AirTA

【スペシャリスト】オルタナティブ投資

取得日 2026年7月25日・最終確認 2026年10月17日

募集要項

491万円〜950万円

東京都

フルタイム

記載なし

この求人に記載のない項目:企業の電話番号

募集内容

柔軟で多様な大同生命の魅力

**事業内容紹介 :事業概要ページ**

**大同生命の歴史 :歴史・沿革ページ**

**社員インタビュー :社員紹介サイト**

**キャリア登録:登録フォーム**

ワークライフバランスを重要視した働き方

LIFE

  • 入社月に応じて有給休暇を付与

(例)5月入社 14日間

  • 有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与

(例)5月入社 6日間

  • 毎月1日以上の有給取得を推奨
  • 健康経営優良法人(ホワイト500に9年連続該当)
  • ファミリー転勤制度
  • 短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)
  • 産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
  • 男女の育休取得率100%→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞

**◇仕事と家庭の両立支援制度◇**

**◇大同生命の新しい働き方◇**

WORK

  • 研修制度充実
  • チャレンジキャリア制度

(自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更)

  • 副業制度の導入
  • 服装自由化(本社のみ)
  • 直行直帰の実施
  • シェアオフィス利用可
  • 残業手当有

支社営業

固定残業制 超過分別途支給

(固定残業時間:15時間/月)

本社事務

法定時間外残業:全額支給

(平均残業時間:8.9時間)

仕事内容

採用背景

当社では、中小企業の“安心”と“成長”を支える生命保険会社として、長期・安定的な運用収益の拡大に向け、プライベートアセットを中核とするオルタナティブ投資領域の強化・高度化を進めています。プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産等における投資実行・モニタリングに加え、新たな投資テーマや運用手法の開発、運用プロセスの高度化に主体的に取り組み、当社の運用力向上を担っていただける人材を募集します。

業務概要

プライベートエクイティファンド等のオルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析、投資実行業務を担っていただきます。

ご経験に応じてチームリーダー(係長~課長相当)でのご採用も検討しております。

業務内容

主な業務は以下のものとなります。

  • オルタナティブ投資の拡大に向けたファンドとの面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析を踏まえた案件審査・投資実行の意見具申
  • 投資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討
  • 上記にかかる事務処理等

業務の魅力

当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。

また、新たな投資対象や運用手法の取り入れにも積極的で、所属員のチャレンジを受け入れる文化があります。

オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。

  • プライベートエクイティ(PE):バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル(VC)ファンド等
  • プライベートデット(PD):ダイレクトレンディング(DL)・スペシャルシチューエーションファンド等
  • リアルアセット:インフラエクイティ・不動産エクイティファンド等

上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。

また、ご希望に応じ、業務上の海外出張(1~2週間程度)や海外ファンドへのトレーニー派遣(数週間~数か月程度)等の機会もあります。

ワークライフバランスを重要視した働き方

  • 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
  • テレワーク(在宅勤務)の推進、シェアオフィス利用、DX推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。
  • 計画年休制度(5営業日連続休暇)など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
  • 育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

職種 / 募集ポジション

【スペシャリスト】オルタナティブ投資

雇用形態

正社員

給与

年収 4,910,000円 〜 9,500,000円

月給制

月給\295,000~

基本給\295,000~を含む/月

経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。

賞与実績:年2回

勤務地

103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

配属先

オルタナティブ運用部

転勤

スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職(全国型)として採用をいたしますので、海外拠点を含め異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

必要な能力、経験

必須

  • 運用フロント業務に関心、興味があること
  • 金融機関での業務経験(もしくは同程度の知識を持つ)
  • 基礎的な英語能力(TOEIC 600点以上、英検2級以上、ほか)
  • 基本的なOAスキル(Excel、Word、Copilot、PowerPointなど)

歓迎

  • オルタナティブ資産等のファンド投資、もしくは類似資産投資(ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等)、伝統的資産投資(上場株式、社債、融資等)投資のご経験
  • 英語での専門的な会話能力
  • 英文契約書の作成・審査実務のご経験
  • Pythonスキル(データ処理・分析、AIモデル作成ほか)

語学

英語中級以上

学歴

大学 大学院

なお、チームリーダー(係長~課長相当)に必要な能力・経験は以下のとおりです。

必須

国内外金融機関における投融資フロントのご経験(3年以上を目安)

オルタナティブ投資の経験は必ずしも必要ではありません

  • 証券アナリスト
  • TOEIC680点以上(英語での会話が可能)

歓迎

  • オルタナティブ資産等のファンド投資、もしくは類似資産(ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等)投資のご経験
  • 英語での専門的な会話能力
  • 英文契約書の作成・審査実務のご経験

その他

  • 大同生命はオルタナティブ投資について、25年超の歴史を有する老舗投資家であり、十分な投資ノウハウ・オルタナ人材育成ノウハウの蓄積があります。
  • オルタナティブ投資という今後さらなる拡大が見込まれる投資分野の専門家としてのキャリア形成に興味をお持ちの方、英語力を伸ばせる業務やグローバルな投資経験の習得に興味がある方を歓迎いたします。

会社情報

会社名

大同生命保険株式会社

代表者

代表取締役社長

藤田 広行

概要

創業

1902年7月15日

設立

1947年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

7,215名

2025年3月31日時点

資本金

110,000百万円

本社所在地

東京本社

〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号

大阪本社

〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号

本社以外の事業所

全国 125支社

2025年3月31日時点

事業内容・商品・販売先等

中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。

関連会社

(株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他

株式公開

非公開

主な株主

株式会社T&Dホールディングス 100.0%

給与

491万円〜950万円

企業の求人ページに記載された内容です

語学要件

日常的に英語を使用

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Daido Life Insurance

大同生命保険株式会社

本社所在地:大阪府

保険

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