社会保険担当｜東京_H2642

職務内容

採用背景

従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。

組織のミッション

人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。

職務内容

健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。

経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。

具体的な仕事内容

健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。

また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。

経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。

[従事すべき業務の変更の範囲]

（雇入れ直後）上記の通り

（変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等

使用言語

日本語

想定されるキャリアパス

社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています

職場環境

• 平均残業時間：20時間/月
• 基本的に出社となります。

研修・育成制度

• メンターによるOJTが基本となります。

応募資格

必須要件

社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎要件

• 健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方
• 健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方

待遇

• 給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）

• 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)

年収例

• 950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）

• 680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）

• 勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
• 休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、

祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

• 諸手当：次世代育成手当

（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）

住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

• 寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
• その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、

在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

勤務地

対面面接実施中

本社（東京都港区）

JR田町駅徒歩2分

または

健康保険組合（渋谷区千駄ヶ谷）

JR代々木駅より徒歩1分

都営大江戸線代々木駅より徒歩3分

敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）

[就業場所の変更の範囲]

（雇入れ直後）上記の通り

（変更の範囲）会社が指定する場所