【ES事-209-26】【エンタープライズサービス事業部】【PL】経営管理ＤＸ-自社サービス(ＳａａＳ) 導入

目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができることができます。過去や常識にとらわれず、新しい視点で精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。

仕事内容

担当業務

募集組織の特徴

Spendia推進部はTISの組織で唯一サービス名が組織名になっている部署であり、社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。

Spendiaサービスは立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。

募集背景

• 現在SaaS経費精算システム市場が活性化しており、多くの引き合いをいただいております。SaaS製品でありながらSIのような導入からセルフセットアップモデルまで様々な導入モデルを定義し、最適な導入モデルを提案、導入しております。

それらのPJのPMPL候補となりうる要員を募集しております。

• 入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定している。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。

お任せする業務内容

経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入

• 従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトリーダー、セットアップメンバ（上流から全工程）の立場でデリバリーを担当いただきます。
• 市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。
• 自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。

働き方における部門取組

• 基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。

身に着けられるスキル・能力

• 市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
• 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

ポジション・期待役割

まずはSpendia製品知識及びセットアップ手法をマニュアルや動画で学んでいただくのと並行して、PJに導入メンバとして参画し、導入手法を学んでいただきます。

1PJ完了後には適正を見た上で、新規PJのリーダーにアサインさせていただき早期から経験を積んでいただきます。

関連情報：プレスリリース

www.tis.jp/service_solution/spendia

キャリアパス

• SaaSサービス導入を経験することで、ソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

• プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施します。
• 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 経験

• 会計PKG導入の上流工程経験（要件定義、基本設計）

• 要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能
• 一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識

② スキル

顧客折衝力 (要件定義工程で資料作成～顧客調整を行い要件整理をした経験)

• パッケージやSaaSサービスの導入経験

③ 人物タイプ

• コミュニケーション力
• 行動力
• 柔軟性(変化に対する対応)

WANT要件

① 人物タイプ

• 自身の成長だけではなく、リーダーシップを持って後輩の育成にも積極的に取り組み、また、周りと協力しながら、チーム力や組織力を高めていくことに取り組んでいる人
• プレゼンテーション、コミュニケーション力に自信がある人

② スキル

• ITスキル :
• Oracle DB利用スキル、PL/SQLスキル
• システム開発 設計、プログラミング、テスト、保守サポート
• 基本情報技術者 -応用情報技術者
• 業務スキル :
• 日商簿記2級(あるいは日商簿記2級程度の業務スキルを持っている人)
• 会計、人事領域だけでなく販売管理領域の業務知識も持っている人

③―

参考URL

www.tis.jp/service_solution/spendia

職種 / 募集ポジション

【ES事-209-26】【エンタープライズサービス事業部】【PL】経営管理ＤＸ-自社サービス(ＳａａＳ) 導入

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報

会社名

ＴＩＳＩ株式会社

創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）

単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）

単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

www.tisi.jp

沿革

www.tisi.jp/company/history

事業内容

www.tisi.jp/company/services

グループビジョン

www.tisi.jp/company/vision

認定資格

www.tisi.jp/company/qualification

受賞歴

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事業所一覧

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