009_プロダクトマネージャー（PdM）/（店舗体験・店舗運用領域）

009_プロダクトマネージャー（PdM）/（店舗体験・店舗運用領域）

株式会社ジモティー

ジモスポ事業開発部

中途採用

【PdM】ジモティーが展開する地域のリユーススポット「ジモスポ」の店舗体験・店舗運用領域！ネット×リアルを融合したUX設計と、再現性の高い拠点拡張の仕組みづくりをリード

仕事概要

ジモティーはいま、月間1,000万人が利用するデジタルプラットフォームと、全国の自治体と提携し運営しているリアル拠点「ジモティースポット」を融合させ、この国に眠る膨大な「未活用アセット」を次世代の社会資本へと転換しようとしています。

地域の暮らしを支える、新しい社会インフラをつくる。

私たちは、この「ネット×リアル×行政」という唯一無二のアセットを武器に、リユースの枠を超えた「地域インフラの再定義」にチャレンジする第2創業期にあります。事業が成長するほど、地域の暮らしが豊かになり、人と人のつながりが広がる。成長と社会貢献が直結する、稀有なビジネスモデルです。

しかし、この大きなポテンシャルを「社会のインフラ」へと定着させるための組織の仕組みはまだ完成していません。この壮大なビジョンを実現するためには、これまでの成功体験の延長線上ではない、非連続な成長を支える組織基盤のアップデートが急務となっています。

募集背景

ジモティースポット（通称：ジモスポ）は、地域のリユースの拠点として、全国で開設が進み、事業規模は拡大を続けています。

ジモスポは、このリユースを入口に、地域の暮らしを支える拠点へと役割を広げていきます。一方で、拠点が増えるほど、店舗ごとの体験品質や現場オペレーション、掲示板サービス（C2C）とのデータ連携を「属人的な対応」で支えることには限界が来ます。

拠点が増えても再現性高く回る「仕組み」に作り変えることが、「ネット×リアル×行政」のアセットを社会インフラとして定着させる鍵になります。その設計を専任で担い、リードしていただくPdMを募集します。

ミッション

地域の人が不用品を持ち込み、次の誰かの手に渡るまでの「店舗体験」と、それを支える店舗運用ツール・バックエンドシステムを、拠点数の拡大に耐えうるプロダクト基盤へと再設計・改善します。これにより、地域の拠点としての価値を広げ、持続的に拡張できる店舗運営の仕組みづくりを実現します。

このポジションの魅力

成長と社会貢献が直結するビジネスモデル

• 地域の課題に向き合うことが、そのままジモティーの成長の源泉です。事業が伸びるほど、地域の暮らしが豊かになり、人と人のつながりが広がっていきます。自分の仕事の成果が、地域の変化として返ってきます。

ネット×リアル×行政の、唯一無二の事業基盤

• デジタルのプラットフォームに、自治体と連携した全国のリアル拠点を重ねた、他社にまねできない事業基盤です。拠点が増えるほど、地域とつながる接点が広がっていきます。既存のアセットがありながら、組織はまだ小さく、立ち上げ期の中核を担えます。

何を作るかから決められる、裁量の大きさ

• 決められたロードマップを実行するだけではなく、店舗・ユーザー・データから課題を見つけ、「今この事業が何を解くべきか」から考えられます。第2創業期の中核として、暮らしを支える地域のインフラの再定義に、プロダクトと運用の「仕組み」を一から設計する立場で携われます。経営陣や事業責任者との距離が近く、仮説検証から意思決定までを自分で回すことができます。

リアルとデジタルを横断するUX設計

• 地域の人が不用品を持ち込み、次の誰かの手に渡るまで、物理的な体験とデジタルを連動させるUX設計に、現場起点で携われます。

具体的な業務内容

• 店舗、ユーザー、事業データなどの一次情報をもとにした事業課題の発見・構造化

• 売上、利益、生産性、ユーザー体験、品質、リスクなどを踏まえたプロダクトロードマップ・開発優先順位の策定
• 不確実性の高いテーマに対するPoC設計、成功条件・KPIの設定、検証および仮説更新
• AI、データ、店舗システム等を活用した、新たな店舗体験・業務プロセスの企画
• 事業要件、店舗オペレーション、技術的制約を整理した要件定義・仕様策定
• エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション
• リリース後の店舗展開、運用設計、モニタリング、改善
• 店舗スタッフ、エリアマネージャー、事業責任者、経営、法務、自治体、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの調整・意思決定

所属部門

ジモティースポット事業部 / プロダクト開発チーム

レポートライン

ジモティースポット事業責任者

必須スキル

• WebサービスまたはスマホアプリにおけるPdM / PO実務経験（5年以上）
• 定量データ（SQLやBIツール）および定性情報を活用したプロダクト改善・KPI設計の経験
• エンジニア・デザイナーを巻き込んだ開発プロジェクトの要件定義・推進経験
• 複数部門・社外を含む関係者を調整し、意思決定を前に進めた経験
• 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」というミッションへの共感

歓迎スキル

• Webサービス、スマホアプリ、業務システム等の企画・プロダクト開発に関わった経験
• ユーザーや現場の課題から要件・施策を設計した経験
• エンジニア・デザイナーと連携し、開発プロジェクトを推進した経験
• 定量・定性情報を用いた仮説検証、プロダクト改善の経験
• 複数部門や社外を含むステークホルダーを調整し、意思決定を前進させた経験
• 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」というミッションへの共感

求める人物像

• 定量データとユーザー・現場の声の両面から、表面的な要望ではなく本質的な課題を特定できる方
• 「この機能を作る」ことではなく、「どんな事業成果を生み出すか」に責任を持てる方
• 担当領域に閉じず、必要であれば自ら現場へ足を運び一次情報を取りにいける方
• 正解がない状況でも、小さく仮説検証を行い、結果をもとに企画や進め方そのものを変更できる方
• エンジニア、デザイナー、店舗、事業責任者、自治体など、異なる立場の関係者をリスペクトしながら意思決定を前に進められる方
• 役割の境界にとらわれず、事業に必要なことであれば自らボールを拾える方

応募概要

給与想定年収：750万円〜1,000万円

月額給与：625,000円〜834,000円（内訳：基本給 446,000円〜595,000円 ／ 固定残業手当 179,000円〜239,000円）

給与体系：月給制、年2回（4月・10月）の評価に基づき給与改定を実施

勤務地【本社】

東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

本社アクセス

JR山手線五反田駅から徒歩1分

• リモート勤務：ハイブリッド（週2～4日出社）

• 前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度

例： 7:30～16:30、8:30～17:30など

「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

雇用形態正社員

勤務体系・雇用区分：正社員

• 勤務時間：9:30～18:30
• 待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
• 試用期間：3ヶ月
• 喫煙/禁煙：禁煙
• 休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
• 昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）

１、従事すべき業務の変更の範囲

当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。

２、就業場所の変更の範囲

現在想定される範囲はありません。

３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）

当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生▼福利厚生

【保険】社会保険完備（IT健保）

【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）

【喫煙/禁煙】禁煙

▼選考フローについて

初回面談→書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談

企業情報

企業名株式会社ジモティー

設立年月2011年02月

本社所在地東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階

支社所在地・「ジモティー」および「ジモティースポット」の企画・開発・運営

資本金308,657千円

従業員数249名（臨時雇用者数193名を含む ※2026年6月時点）

企業サイトURLjmty.co.jp