プロダクトマネージャー職/バイトル企画部

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

仕事内容

概要/配属イメージ

日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、 「スポットバイトル」「バイトルトーク」「はたらこねっと」など複数のプロダクトを展開しています。

①0→1のアイデア段階のプロダクト、②リリースを控えた開発段階のプロダクト、③リリース間もないプロダクトのいずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割をご担当いただきます。

ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年3月より本組織を新設しました。

具体的な業務内容

• 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
• 企画実現に向けての要件定義（企画の段階から、AI駆動で開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行）
• 企画、デザイナー、エンジニアとの業務折衝
• 全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
• 単独でのプロジェクト設計/実行

仕事の魅力

• 上流工程から一気通貫で携わる圧倒的な裁量と経験 事業戦略や営業戦略をもとにしたプロダクト戦略の立案から、要件定義、開発ディレクション、単独でのプロジェクト設計・実行まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。また、企画段階からAI駆動での開発を取り入れており、最先端のノウハウやPO（プロダクトオーナー）としても実行経験を積むことが可能です。
• 新設組織における「ゼロイチ」「グロース」のやりがい 2026年3月に新設されたばかりの組織であり、既存プロダクト（バイトル、はたらこねっと等）のグロースはもちろん、新規プロダクトのビジネス企画にも挑戦できます。顧客満足度とLTVの最大化という明確なミッションに向けて、自らのアイデアを形にしやすいフェーズです。
• 日本最大級のプラットフォームを通じた社会課題解決 ”Labor force solution company”というビジョンのもと、日本最大級の求人プラットフォームを舞台にスケールの大きなビジネスを動かすことができます。自身の携わったプロダクトが労働市場の課題解決に直結する、社会的意義の大きなポジションです。

環境

テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。

コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

プロジェクト単位で出社曜日を固定化することも多く、関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。

一緒に働くヒト

配属先のバイトル企画部プロダクトグロース課は全体で7名の組織です。

ベテラン先輩含めた、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。

「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。

挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

必須スキル・経験

• 事業会社での事業企画or商品企画（3年以上）
• IT企業でのPdM経験（3年以上）
• IT企業でのWebディレクター経験（3年以上）

歓迎スキル・経験

• スクラム組織でのPdMやPO経験 ・マーケティングの知識/経験
• SaaSサービスのPdM、商品企画経験
• 求人メディアのPdM、商品企画経験
• 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験
• ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず）

求める人物像

• 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。
• 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方
• フィロソフィーに共感いただける方

職種 / 募集ポジション

プロダクトマネージャー職/バイトル企画部

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 8,000,000円

月給\316,512～（基本給\252,000～ 固定残業代手当\64,512～）

勤務地

160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階

経験・スキル

必須要件

• 事業会社での事業企画or商品企画（3年以上）
• IT企業でのPdM経験（3年以上）
• IT企業でのWebディレクター経験（3年以上）

歓迎要件

• スクラム組織でのPdMやPO経験 ・マーケティングの知識/経験
• SaaSサービスのPdM、商品企画経験
• 求人メディアのPdM、商品企画経験
• 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験
• ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず）

福利厚生・制度

医療・健康支援

• 定期健康診断
• 卵子凍結補助制度

ライフサポート支援

• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
• 育児短時間勤務制度
• 結婚お祝い・出産お祝い制度
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• DC（確定拠出年金制度）
• 交通費支給
• ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
• パートナーシップ制度
• 社員持株会
• 会員制リゾートホテル（エクシブ）

学習支援

• ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
• 副業・兼業

┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり

社内公募制度・自己申告制度

表彰・報奨

• 表彰・報奨制度
• 報奨旅行（2023年度：ハワイ）
• 永年勤続表彰

文化・体育支援

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

働く環境支援

• ウォーターサーバー設置

毎週バナナの無料提供

• 健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

• 厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

会社情報

会社名

ディップ株式会社

所在地

［東京本社］

〒106-6231

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

Tel：[phone removed] Fax：[phone removed]

設 立

1997年3月

代表取締役

冨田 英揮

資本金

1,085百万円（2026年2月末日現在）

売上高

54,852百万円（2026年2月期）

従業員数

3,158名（2026年4月1日時点の正社員）

上場市場

プライム（証券コード：2379）

統合報告書

www.dip-net.co.jp/ir/G007