B_COMGP_経理マネージャー候補

B_COMGP_経理マネージャー候補

株式会社コドモン

コーポレート

【経理マネージャー候補】25,000施設が使うインフラ基盤を支える！決算体制の運用からコスト・支払いプロセスの最適化まで手掛ける「攻めと守り」の経理領域を牽引いただけるリーダーを募集

仕事概要

わたしたちについて

わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。

メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長してきました。

newscast.jp/smart/news/7258278

（東京商工リサーチ2026年1月実施調査より）

これまでのtoB事業の基盤を活かしながら、現在はtoC（保護者向け）やtoG（行政向け）、さらには海外も視野に入れながら事業領域を広げる「第二創業期」を迎えています。

募集背景

コドモンの経理体制は、月次決算を5営業日程度で完了できるまでに整備が進み、基礎的なオペレーションとしては一定の型ができてきています。

しかし、今後のさらなる事業拡大や新規事業の立ち上げを見据え、既存の仕組みをより強固かつ柔軟なものへアップデートしていく必要があります。

具体的には、日々発生するコスト・支払い周りのプロセス設計や着地予測の精度向上、他部門との連携における運用調整など、実務を通じた改善の伸びしろが多く残されています。

そこで今回、現場の決算業務を確実にリードしながら、自チームの業務改善・仕組み化、さらには他部署との調整を図りながら、より正確・スピーディーな管理体制の強化を推進いただける「経理マネージャー候補」を募集する運びとなりました。

所属チーム

コーポレート本部 経理チームに配属となります。

現在は正社員3名で運営を行っています。

具体的な業務

日次・月次決算や現場の実務の流れを把握していただきつつ、自チームの業務改善やコスト管理・支払いプロセスの再設計など、マネージャー業務の比重を上げていくことを予定しています。

1. 決算・開示業務

• 月次・四半期・年次決算（単体および連結）のリード
• 各種外部対応（監査法人対応、税務調査対応 など）
• 決算早期化に向けた業務プロセスの見直し・標準化

2. 業務改善・DX推進

• 会計システム（SaaS等）の導入・運用による業務自動化・効率化
• 自チーム内の経理業務オペレーション改善・標準化
• 新規事業・プロジェクト立ち上げに伴う経理体制の構築
• プロセス等の変更に伴う他部門との調整・連携

3. チームリード・育成

• 経理チームメンバーの指導・育成
• 業務分担の最適化および繁忙期の進捗管理

4. 経営管理・部門間連携

• 経営陣への月次数値報告・予実差異分析の報告
• 他部門（事業部・法務・人事など）との実務的な連携・調整

【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

面白さ・やりがい（私たちが提供できること）

〇事業の成長に直結する「攻めと守りの経理基盤づくり」

当社は現在IPOを前提としていないため、形式的な開示作業や書類作成だけに追われることはありません。事業の成長や経営判断に直結する費用管理の再設計やSaaS連携の最適化など、事業会社ならではの「本質的な経理体制づくり」に集中できる面白さがあります。

〇社会的価値の高い事業ドメインと、ミッションへの共感

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、社会課題解決に直結するサービスを支えるポジションです。

〇ライフスタイルを尊重し、家庭と仕事を両立できる環境

全社の約6割が子育て世代であり、家庭や育児に対する相互理解が非常に深い組織です。リモートワークやフレックスタイム制（コアタイムあり）を活用しながら、プライベートや子育てと、やりがいのある仕事を両立して長期的に活躍していただけます。

必須スキル

• 事業会社での経理実務経験（目安5年以上）
• 月次・年次決算の一連の実務経験
• メンバーのサポートや進捗管理など、チームをリード・フォローした経験
• 他部署との業務調整やコミュニケーションをスムーズに行える力
• 簿記2級相当以上の会計知識

歓迎スキル

• IT / SaaS / Web業界での経理実務経験
• クラウド会計ソフト（freee、マネーフォワードクラウド等）の運用・連携経験
• 自チーム内のシステム導入や業務プロセスの改善・自動化を自ら推進した経験
• 内部統制の構築・運用経験、または上場企業での経理実務経験

求める人物像

• 弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
• 決まった業務を行うだけでなく、課題を見つけて自チームの仕組み化・改善を楽しめる方
• 経営層や事業部メンバーに対し、専門知識をかみ砕いて「伝わる形」でコミュニケーションが取れる方
• 変化が多い環境に対し、前向きに取り組める方

応募概要

給与想定年収700万〜900万

月額：500,000円～643,000円

（月額の内訳）

基本賃金410,000円～527,000円

固定割増手当90,000円～116,000円（28時間相当分の割増手当を支給）

勤務地・東京本社

東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階

（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

雇用形態正社員

勤務体系■標準勤務時間

9:00〜18:00

フレックスタイム制

コアタイム 11:00 〜15:00

フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

リモートワーク可

試用期間試用期間6か月

福利厚生■交通費&リモートにかかる費用の補助

• 慶弔金
• 社会保険完備
• 生成AIサービス有料プランの利用
• 書籍購入・セミナー参加の補助
• 資格取得補助
• コミュニケーション補助
• クラブ活動補助

おごり自販機

• セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料

cotree（オンラインカウンセリングサービス）

• 臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料

関東ITソフトウェア健康保険組合

• 保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
• 健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換

• インフルエンザワクチン接種補助
• 婦人科検診費用の補助
• サプライ品の貸与
• コドモン公式グッズの無料配布
• 新入社員入社オリエンテーション2日間実施

バディ制度

• 入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン

• 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
• 服装自由

認定取得

• 女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
• 仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

• 完全週休2日制(土日祝)
• 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 慶弔休暇
• 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

企業情報

企業名株式会社コドモン

設立年月2018年11月

本社所在地東京都品川区西五反田八丁目4番13号 五反田JPビルディング10階

資本金68,250,000円

従業員数376名(2026年1月時点)※パート・アルバイト含む