募集要項
記載なし
東京都
正社員
記載なし
募集内容
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
また、来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。
仕事内容
担当業務
ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー
キャリアパス
- 超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
- 大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
- アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
- サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
- 決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）。
- 決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
- 大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。
スキル・経歴要件
MUST要件
①スキル
- 自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
- サーバ一般（仮想化含む） ・・・ 必須 ・クラウドサービス ・・・ 基礎知識は必須 ・運用/監視 ・・・ 基礎知識は必須
- ネットワーク ・・・ 基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須） ・ストレージ ・・・ 基礎知識は必須 ・セキュリティ ・・・ 基礎知識は必須
- 上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可
②経験
- 3～5名程度のリーダ、マネジメント経験
- 20～30人月程度のインフラ構築プロジェクトの経験
- 設計～構築～テストの経験
- サブリーダかリーダ経験。メンバの場合はレビューアとなり他者の評価ができる事。
③人物タイプ
- 社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
- 新しい事へ挑戦する事が好きな方
WANT要件
①ー
②ー
③ー
参考URL
ー
職種 / 募集ポジション
【CN事-004-26】【カードネットワーク事業部】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
試用期間
あり（3カ月）
休憩時間
60分間
時間外労働
あり
賃金
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
募集者
TIS株式会社（TIS Inc.）
会社情報
会社名
ＴＩＳＩ株式会社
創業
1971年4月28日
設立
2008年4月1日
資本金
100億円
本店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員
連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）
売上高
連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）
主要取引銀行
三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
上場市場
東証プライム市場（3626）
HP
沿革
事業内容
グループビジョン
認定資格
www.tisi.jp/company/qualification
受賞歴
事業所一覧
語学要件
英語
英語要件の記載なし
日本語
ネイティブ・流暢
企業情報
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