミッション

• 秋田県央・県南エリアの営業活動を主軸とした売上・利益の創出
• 既存顧客との関係強化・案件拡大
• 新規顧客の開拓および営業基盤の構築
• チームメンバーの育成・営業力の底上げ
• エリア戦略立案と実行の両立

業務詳細

（1）営業（プレイヤー業務）

• JAおよび関連団体への既存深耕営業
• 新規顧客開拓（県央・県南エリア）
• ICT・インフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、業務システム等）の提案
• 顧客課題のヒアリング、要件整理、見積作成
• 技術部門と連携したソリューション提案
• 契約締結および導入フェーズにおける顧客フォロー
• 仕入先、外注先、自社技術部門との調整

（2）マネジメント（マネージャー業務）

• 行動計画策定
• 営業メンバーの案件サポート・同行
• 営業活動の進捗管理、案件管理
• 営業ノウハウの共有・育成
• 営業メンバーの評価
• エリア特性を踏まえた営業戦略・アプローチ方法の立案
• 現場視点での業務改善提案
• 社内技術部門及び外注先の管理

顧客について

• 県央・県南JA
• JAグループ団体
• JA関連企業

扱う商材

• インフラ（サーバ・ネットワーク）
• ICT機器（PC・プリンター・複合機・ネットワーク機器）
• システム（業務システム・セキュリティシステム・その他DX商材）

募集背景

お取引増加に伴い、業務量が拡大しているため増員募集を行います。

自治体、学校、民間企業、全国森林組合など

安定した顧客基盤を持っており、継続的な案件拡大が見込まれています。

応募資格

必須条件

• 実務経験（目安3年以上）
• 社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
• 技術的な理解を活かした提案型営業の経験
• ICT／インフラ／セキュリティ関連商材の営業経験
• 普通自動車運転免許

歓迎条件

• 基本的ネットワーク理解（庁内LAN・LGWAN）
• プロジェクト管理（PM／PL）
• 仕入先・ベンダー（メーカー）調整
• 情報セキュリティの基礎知識（ISMS／自治体セキュリティ）
• JA、自治体、公共団体向けの営業経験
• 基本情報処理技術者

職種 / 募集ポジション

TCS

係長級

IT営業／プレイングマネージャー／自治体・JA・行政向けシステム

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 8,000,000円

賞与：4か月分を想定しております。

勤務地

• 勤務地：秋田支店（秋田県秋田市土崎港東2丁目11-10）

会社情報

会社名

株式会社チェンジホールディングス

会社概要

超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。

我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。

チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。

2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。

チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。

また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。

ミッション

”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。

バリュー

1. 「新」常識を作る

直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。

2. 「そこまでやるか」をやる

お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。

3. 「失敗の次」が本当の勝負

失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

代表者

代表取締役兼執行役員社長 福留 大士

連結会社

株式会社チェンジ

株式会社トラストバンク

株式会社アップクロース

サイリーグホールディングス株式会社

株式会社ガバメイツ

東光コンピュータ・サービス株式会社

株式会社fundbook

アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社

株式会社DFA Robotics

株式会社ビーキャップ

株式会社トラベルジップ

株式会社ガバナンステクノロジーズ

イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社

関連会社

株式会社ディジタルグロースアカデミア

ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社

株式会社チェンジ鹿児島

株式会社ホープ

株式会社インタラクティブソリューションズ

SMBCサイバーフロント株式会社

従業員数

2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む）

本社所在地

〒105-0001

東京都港区虎ノ門3-17-1 GRAN TORANOMON 6階

TEL [phone removed]

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分

銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分

都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分