AirTA

01_06:ライフイベントマーケティング プランナー

取得日 2026年8月17日・最終確認 2026年11月13日

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募集要項

350万円〜550万円

東京都

記載なし

記載なし

募集内容

01_06:ライフイベントマーケティング プランナー

株式会社カラダノート

01_ビジネス

仕事概要

\ カラダノートコーポレートサイトからの応募で入社お祝い金100,000円支給 /

カラダノートについて

結婚、出産、住まい、保険、教育。家族の人生には、大きな決断が訪れる瞬間が何度もあります。

私たちは、その瞬間に寄り添う存在であり続けることで、少子高齢化という社会課題に挑み、ビジョン「家族の健康を支え 笑顔をふやす」の実現を目指しています。

妊娠・子育てアプリを入口に、出産期の家庭の約4割とつながる約350万世帯のファミリーデータベースを築いてきました。比較サイトでも広告代理店でもなく、「家族との関係性」を基盤に、家族の意思決定を支える。この新しい領域を、私たちは「ライフイベント・マーケティング(LEM)」と名付け、そのトップランナーを目指しています。

自社ホームページ:corp.karadanote.jp

主な事業について

  • アプリ事業

出産する家庭の約9割が利用する妊娠・子育て支援アプリ(※)や、100万DLを超える「血圧ノート」など、家族の健康を支えるアプリを提供

  • ライフイベントマーケティング(LEM)事業

家族の大きな決断のタイミングを捉え、保険・住まい・教育などの企業へ最適なサービスをおつなぎ

  • 保険代理事業

グループ会社カラダノートライフパートナーズが、家族に寄り添う保険をご提案

サービスについて:corp.karadanote.jp/service

2025年には住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結しました。保険代理店のグループ化も加わり、金融領域を軸にした成長が本格化しています。

2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

仕事内容

約350万世帯の家族データに対して、顧客の課題に寄り添った企画・シナリオ・施策の運用を通して、カラダノートに対するロイヤリティや各種プロダクトに対する興味関心の育成を行います。

具体的な業務内容

  • マーケティング施策考案、運用、検証、改善
  • ファーストコンタクトから提案、企画の実行
  • 既存クライアントとの継続的な関係構築によるアップセル/クロスセル提案
  • Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案、実行、運用

担当案件・企業ごとに対応する業務は異なります。ご経験をもとに担当案件を割り振ります。各業務は現職メンバーから引き継ぐため未経験分野でもキャッチアップが可能です。

募集背景

今回募集しているマーケティングプランナーは、当社の柱であるライフイベントマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。

事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにメンバーを増やすべく募集を行います

ポジションの魅力

挑戦できる環境

発展途中のサービス・組織であるという点から、改善ポイントがまだまだたくさんあり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が大きいです。

子育てや家族との暮らしの中で得た気づきをアイデアに変えて、事業拡大にダイレクトに貢献することもできます。

出産する家庭の約9割が利用するアプリを保有

出産する家庭の約9割にご利用いただいているアプリ「陣痛きたかも」を筆頭に、妊娠・子育て期の家庭に広く知られたサービスに携わります。

自身の業務が直接ユーザーに届くため、成功した際には大きなユーザーインパクトを与えることができます。

自由度の高い働き方

コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です。

「仕事もプロ、家族もプロ」を会社のバリューに、子育て中でも働きやすい環境が整っています。

募集部署には子育て中のメンバーが3名在籍しています。

マーケティングのスペシャリストを目指したい方、社会課題の解決を目指す当社でマーケティングを通じ社会に貢献したいという想いがある方、大歓迎です!

キャリアパス

メンバー > チームリーダー > 事業部長

環境ツールなど

  • slack
  • Google Workspace
  • Hubspot
  • Claude等各AIツール
  • backlog
  • redash
  • Microsoft 365
  • figma

その他各種ツール

代表からのメッセージ

カラダノートは、家族のライフイベントに寄り添う会社です。だから私たちは、社員自身が家族を大切にできる会社でありたいと思っています。私自身、4人の子どもを育てながら経営をしていますし、社員の約4割が子育て中です。

ライフイベントマーケティングは、350万世帯のご家族と、保険・住まい・教育などの企業をつなぐ、当社の柱となる事業です。家族の大きな決断の瞬間に、本当に役に立つ提案を届ける。比較サイトでも広告代理店でもない、この新しい領域を一緒に切り拓いてくれる人を求めています。スキルや経験はもちろん大切ですが、私が一番見ているのは「ありがとう」を素直に言える人かどうかです。感謝を忘れない人は、ご家族にもクライアントにも仲間にも、同じように向き合えるからです。

会社が大きくなる、いちばん面白い時期です。一緒に、家族の意思決定を支える事業をつくってください。

代表取締役 佐藤竜也

必須スキル

以下のいずれかのご経験

  • デジタルマーケティング業務経験1年以上
  • (toB/toCいずれか)営業経験1年以上

歓迎スキル

  • オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
  • インフルエンサー、アフィリエイターを活用したマーケティング業務経験
  • SQLを用いたデータ分析業務経験
  • Salesforceを用いた業務経験
  • 新規サービス立ち上げに関わった経験

求める人物像

  • 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
  • 課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方
  • 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
  • 新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方

採用ポリシーとして、喫煙者の方には入社時に禁煙をお願いしております。

入社エントリを公開中!

オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。

ぜひのぞいていただけたら嬉しいです!

カラダノート公式note:note.com/karadanotecorp

採用サイト:corp.karadanote.jp/recruit

応募概要

給与350万円〜550万円

勤務地東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

アクセス

JR田町駅 徒歩7分

都営三田線三田駅 徒歩10分

雇用形態正社員

勤務体系フレックスタイム制

標準勤務時間は9:00~18:00(コアタイムは11:00-15:00)

年間120日(週休2日、年末年始5日)

育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり

試用期間あり(3ヶ月)

福利厚生【社会保険】

健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災

諸手当

通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給

その他制度

  • ノートPC+モニタ別途支給
  • 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を実施
  • 在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります)
  • フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
  • 入社時から短時間正社員の選択が可能
  • 服装自由
  • 学習に必要な本は会社の経費にて購入
  • フリードリンク有
  • 1時間単位の有給あり
  • アニバーサリー休暇あり

企業情報

企業名株式会社カラダノート

設立年月2008年12月

本社所在地東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

事業内容〈主な事業について〉

  • アプリ事業

妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発

  • ライフイベントマーケティング(LEM)事業

家族の大きな決断のタイミングを捉え、保険・住まい・教育などの企業へ最適なサービスをおつなぎ

  • 保険代理事業

グループ会社カラダノートライフパートナーズによる保険のご提案

資本金62,517千円(2026年7月末現在)

従業員数45名

企業サイトURLcorp.karadanote.jp

給与

350万円〜550万円

企業の求人ページに記載された内容です

勤務条件

週休2日制

年間120日(週休2日、年末年始5日)

あり

育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり

フレックスタイム制(コアタイムあり)

コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Karada Note

株式会社カラダノート

東京都

デジタルヘルス

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