[BVLGARI Ginza] 人事ジェネラリスト

BVLGARIが誇るラグジュアリーなホスピタリティの世界において、人材は最も重要な資産です。

HR Generalistは採用、労務管理、従業員対応、人事制度運用を通じて組織の成長を支え、従業員が最大限に力を発揮できる環境づくりを推進するポジションです。

【募集要項】

就業場所 東京都中央区銀座2-7-12

所属 人材開発部

役職 HR Generalist

就業時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日 年間120日

定休日 なし

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

試用期間 3か月

想定給与 経験・能力を考慮のうえ決定（500万円～）

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、食事補助、Marriottグループ福利厚生制度、定期健康診断、各種研修制度

仕事内容

• 中途採用および新卒採用業務全般
• 求人票作成および採用エージェントとの折衝
• 面接調整、採用オファー、入社手続き対応
• 入退社、異動、昇進等の人事手続き
• 勤怠および労働時間管理
• 社会保険、労働保険関連業務の管理
• 休職、復職対応および従業員面談の実施
• 従業員からの各種相談対応
• 懲戒、退職手続き対応
• 就業規則および社内規程の運用管理
• 特定技能を含む外国籍従業員の在留資格管理および申請業務
• 人事データ管理およびレポート作成
• 評価制度運用および人事関連プロジェクトの推進
• 組織開発、人材育成施策の企画運営
• マネジメント研修の企画および実施
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画運営
• MarriottおよびGlobal HRとの連携業務
• 各部門責任者へのHRアドバイザリー業務

応募資格

• Human Resourcesにおける実務経験3年以上
• 採用および労務管理の実務経験
• 労働関連法令に関する知識
• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務経験
• 日本語ネイティブレベル
• 英語（ビジネスレベル）

歓迎条件

• 外資系企業での人事経験
• ホテル、レストランまたはラグジュアリーブランドでの勤務経験
• 人事制度設計または組織開発の経験
• 外国籍従業員のビザおよび在留資格管理経験