プロダクトデザイン職／プロダクトプロデュース事業本部

募集企業

こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。

仕事内容

プロダクトデザイナーとして、販売品、キャンペーン景品、MD・IP商品、パッケージデザインなど、生活者が手に取る“モノ”のデザイン開発を担い、クライアントの課題解決と事業成長に貢献いただくポジションです。

プロダクトプロデュース事業本部において、企画段階から参画し、生活者発想やインサイトをもとに、造形・構造・素材・仕様の検討を行い、アイデアを具体化します。プロデューサーや外部パートナーと連携しながら、品質・コスト・量産性を踏まえた設計を行い、量産まで一貫して関わります。

単なる見た目のデザインに留まらず、売り場や購買体験、ブランドとの接点までを視野に入れ、プロモーションから販売品まで幅広いプロダクトデザインを担い、全体の価値を高める役割です。

具体的な業務内容

• 販売品、キャンペーン景品、MD・IP商品、パッケージデザインなど、プロダクト開発におけるデザイン業務
• プランニングからアウトプットまでの一貫したプロジェクト推進

配属部署情報

・Webサイト

**プロダクトデザイン部のアトリエ**

・note

プロダクトデザインチームマガジン (note.com/hakuhodoproducts/m/mcd9febff4f09)

・特集記事

**数多くの実績を持つプロダクトデザイナーによるクリエイティブユニット「kuummuu™」を発足**

プロダクトプロデュース事業本部の特徴

モノづくりを起点に、プロモーションと事業を設計する。

プロダクトプロデュース事業本部は、景品、販売品、店頭什器、プロダクトデザイン、MD・IPビジネス、海外生産、品質管理までを統合し、生活者とのリアルな接点を設計・実装する組織です。

強みは、アイデアを実際のモノとして形にし、売り場、購買体験、ブランド接点、収益化の仕組みまでつなげられること。生活者発想、マーケティングデータ、クリエイティブネットワークを活用し、クライアントの成果に直結する体験を生み出します。

企画を考えるだけでなく、売り場や工場、イベント会場、生活者との接点、クライアントの現場に足を運び、得た気づきや課題を実行力のある提案へ具体化します。今後は「ものづくり」から「しくみづくり」へ進化し、事業成長まで担う組織を目指しています。

応募資格

必須とするスキル

• プロダクトデザイナーとしての実務経験３年以上
• Illustrator／Photoshopを用いたデザインの実務経験

歓迎するスキル

• 生活者インサイトや購買行動を踏まえ、商品企画からデザインまで一貫して担える方
• 販売品、キャンペーン景品、MD商品、IP・キャラクター商品、パッケージなど、幅広いモノづくりのデザイン経験をお持ちの方
• プロダクトデザインに加え、パッケージや周辺グラフィックなど、統合的なアウトプット開発の実務経験をお持ちの方
• 素材・加工・製造方法など、モノづくりに関する基礎知識を有し、デザインに落とし込める方
• スケッチ、3Dモデリング、設計データ作成などの実務経験をお持ちの方
• AIの活用など、新しいデザイン手法・スキルに関心を持ち、実践している方
• プロデューサーや工場、商社など社内外パートナーと連携し、デザイン開発を主体的に推進した経験をお持ちの方

求める人物像

• コミュニケーション力を活かし、主体的にプロジェクトを推進できる方
• 状況に応じて柔軟に対応しながらも、クリエイティブに対する確かな軸を持っている方
• モノづくりへの強い関心を持ち、品質・完成度にこだわりながら最後まで責任を持ってやり切れる方
• プロデューサーや他職種と連携し、チームワークを大切にしながら領域を横断して価値を創出したい方

職種 / 募集ポジション

プロダクトデザイン職／プロダクトプロデュース事業本部

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 7,000,000円

年俸制

└固定支給額：月額310,000円~380,000円

（内、裁量手当93,000円~114,000円）

└賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む

勤務地

135-8619 東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

アクセス

東京メトロ有楽町線豊洲駅から徒歩7分

会社情報

会社名

株式会社博報堂プロダクツ

職種別採用

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。

採用時から専門職を選択してご入社いただいております。

社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

提出書類

• 履歴書（顔写真付き）
• 職務経歴書
• ポートフォリオ ※任意（ポジションにより必須）

選考に関する補足

採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。

あらかじめご了承くださいませ。

労働条件に関する補足

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

有期労働契約を更新する場合の基準

契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）

契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

超過勤務手当詳細について

• 裁量手当は、所定労働時間（1日7時間）とみなし労働時間（1日8時間）の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。
• 追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。

昇給・賞与について

昇給

正社員：年1回（8月）

契約社員：年1回（契約更新または登用時）

賞与

正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型

契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）