DX推進リーダー（AI活用・業務変革推進）

仕事内容

ミッション

AIやデジタル技術を活用し、全社および各事業部門の業務変革を推進します。単なるツール導入ではなく、現場課題の発見からテーマ創出、PoC、業務定着、成果創出までをリードし、組織全体の生産性向上や新たな価値創出を実現していただきます。

主な業務内容

• AI・DX戦略の企画および推進
• AI活用推進および業務改革支援
• DX人材育成・教育施策の推進
• DX推進コミュニティの運営
• Microsoft Copilot活用推進

配属部署

デジタルイノベーション本部 ビジネストランスフォーメーション部 DAX推進グループ

配属部署人員構成

ビジネストランスフォーメーション部 62名 DAX推進グループDX推進部 19名

勤務地

初台

職種

デジタル変革推進リーダー

募集人数

1名

想定年収

1000～1100万円程度

必須条件

• 全社およびグローバルレベルでのAI活用戦略の立案
• DX/AIのガバナンス作成・整備
• 全社へのDX教育施策の企画・展開

歓迎条件

• 全社・グローバルでのDX/AI推進を主体的に牽引できるリーダーシップ
• Microsoft Copilot、Power Platform等の活用経験
• 社内教育プログラムの企画・運営経験
• DX推進人材育成の経験

マネジメント経験者／実務推進者の区別

実務推進者

語学レベル

語学レベル問わず

求める人材像

• 現場課題を発見し、変革テーマへ転換できる方
• 部門を越えて人を巻き込み、成果創出までやり切れる方
• AI活用を組織へ定着させることにやりがいを感じる方
• 新しいことを学び続けられる方

働き方

• 想定残業時間：通常20h/月
• 在宅勤務状況・条件：週3回出社必須

職種 / 募集ポジション

DX推進リーダー（AI活用・業務変革推進）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

会社情報

会社名

カシオ計算機株式会社

代表取締役社長 CEO

高野 晋

本社所在地

〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2

（代表TEL：[phone removed]）

資本金

485億9,200万円

売上高

（単体） 1,946億4,800万円

（連結） 2,762億6,700万円

従業員数

（単体） 2,053名

（連結） 8,259名

福利厚生

退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

勤務時間

8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分）

受動喫煙対策

就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙

その他

年間休日：125日以上

有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。

全社平均有休取得率：71.3％

有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。

在宅勤務制度：全社出社比率50％程度

全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年

正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後）

育休取得率：女性100％、男性79％

全社平均残業時間：18.1時間

正規労働者の中途での採用比率

2021年度：79％

2022年度：69％

2023年度：64％

2024年度：46％

2025年度：50％