11177【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア［en］

11177【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア［en］

株式会社MIXI

エンジニア

仕事概要

ミニモに関して

ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。

• minimo公式サイト：minimodel.jp
• minimo公式X：x.com/minimojp

個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト

美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。

募集背景

既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、Webフロントエンドの機能開発と技術基盤の改善をともに推進できるエンジニアを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様が積み重なっています。ユーザーに価値を届け続けながら、将来を見据えた設計や技術負債の解消にも取り組むことが必要です。そこで、これまでのリード経験を活かし、現メンバーと技術的な議論を重ねながら、担当領域の設計・開発や技術的な意思決定を推進していただける方を求めています。まずは既存ミニモの開発を通じてプロダクトやコードベースへの理解を深めていただき、その後はご経験・強みと事業の展開を踏まえ、担当領域のリードを担っていただくことを期待しています。

業務内容

ミニモのWebフロントエンドの設計・開発・運用を軸に、ユーザー体験の改善と、継続的に開発できる技術基盤づくりに取り組んでいただきます。フロントエンドの担当範囲に閉じず、他チーム・他職種と協働しながら、サービス全体の課題解決にも関わっていただきます。

• Webフロントエンドの機能開発・ユーザー体験の改善
• 新機能や既存機能の改善に関する設計・実装・テスト・リリース
• PdM・企画担当・デザイナーと連携した仕様検討、技術的な実現性や制約・代替案の提示
• バックエンドエンジニアと連携したAPI仕様・データの扱いの検討と実装
• 表示速度や操作性、アクセシビリティなど、Webならではの品質の改善
• 設計・技術基盤の改善
• 中長期の開発・運用を見据えたアーキテクチャ、コンポーネント設計、状態管理などの検討
• 技術負債の解消、リファクタリングと機能開発の両立
• 自動テストやCI/CD、開発・リリースプロセスの改善
• 技術的な意思決定とチーム開発の推進
• 他のリードやメンバーと議論しながら進める技術選定・設計レビュー
• コードレビューや知見の共有を通じた、技術判断の観点・開発標準の整備
• 他チームと連携した、担当領域と共通基盤の整合性の確保
• ビジネスサイドと事業の目的や課題を共有し、技術面から解決策を提案・推進
• AIや開発支援ツールを活用した開発フローの改善

このポジションの面白さ

実装にとどまらず、プロダクトのこれからを考える

累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の検索・予約体験を磨きながら、新たなユーザー価値の創出に挑戦できます。Webフロントエンドの専門性を軸に、仕様が固まる前の段階からPdMやデザイナー、ビジネスサイドと議論し、「何を、どうつくればユーザーに価値が届くか」を考えることまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。担当範囲や役割にとらわれず、実装力だけでなく、プロダクトを前に進めるための提案や判断を活かせる環境です。

今の使いやすさを支えながら、これからの開発に備える

長年運営してきたサービスの開発では、新機能を届けるスピードと、将来の変更に耐えられる設計を両立する必要があります。既存仕様や技術的な制約を理解し、どこを残し、どこを変えるかを判断すること自体が、難易度の高い技術的な挑戦です。他のリードや現メンバーと議論しながら、設計方針や技術負債への取り組み、開発プロセスを改善し、担当領域のリードとしてプロダクトの進化を支えられます。

必須スキル

• Webフロントエンド領域における設計・開発
• Webフロントエンドのリード経験
• プロジェクトや機能開発において、設計・技術選定などの技術的な意思決定を担った経験
• 担当するプロジェクトやチームを越えて、技術的な課題解決に関わった経験
• 例：他プロジェクトのコードレビュー、設計・技術選定の支援、技術相談など
• バックエンドエンジニアやPdM・企画などのビジネスサイド、デザイナーと連携して開発を進めた経験

歓迎スキル

• 複数のプロジェクト・チームにまたがる技術課題の整理・改善を推進した経験
• フロントエンドの技術方針や開発ルールの策定・改善経験
• エンジニアの育成・技術支援の経験
• 技術的なフィードバック、レビュー、成長支援など）
• レガシーシステムのリプレイス・リアーキテクチャ経験

求める人物像

• 技術的な課題に対して自ら考え、異なる役割のメンバーの意見も尊重しながら、議論を通じてより良い意思決定を進められる方
• 担当範囲や役割にとらわれず、サービス全体の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方
• 複雑な仕様や既存システムに向き合い、新しい技術も学びながら、より良い状態へ変えていくことを楽しめる方
• 自身の知見を共有し、周囲のエンジニアの成長やチーム全体の技術力向上に関心を持てる方
• ユーザー視点を持ち、技術的な実現だけでなく、ユーザーに届ける価値や体験の向上を意識して開発に取り組める方

応募概要

給与想定年収：7,000,000円~11,060,000円

想定月収：500,000円~790,000円

（月給の内訳）

基本給：380,920円~601,880円 ※ライフプラン手当を含む

職務給：119,080円~188,120円

40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、法定休日労働分についての手当は追加で支給します。

勤務地東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

雇用形態正社員

勤務体系◆勤務時間

所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）

休日/休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生◆給与改定：年2回（5月、11月）

• 賞与：年2回 (6月、12月)
• 福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
• 各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
• 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
• 募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI

業務内容と就業場所の変更の範囲：会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。

• 業務内容：会社が定める業務
• 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所

企業情報

企業名株式会社MIXI

設立年月1999年6月3日

本社所在地〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

事業内容・スポーツ

• ライフスタイル
• デジタルエンターテインメント
• 投資

資本金 9,698百万円(2026年3月末現在)

従業員数 2,116名（連結・正社員のみ） ※2026年3月末現在

企業サイトURLmixi.co.jp