【1996】コンピュータビジョン・マルチモーダルAI技術の研究開発（新技術検証～実社会実装・運用まで）

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募集職種詳細

研究開発グループ

【1996】コンピュータビジョン・マルチモーダルAI技術の研究開発（新技術検証～実社会実装・運用まで）

職務内容

配属組織名

研究開発グループ Digital Innovation R&D 先端AIイノベーションセンタ ビジョンインテリジェンス研究部

配属組織について（概要・ミッション）

日立グループ本社の研究開発部門は、日立が保有するあらゆる事業のイノベーション創生を主導しています。その中でも、先端AIイノベーションセンタの知能ビジョンインテリジェンス研究部では、画像処理・認識マルチモーダルAI技術をベースに、現場のナレッジを体系化し、人々の業務を革新する新たなソリューションやサービスの研究開発を行っています。

技術の適用先は、例えば、鉄道・空港・警察向け映像監視システム、産業向けの行動認識やAR/VRを活用したワーカー支援・遠隔業務システム、メタバースを活用した点検・保守支援技術、医用・生体分析機器など幅広く、画像処理・AI技術をミッションクリティカルな領域で社会実装し、広く社会に貢献することが我々の強み・ミッションです。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わります。

研究テーマ例

• 「現場作業における心理的負担軽減と作業効率化を支援する次世代AIエージェント「Frontline Coordinator - Naivy」を開発」

www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/07/0703.…

直近の発表文献リスト

hitachi-speech.github.io

関連のあるニュースリリース

• 「日立、現場データの収集技術や生成AIを活用した「現場拡張メタバース」を開発」

www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1218.…

• 「正確で高感度な血液検査を実現する画像処理技術の発明」において令和6年度全国発明表彰の「発明賞」を受賞」

www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604a…

• 「災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働」

www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/03/0301.…

• 「画像・映像利活用のための類似画像検索システム」の開発に対して日立製作所が第56回市村産業賞・貢献賞を受賞」

www.hitachi.co.jp/information/info/20240523.html

Qiita Zine

• 「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」

zine.qiita.com/interview/202103-hitachi

募集背景

当部では、社会インフラ現場のナレッジ伝承・自律化・継続進化に向けてコンピュータビジョン・マルチモーダルAI・ 3D理解・再現を用いた画期的なアプリケーションと研究成果を創出してきました。その代表が、次世代AIエージェント”Naivy”や車両メタバースです(詳細は上述の研究テーマ、ニュースリリース参照)。

これらの研究成果を、ミッションクリティカルな現場への社会実装を推進する人財を募集しています。

本ポジションでは、当社の稀有な事業ポートフォリオをフル活用し、施工・製造・運用・保守の現場業務を担う事業や顧客と密に接しながら、AIエージェントをアプリケーションとして形にしていただきます。継続的に改善・進化するプロダクトおよび技術開発をリードしていただける方を歓迎します。

職務概要

顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、コンピュータビジョン・マルチモーダルAI・AIエージェントに関する新技術の調査・検証と、それを活用したアプリケーションの開発・改善をリードいただきます。

職務詳細

• マルチモーダルAI／ 3D理解・再現／ AIエージェント領域の新技術（論文・OSS・基盤モデル等）の調査・検証・プロトタイプ実装
• AIエージェントを搭載したアプリケーションの企画・要件定義・アーキテクチャ・UI設計
• 顧客現場でのPoC、本番導入、運用改善
• 特許創出、ニュースリース、学会発表
• 全社と事業部門への新事業・研究の構想立案と研究提案

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 研究成果の実装先となる顧客・現場が既に存在しており、PoCで終わることなく、本番導入から運用・改善まで一貫して携わることができます。
• プロダクトは立ち上げフェーズにあるため、企画・要件定義からUI/UX設計、アーキテクチャ設計まで、プロダクトの根幹を担う意思決定に初期段階から参画いただけます。
• 日立のAIのフラグシップとなる研究所にて、広範かつ日立独自の事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・マルチモーダルAIの社会実装を推進できます。
• 最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験を積むことが可能です。自らがチームを率いる立場となり、事業部門を巻き込み、上記活動を推進いただける環境です。
• 入社後のキャリアとしては、管理職、海外ラボへの出向、事業部への転籍を通じた事業化推進等、様々な場の提供が可能です。加えて、技術職として研究を突き詰めるスペシャリストを選択することもできます。

働く環境

• 組織規模：10～15名のグループで構成され、20代～50代まで幅広い年齢層の研究者が活躍しています。
• 働き方：出社と在宅のフレキシブルな勤務形態です。家事・育児とのバランスに応じて在宅勤務中心も可能、月に数回程度の出社頻度となります。

応募資格

必須条件

• AI（画像認識／生成AI／LLM ／3D理解・再現等）機能を搭載したプロダクトの実装・運用経験
• 新技術（論文・OSS・新モデル等）を調査・検証し、プロダクト実装につなげた経験
• 不特定多数のユーザーが利用するサービスの開発経験（toC、または大規模な社内向けサービスも可）
• ジャーナル論文または査読付き国際学会での発表経験
• 3名以上のプロジェクトをリードした経験
• 英語力（目安：TOEIC700点以上）

歓迎条件

• アジャイル開発によるアプリケーション／Webサービスの開発・運用経験（自ら実装した経験）
• LLM API（OpenAI／Anthropic／Gemini等）や外部基盤モデルを活用した実装経験
• 大規模サービス（数十万MAU規模～）や、システムと連動したAIの開発・運用経験
• UI/UXデザイナーと協働した開発経験、またはPdM経験
• 博士号保有
• 国外1年以上の在留経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

弊社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を実践できる人物。

【和】臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を進められる。

【誠】技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様にとって最適なソリューションを提案する。

【開拓者精神】最新のビジネス動向や技術動向を、ニュースや研究論文などを通じて常に収集して、自社ビジネスに生かす。新たなものごとに取り組む

最終学歴

大学院卒（修士）以上

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年9月28日

勤務地

中央研究所（東京都国分寺市）

関連タグ

• #研究開発
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• #主任クラス
• #東京都

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