データ分析基盤システムリードエンジニア

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

具体的な事業・サービス内容

「iAEON」アプリの開発

支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

店舗システムのDX化

ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発

国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

従業員向けシステムの開発

リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

購買・会員データ活用のための基盤構築

数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

プロダクト紹介

ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）： 延べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店お客さま数は延べ14億人以上、グループ連結売上は10兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも国内最大規模の事業活動を行っております。

ASP/Dはその事業活動の中で生成されたデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております。

事業フェーズ

イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、データドリブンな事業の高度化を通した、顧客価値の最大化です。

現状の課題

連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。

チームのミッション

各種データソースからのデータ収容、内部加工、必要とする事業部門へのデータ提供、またBI機能を持つプロダクトの開発・運営もスコープとなっております。

必要に応じて、事業部門が推進するプロジェクトをデータ目線でのコンサルティングやディレクション支援も行います。

仕事内容

イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。

構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。

業務上利用する事になる技術領域の例

技術スタック

• SaaS型データベース製品（Databricks、Snowflake、Google BigQuery）

Azure製品（サーバレスアーキテクチャを基本とする）

得られる経験・魅力

データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる

構築できたDBがもたらす価値は、イオングループだけではなく、社会的意義ももつ

必須スキル・経験

• データオペレーションあるいはデータモニタリング設計の経験
• 本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験
• Azureアーキテクチャ設計・構築経験（AWS、GCPでも可）
• SaaS型データベース製品の利用経験

歓迎スキル・経験

• 事業側担当者やデータサイエンティストとの協業経験
• クラウドにおけるサービス提供中のインフラの運用経験
• チームでの運用を設計した経験
• チームメンバー、オフショアチームメンバー成果物のレビュー経験

業務上利用する事になる技術領域の例

技術スタック

• SaaS型データベース製品（Databricks、Snowflake、Google BigQuery）
• Azure製品（サーバレスアーキテクチャを基本とする）

得られる経験・魅力

• データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
• 構築できたDBがもたらす価値は、イオングループだけではなく、社会的意義ももつ

求める人物像

• 組織の黎明期の拙さを楽しめる人
• 周りへの敬意をもって協力しながら仕事を進められる人
• 取り組む技術分野に対して体系的な理解の重要性を理解している人
• 向上心を持って未経験の分野を楽しんで取り組める人
• 誠実でルールを順守して業務に取り組める人
• 目的志向で物事を考え改善に取り組める人
• ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な人
• ディレクター陣や事業会社と折衝や調整の場面でコミュニケーションが取れる人

職種 / 募集ポジション

データ分析基盤システムリードエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,800,000円 〜 9,800,000円

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

勤務地

261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

1040031 東京都中央区京橋3丁目1番1号

①本社（海浜幕張）

JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

②サテライトオフィス（京橋）

東京メトロ 京橋駅直結

働き方

チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

会社情報

会社名

イオンスマートテクノロジー株式会社

設立

2020年10月

代表者

代表取締役社長 太田 卓也

資本金

84億9,000万円

所在地

〒261-8515

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

社員数

448名（2025年12月時点）

求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。

採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針

• 学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
• 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
• 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
• 面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
• 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
• 採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、当社の相談窓口にご連絡いただけます。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

相談窓口

TEL 0120‐10‐8486

受付時間 9：00～17：00 ※月～金（祝日除く）

FAX 0120‐66‐9610

メール [email removed]