02_01：CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャー

02_01：CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャー

株式会社カラダノート

02_プロダクト開発

技術と組織を牽引するエンジニアリングマネージャー募集！

仕事概要

カラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンのもと、妊娠・子育て・ヘルスケア領域で数百万人規模が利用するファミリー向けプロダクトを提供しています。

膨大なファミリーデータと多様なサービスを展開する当社において、技術組織の成長とプロダクト価値最大化を担う CTO/VPoE 候補 または エンジニアリングマネージャーを募集します。

本ポジションは、技術戦略・アーキテクチャの拡張・プロダクト品質向上・エンジニア組織のマネジメントを横断的にリードし、事業成長に直結する意思決定を主導いただく重要な役割です。

既存プロダクト（モバイルアプリ／Web／データ基盤）に加え、新規UXや組織拡大をともに推進し、カラダノートの次の10年を担っていただきます。

仕事内容

技術戦略・アーキテクチャ

• 事業戦略に基づく技術戦略の策定
• 全プロダクトのアーキテクチャの拡張
• 技術的負債の整理および持続可能な開発体制の構築
• データ基盤／分析環境の強化（ライフイベントデータ活用）
• セキュリティ・品質・パフォーマンスの最適化

プロダクト＆開発マネジメント

• 複数プロダクトのロードマップ策定および優先順位決定
• フロント（Nuxt3/Vue3）／バックエンド（FastAPI/Python）／モバイル／インフラの統括
• E2Eテスト、自動化、CI/CD の改善
• 協賛企業・外部パートナーとの技術的折衝

エンジニア組織マネジメント

• エンジニア組織全体の構造設計、評価制度構築
• 採用戦略（中途・業務委託・専門領域）とチームビルディング
• 技術カルチャーの醸成（心理的安全性、挑戦の奨励）
• メンバー育成および1on1の実施

募集背景

プロダクトラインの拡大（アプリ／Web／SNS／データ事業）や、AI時代を考慮したユーザー体験の拡張や刷新を見据え、技術・組織を牽引するリーダーを迎え入れるための採用です。

配属部署

プロダクト本部

ポジションの魅力・やりがい

• 数百万人規模が利用するファミリー領域プロダクトに深く関われる
• 膨大で良質なファミリーデータを活用した技術戦略を描ける稀有な環境
• 事業/技術の両軸で意思決定に関わり、社会的意義の高い領域に貢献できる
• CTO/VPoEとして経営レベルの役割を担えるキャリアパス

キャリアパス

候補者の経験に応じた柔軟なスタートポジション

本ポジションは CTO/VPoE 候補としての採用を前提としていますが、候補者の経験・スキルに応じて、まずはエンジニアリングマネージャー（EM）としてご入社いただく可能性もあります。その場合でも、組織マネジメントや技術戦略への関与を通じ、早期に VPoE / CTO に担当いただくキャリアも想定しています。

step1：エンジニアリングマネージャー または VPoE

step2：VPoE または CTO（全技術の最終責任者）

step3：経営幹部として複数事業の技術戦略統括

使用技術

モバイルアプリ：Swift, Kotlin, Java

フロントエンド：Nuxt3, Vue.js, TypeScript

バックエンド：Python, FastAPI, Node.js

インフラ：AWS（ECS/Fargate, RDS, EC2, CloudFormation）、Docker

CI/CD：CodePipeline, Bitrise, Firebase App Distribution

その他：Git（Bitbucket）、データ基盤（Athena/S3 等）

必須スキル

必須スキル

• 技術的・組織的な困難に対して腰を据えて向き合い、粘り強く物事を進められる方
• 経営層と事業戦略を議論し、技術方針へ落とし込む力
• 複数プロダクトを横断した開発マネジメント経験
• Webまたはモバイル領域の高い専門性
• 10名以上のエンジニア組織マネジメント経験
• 技術戦略の策定およびアーキテクチャ刷新のリード経験
• AWSやGCPなどクラウド環境での設計/運用の経験

喫煙者の方にはご入社日までに禁煙をお願いしております。

歓迎スキル

歓迎される経験/スキル

• スタートアップでのCTO/VPoE経験
• DDDの実践
• 組織設計（評価制度／採用／文化醸成）の経験
• データ基盤構築やAI/MLの知見
• SRE/セキュリティ/プロダクト品質向上の実績

求める人物像

• カラダノートのビジョンに行動を通して共感いただける方
• 事業と技術の両軸で意思決定できる方
• 挑戦し続ける好奇心と学習意欲がある方
• オーナーシップを持ち、誠実に物事へ向き合える方
• 未知の領域でも挑戦を恐れず、解決策を見出せる行動力と適応力を持つ人

入社エントリを公開中！

オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。

ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！

カラダノート公式note：note.com/karadanotecorp

採用サイト：corp.karadanote.jp/recruit

応募概要

給与800万円～ 1300万円

勤務地東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

アクセス

JR田町駅 徒歩7分

都営三田線三田駅 徒歩10分

雇用形態正社員

勤務体系フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）

年間休日120日以上 （完全週休2日、祝日）

育休／産休

有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）

夏季リフレッシュ休暇（連続して3日取得可能）

アニバーサリー休暇（家族の記念日やご自身のための休暇）

試用期間あり(3ヶ月)

福利厚生【社会保険】

健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災

諸手当

通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給

その他制度

• ノートPC＋モニタ別途支給
• 在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
• 服装自由
• 学習に必要な本は会社の経費にて購入
• フリードリンク有
• 1時間単位の有給取得可能
• 入社時から短時間正社員の選択が可能

企業情報

企業名株式会社カラダノート

設立年月2008年12月

本社所在地東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

事業内容〈主な事業について〉

• 家族を支援するアプリ開発
• 妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発
• ライフイベントマーケティング事業
• 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

資本金62,517千円（2026年7月末現在）

従業員数31名

企業サイトURLcorp.karadanote.jp