【16】【担当】防衛・安全保障向け情報システムのSE（指揮統制・事務処理系システム）

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム)

【16】【担当】防衛・安全保障向け情報システムのSE（指揮統制・事務処理系システム）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム第２本部 C4Iシステム部 演習グループ又は後方グループ

配属組織について（概要・ミッション）

ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

C4Iシステム部*は、防衛に関わる指揮官の情勢判断・意思決定・命令指示伝達を支援するソリューションを提供しています。

特に、防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持を通して、日本の防衛基盤を支える役割を担っています。

• 「C4I」とは、以下5つの機能が名称の由来。
• 指揮（Command）
• 統制（Control）
• 通信（Communication）
• コンピュータ（Computers）
• インテリジェンス（Intelligence）

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

業務内容は、システム提案から、設計、開発、テスト、移行、運用保守まで幅広く携わって頂きます。

〇演習グループ

指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援するためのシステムの開発を担当頂きます。対象となるシステムは、スクラッチによるプログラム開発、及びセキュリティを重視したインフラ開発等があります。

〇後方グループ

当ポジションでは、安全保障関連省庁の事務処理系システムの開発を担当頂きます。対象となるシステムは、会計システム、人事給与システム及びOAシステムであり、スクラッチによるプログラム開発、及びセキュリティを重視したインフラ開発等があります。

募集背景

今後、市場を広げていくためには、新しい技術を取り込みながら顧客への提案を行う必要があり、新たな提案を行うにあたり、事業拡大に貢献いただける人財を募集します。

職務概要

システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体に従事頂きます。

• プログラム開発：提案、設計、製造（プログラム開発）、試験、運用維持まで
• インフラ開発：提案、設計、製造（構築）、試験、運用保守まで

提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。

また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。

職務詳細

• 顧客（中央省庁等）に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析
• 聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案、見積
• ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムのシステム開発
• 研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整
• 開発工程におけるプロジェクトの推進（安全/品質/工程/原価管理）

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！

• 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際の開発/保守まで一気通貫で経験することが可能です。
• 官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
• 民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。
• さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

キャリアパス

• 上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
• 勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

働く環境

配属組織/チームについて

• 配属部署は約50名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み案件規模により約10～100名、社員のみでは2~5名のチーム構成になることが多い。

働き方について

• 配属組織/チーム：社員5~15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組む。不明点等があれば、丁寧に説明する。

応募資格

必須条件

(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験のある方

• システム開発/維持の経験：5年以上
• プログラミング経験：3年以上
• データベース開発経験：3年以上
• インフラ構築経験：3年以上

(2)課題発見力及び企画立案力

• 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方

(3)コミュニケーション能力

• 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
• お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方

歓迎条件

• 下記環境の知識がある方

【OS】Windows、UNIX、Linux

【DB】Oracle

• PMP資格
• TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
• 官公庁関連の開発案件の経験がある方
• 情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミ ュニケーション能力、更に社内外のスタッフをたくみにマネジメントするリーダーシップなどを期待します。

最終学歴

高専卒以上

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：422,000～470,000円
• 年収：7,200,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月16日

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地

関連タグ

• #SE
• #ディフェンス
• #担当者クラス
• #神奈川県

ピックアップ

キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

アルムナイ登録受付中

社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています！

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.