AgencySales_アドストラテジスト

業務内容

「広告企画営業」とタッグを組み、運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。

１．戦略設計・運用実行

KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。

２．分析・PDCA推進

数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。

３．クライアントへの直接提案

広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼンする。

具体的な案件事例

• クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信
• AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート
• 基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施
• 大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定

仕事の魅力・やりがい・身につくスキル

当社には「人儲け」の理念が根付いています。

目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。

数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。

●数億円規模の予算や、誰もが知る大手企業のプロジェクト経験

数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。

小規模案件では経験できない大規模なデータ分析や、市場への影響力が大きいプロジェクトを自身のスキルで動かす手応えが得られます。

●オペレーション業務を効率化し、分析・改善提案に注力できる環境

入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用によって極力効率化しています。

そのため、「どうすれば成果が上がるか」という仮説検証やプランニングなど、運用担当者としてのコア業務に時間を割くことができます。

また、ルーティン自体の効率化・AI化なども力を入れています。

●営業経由ではなく、自分の言葉でクライアントに直接提案・報告

運用担当が定例会に同席し、クライアントと直接やり取りを行います。

「営業を挟まないと話が通じない」といったもどかしさはなく、意図した施策をスピーディーに実行できます。

自身の運用成果を直接報告し、顧客からダイレクトに感謝される関係性を築けます。

働き方

• 週2回(木曜・金曜)は事業部の出社日
• 上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。

想定キャリアパス

●「運用のプロ」として現場の第一線で突き抜ける（メインキャリア）

入社後は、より高度で複雑な課題解決に挑み、個人の市場価値を高めていけます。

●トップ・ストラテジスト

社運をかけるような大規模予算案件や、ナショナルクライアントのメイン担当としてアサイン。

コンペ部隊から引き継いだ戦略をさらに深堀り・拡大させ、圧倒的な成果を創出する「エース」として活躍します。

●チーム運用スペシャリスト（横断的改善・ナレッジ推進）

自身の担当案件を持ちつつ、チーム内の重要案件を横断的にモニタリング・サポートする役割です。

高度な分析スキルでボトルネックを特定したり、成功事例をチーム全体に展開（ナレッジシェア）するなど、組織全体の運用レベルを引き上げます。

●組織運営・マネジメント（選択肢）

本人の志向性に応じて、チームマネジメントを行うリーダー・マネージャー職へ進む道もあります。

必須要件

●広告業界経験 2年以上

●Web広告の運用実務経験（1年以上）があり、クライアントワークを含む一連の業務フローを理解・経験している方

歓迎要件

• 単月数億規模の広告運用経験者
• 獲得領域だけでなく、認知領域やCRM領域の広告配信経験者
• GA4、SDK等の分析ツールを使った改善提案経験
• Tableauの利用経験

募集している人物像

• 現状の業務のやり方を素直に吸収しつつ、改善や工夫をするのが好き・得意な方。
• Web広告市場のトレンドに対し常にアンテナを張り、新しい知識を吸収する習慣を持っている方。
• 広告企画営業やデザイナーと連携する中で、明るく前向きな姿勢で周囲と信頼関係を築き、チーム全体で成果を最大化しようとする「協働・協創」の意識がある方。

福利厚生

休暇

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制（土日）、祝祭日
• 夏季休暇（4日間）
• 年末年始休暇
• 有給、慶弔休暇
• 産休／育休制度

●制度

• ベビーシッター制度
• 鍼灸治療の一部補助
• 女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
• RIZAPグループ入会補助
• コーヒーサーバー導入

手当

• 通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）

• 社会保障制度完備

入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

• 健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
• 社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
• 確定拠出年金（選択型）

• 従業員持株会

その他

• 半期会議【オンライン／リアルで実施中】

職種 / 募集ポジション

AgencySales_アドストラテジスト

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• 雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
• 変更の範囲：会社の定める場所

職種 / 募集ポジション名

• 雇入直後：広告企画営業職
• 変更の範囲：会社の定める配属先および業務

採用人数

4名

面接回数

2回

選考フロー

書類選考(人事・現場)

一次面接(副本部長以上)

最終面接(現場Mgr)

内定

入社日

1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)

勤務形態

リモートと出社のハイブリッド勤務

試用期間

有(3ヶ月)※給与変動なし

評価/査定

評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）

『職務等級制度』を導入しています。

等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。

以下を総合した評価で査定を実施しています。

• 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
• 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
• 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

待遇

• 給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い

• 通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）

連絡先

中途採用担当

[email removed]

会社情報

会社名

アドウェイズグループ

事業内容

スマートフォン向け広告事業

インターネット（PC）広告事業

モバイル広告事業

メディア開発・運営事業

所在地（東京本社）

〒160‐0023

東京都新宿区西新宿5丁目1番1号

住友不動産新宿ファーストタワー5階

設立年月

2001年2月28日

代表取締役社長

山田翔

従業員数

992名（グループ全体/臨時雇用者含む）

（2025年12月末日現在）

上場市場名

東京証券取引所スタンダード市場：証券コード2489