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【みなとみらい・京都】ITエンジニア(社内情報システム)<グローバルネットワークの企画・設計・運用/次世代ネットワークの推進>

取得日 2026年10月30日・最終確認 2026年10月30日

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募集要項

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京都府

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募集内容

JOB DESCRIPTION募集職種詳細

ITエンジニア(社内情報システム)

【みなとみらい・京都】ITエンジニア(社内情報システム)<グローバルネットワークの企画・設計・運用/次世代ネットワークの推進>

専攻

特になし

職務内容

概要

世界のモノづくりを支えるネットワークの未来を、自ら考え、形にする。

ムラタグループの国内外の事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当いただきます。

本社IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、ムラタのこれからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる仕事です。これまで培った技術や経験を活かし、グローバルなネットワークの進化を自ら考え、形にしていくことができます。

具体的な業務内容

① グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化

世界各地の拠点をつなぐネットワーク基盤を支えながら、より安全で快適な通信環境の実現に取り組みます。日々の安定運用に加え、新しい技術の導入やネットワーク構成の最適化など、グローバル規模でのサービス改善・高度化を推進します。

  • グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
  • ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
  • 通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
  • 新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
  • 国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善

② DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入

DXやスマートファクトリーの進展により、ネットワークにも新たな役割が求められています。既存の仕組みにとらわれず、新技術の活用や運用の変革を通じて、これからのモノづくりを支えるネットワーク基盤の実現に挑戦します。

  • スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
  • Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
  • ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
  • 新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
  • 工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善

入社後の担当業務

入社後は、これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当いただき、ネットワークの運用・改善を通じて、ムラタグループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めていただきます。その上で、経験や適性に応じてネットワークの設計・構築、新技術の導入プロジェクトなどにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など、より上流の業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。ネットワークの専門性を磨きながら、自ら課題を見つけ、考え、周囲を巻き込んで新しい仕組みを形にしていける環境です。

また、当部門ではエンドポイント管理をはじめ、サービスデスク、コミュニケーション基盤、セキュリティなど幅広いITインフラ領域を担当しており、他領域のメンバーと協働しながら、幅広い視点や知識を身につけることができます。

働き方特徴

  • 国内外の拠点担当者やパートナー企業と連携しながら、グローバルなネットワークサービスの企画・運用に携わります。日常的なコミュニケーションはメールやチャット、Web会議が中心ですが、必要に応じて国内外への出張もあります。
  • 基本的には日勤ですが、ネットワークのメンテナンスや切替作業などに伴い、休日・夜間対応が発生する場合があります。
  • スーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度を活用し、業務状況や海外拠点との時差に応じた柔軟な働き方が可能です。

業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

この仕事の面白さ・魅力

グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ

世界各地に拠点を持つムラタグループのネットワーク基盤を支える仕事です。国内外のメンバーと連携しながら、安定した事業運営やモノづくりをITインフラの側面から支えることができ、自身の仕事が事業活動に貢献していることを実感できます。

次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ

SD-WAN、ゼロトラスト、次世代LANなどの技術を活用し、DXやスマートファクトリーを支えるネットワークの高度化に取り組んでいます。既存環境の維持だけでなく、新しい技術を評価・検証し、将来のネットワーク基盤を構想する機会があります。

運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境

ネットワークの運用・保守にとどまらず、課題の発見から改善提案、企画・設計・導入まで幅広い業務に携われます。自ら考えた改善や新しい仕組みを実際のサービスとして形にできることが、この仕事の魅力です。

幅広い技術領域と関係者との協働による成長

LAN/WAN/Wi-Fi/インターネットセキュリティなど、さまざまな専門性を持つメンバーと協力しながら業務を進めます。ネットワークの技術力に加え、課題解決力やプロジェクト推進力を身につけ、将来的にはサービス企画などの上流工程へ活躍の幅を広げることができます。

求める要件[MUST]

Spec

  • ネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット等)の設計・構築・運用・保守のいずれかに関する3年以上の実務経験
  • TCP/IP、ルーティング、スイッチングなど、CCNA相当以上のネットワーク技術知識(資格保有は不問)
  • ネットワーク障害の調査・原因分析や、運用上の課題解決に取り組んだ経験
  • 業務の改善や新しい取り組みに対して、自ら考え、主体的に行動した経験(規模不問)
  • 英語での基本的なコミュニケーション能力(TOEIC500点程度が目安。スコアの有無は不問)

Type

  • ネットワークの運用・構築経験を活かし、企画・設計などの上流工程にステップアップしたい方
  • 既存環境の課題を自ら発見し、改善につなげることにやりがいを感じる方
  • 周囲と協力しながら主体的に仕事を進め、より大きな役割に挑戦したい方
  • 社内関係者やパートナー企業と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
  • 新しい技術や未経験の業務にも興味を持ち、積極的に学び、挑戦できる方

求める要件[WANT]

Spec

  • CCNP相当のネットワーク技術知識、またはネットワークの設計・構築経験
  • Cisco、Fortinet、Palo Alto Networksなどのネットワーク・セキュリティ製品の導入・運用経験
  • SD-WAN、SASE/SSE、ゼロトラストなどのネットワーク・セキュリティ技術に関する知識・経験
  • 工場・事業所などのLAN/Wi-Fi環境の構築・更改や、ネットワークの運用改善経験
  • ネットワーク監視・可視化、運用自動化、ITSMなどを活用した運用品質向上の経験
  • ユーザーやキャリアなどとの折衝・交渉経験
  • TOEIC700程度以上の英語力

勤務予定地

京都府長岡京市(長岡事業所)

阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分

神奈川県横浜市(みなとみらいイノベーションセンター)

みなとみらい線 新高島駅から徒歩約5分

勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)

試用期間中の待遇変動はありません。

給与

基本給:28万 ~ 49万

年収:500万 ~ 980万(基本給+賞与+残業20時間で算出)

上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。

就業時間

8:30 ~ 17:00または9:00 ~ 17:30 (部門による)

所定内労働時間7時間45分(休憩45分)

残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。

休日・休暇

年間休日123日(うるう年は124日)

土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所ごとに設定)

年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり

年次有給休暇は入社日に付与(6日 ~ 20日 ※入社月による)。

年間付与日数21日 ~ 23日(勤続年数による)。

福利厚生

健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6月、12月)

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋外喫煙所の設置あり)

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企業情報

Murata Manufacturing

株式会社村田製作所

京都府

電機・電子部品

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