中途採用 webマーケティング担当｜化粧品D2C・通販事業

中途採用 webマーケティング担当｜化粧品D2C・通販事業

INSTYLE GROUP株式会社

中途採用

仕事概要

化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ各事業のマーケティングに携わっていただきます。主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズや『TRIPURE（トリピュア）』において、「デジタルマーケティング（自社ECサイトの売上に関わる、広告運用及び、モール運営）」または「CRMマーケティング（継続率・LTV向上）」、いずれかの領域を担当します。

いずれの領域でも、CS、商品開発・企画チームと連携しながら販売戦略・販促施策を推進していただきます。

▍主な業務内容

A｜デジタルマーケティング（広告運用・モール運営）--- 新規顧客獲得

• Web広告（Meta、Google、Yahoo!など）の運用・改善
• ランディングページの改善・コンバージョン率の最適化
• 広告クリエイティブの企画および制作ディレクション
• Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営・販促施策の企画
• 販売データ・広告データ分析およびA/Bテストの実施
• 広告代理店との連携・ディレクションによる広告成果の最大化

B｜CRMマーケティング --- 既存顧客の継続率向上・LTV

• LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用
• 顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善
• キャンペーン・販促施策の企画・実行
• 同梱物（チラシ・リーフレットなど）の企画・制作ディレクション
• 配信結果のレポート作成・効果分析
• CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行

▍ポジションの魅力

裁量を持って、仕組みからつくる

「新規顧客をどう獲得するか」「続けてもらうにはどうしたら良いか」を自分で設計して回せます。任される幅は広い一方、指示待ちでは進まず、仕組みも発展途上。整った仕組みを最適化するのではなく、その仕組み自体を自分でつくっていけます。

自社ブランドだから、企画の上流から関われる

自社ブランドを扱うため、商品開発・企画チームと連携しながら、商品づくりの段階から関わることができます。「何を、誰に、どう届けるか」をマーケティングの視点から一緒に考え、顧客の反応も次の商品改良や企画に返していけます。

経営陣との距離が近い

メンバー層でも数字や施策の意図を経営陣と直接やり取りします。経営陣と距離が近いため意思決定が早く、施策の検証から改善までスピード感を持って進められる環境です。経営の判断を間近で見ながら業務に取り組むことで、自然と俯瞰的な視点も養われます。

選考フロー

書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面）

必須スキル

• マーケティングの実務経験（Web広告運用／ECサイト運営／CRMマーケティングのいずれか、1年以上）
• データ分析・効果測定・レポート作成の経験
• ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験

歓迎スキル

• D2Cビジネスに携わった経験
• 化粧品・健康食品業界での実務経験
• Meta広告・Google広告などの運用経験
• Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営経験
• Shopifyを活用したECサイト運営経験
• CRM施策（メール・LINEなど）の企画・運用経験
• MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験
• SQLを用いたデータ抽出・分析経験

求める人物像

• 数字を見て「次どうするか？」を考えられる方
• 主体的に動き、最後までやり切れる方
• 顧客視点でより良い体験づくりに取り組める方

▍INSTYLE GROUPが向く人／向かない人

向いている人

• うまくいかなかったとき「自分には何ができたか」から考えられる人。市況や他人のせいにするより、自分が動かせる範囲を探すほうが性に合う人。
• 自由な裁量を、不安ではなく前向きに受け取れる人。ルールは守りつつ、意図を理解した上で状況を変えていける人。
• 決められたことを正確にこなすだけでなく、そこに自分が担う意味やストーリーを込めた仕事をしたい人。
• 環境や条件が整うのを待つのではなく、自ら働きかけ、物事を前に進めていける人。
• 役割は分かれても線引きはしない、「お互い様」で助け合える人。不満で終わらせず、忌憚なく意見を言いあい、解決、解消、改善を目的にできる人。
• 一つの事業・業種に閉じず、いろいろな領域に関わることを歓迎できる人。

向かない人

• うまくいかない原因を、まず市況・環境・他人に求めたくなる人。
• 明確なルールと指示があるほうが力を出せて、自由な裁量はむしろ負担に感じる人。
• 決まった役割と手順の中で、自分の事に集中したい人。
• 仕組みや環境がきちんと整ってからでないと動けない人。
• 成果そのものよりも、まじめに勤務した時間や過程で評価されたい人。
• 波風を立てないことを優先し、対立を避けるために、自分の意見を言わない人。
• フィードバックを受けたとき、受け止めるより先に自分を正当化したくなる人。

応募概要

給与月給 330,000円〜1,170,000円

（基本給 300,200円 〜＋ 固定残業手当(11時間) 29,800円〜）

• 想定年収：396万円〜1,404万円
• 昇給：年2回（実績を加味して年途中での昇給あり）
• 賞与：年2回（業績による）

勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結

転勤：無（変更の範囲：会社の定める営業所）

喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇用形態正社員

勤務体系10:00〜18:00（所定労働時間 7時間00分 / 休憩60分）

固定残業代制（固定残業：11.0時間/月 ／ 超過分別途支給）

休日：年間125日 / 完全週休2日制（土日祝）/ 年末年始6日 / 夏季休暇3日

有給休暇：入社時5日・入社半年経過時点5日 付与

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

就業場所の変更の範囲：当社が指定する場所

試用期間有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無

福利厚生福利厚生（一例）：

• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（全て完備）
• 通勤手当：定期代1か月分支給
• 退職金：企業型確定拠出年金（企業型DC）、固有の退職金制度
• 自社株譲渡・ストックオプション
• リモートワーク制度（各自の等級に合わせて在宅可）
• スライドワーク制度（各自の等級に合わせて時差出勤可）
• 真夏日テレワーク制度（最高気温30℃超の日は在宅可）
• スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナー・講座の受講費用を補助）
• 芸術鑑賞手当（美術館・展示会などの費用補助）
• 産休・育休：取得実績有
• 配偶者出産特別休暇：3日間
• 定期健康診断（オプション検査費補助あり）
• インフルエンザ予防接種：年1回会社負担
• ランチ補助：宅配弁当あり（おふぃすごはん きぬ川）
• ドリンク：オフィス内の水・ジュース・コーヒー・紅茶・シルクアイス あり
• 仮眠スペース完備
• グループ企業イベントへの招待
• 服装自由

企業情報

企業名INSTYLE GROUP株式会社

設立年月2023年05月

本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

事業内容INSTYLE GROUPは、経営コンサルティング、飲食、不動産、建築、家具・雑貨、美容、アパレル、通信、投資、イベント・エンターテイメント、芸能、出版、メディア運営、教育、IT、デザイン、広告など、多業種の企業で構成されるアートコレクティブです。

グループ各社はホールディングスカンパニーのような資本関係はなく、自主独立を重んじ、それぞれの専門性を活かしながら、ひとつのビジョンを共に追いかけています。

資本金1000万円

従業員数30名

企業サイトURLinstyle.group