【291】【主任クラス】[SAKULaLa]のサービスに向けた新ユースケース・顧客協創を担うシステムエンジニア

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募集職種詳細

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス)

【291】【主任クラス】[SAKULaLa]のサービスに向けた新ユースケース・顧客協創を担うシステムエンジニア

職務内容

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 デジタルアイデンティティ本部 デジタルアイデンティティ部

配属組織について（概要・ミッション）

[ビジョン]

One Hitachi・パートナーとの協創を通じて、デジタルとリアルのヒト/モノを安全・安心に繋ぎ、社会インフラにおける新たな価値を提供するサービスの実現をめざす

[ミッション]

• 生体認証技術・製品・人財を活用し、 E2EでのDIサービス事業をインキュベートする
• アセットを活用したHCに依存しない認証と関連サービスを提供する事業体をめざす

募集背景

• 24/4に東武鉄道との協業事業としてサービスを開始。日立では珍しいBtoBtoCのビジネスにおいて、今後のユーザー獲得のために、サービスを拡大・事業を加速していく必要がある。
• 事業を成長に導くために、一人ひとりが、多様な経験を持ちながらも、新事業に対してモチベーション高く団結して推進するチームをめざす。
• 特に協業他社とのパートナリング、ユースケース拡大の中で、要件整理から顧客別のプロジェクトを推進・リードできる人財の強化が必要。

職務概要

顧客へ「SAKULaLa」を導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダ)を担う。

職務詳細

顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。

PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

• 事業創生から成長フェーズに関わることができ、日立において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
• 社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。

(参考リリース 25/4/17：www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0417a…)

• 一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
• 業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
• 各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。

キャリアパス

• クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ

働く環境

配属組織/チーム

• 30名程度の2グループ体制の本部。
• 新事業を推進する部署のため、職位関係なく意見を述べやすい。
• SE・研究所・設計開発・コンサルなど様々な業務経験を持つメンバーが集まっており、新しい技術/サービスに対して興味を持っている人が多い。

働き方

• 在宅勤務可、出社頻度は原則週1回以上

応募資格

必須条件

• ITシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ経験(目安：3年以上)
• ITシステムのエンジニアリング経験 (目安：3年以上)

またはWebシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験 (目安：3年以上)

歓迎条件

• PMP資格取得、HPMシルバー取得
• 自社サービス構築/運用経験
• BtoBtoC事業への従事経験
• パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
• TOEIC650点以上の英語力
• アジャイル開発でのPM/PL経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館

関連タグ

• #SE
• #AI＆ソフトウェアサービス
• #主任クラス
• #東京都

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