役員秘書

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

具体的な事業・サービス内容

「iAEON」アプリの開発

支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

店舗システムのDX化

ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発

国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

従業員向けシステムの開発

リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

購買・会員データ活用のための基盤構築

数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

仕事内容

イオングループのDXを担うデジタル部門にて、役員（CxO等）の活動を円滑に進めるための秘書業務を担当いただきます。

本ポジションでは、担当役員1名もしくは2名が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、秘書として幅広い支援を行っていただくことを期待しています。

• 担当役員1名もしくは2名のスケジュール管理、会議調整（社内外・経営層含む）
• 会議資料・報告資料の作成補助（PowerPoint／Excel 等）
• 社内関係部門（IT、法務、内部監査等）との連絡・調整
• 社外関係者（ベンダー、コンサル等）との連絡対応
• 機密情報・重要文書の管理、整理
• その他、担当役員の業務遂行に付随する庶務・事務全般

当ポジションの魅力

• 経営レベルでの意思決定プロセスを間近で学べる経験
• 情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する専門知識
• 会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル
• 経営層・専門家と協業することで培われる高度な調整力・判断力

必須スキル・経験

• 役員または部門責任者クラスの秘書、またはそれに準ずる事務経験
• ビジネス文書作成能力（メール・報告書・議事録等）
• PowerPoint、Excel、Wordの実務レベルでの使用経験
• 複数案件を並行して対応できる調整力、スケジュール管理能力
• 機密情報を適切に取り扱える高いコンプライアンス意識

歓迎スキル・経験

• IT部門、情報システム部門、情報セキュリティ関連部署での業務経験
• リスクマネジメント、内部統制、監査関連業務のサポート経験
• 英語でのメール対応、資料読解スキル（必須ではありません）

求める人物像

• 正確さ・慎重さを重視し、細部まで丁寧に業務を進められる方
• 状況を先読みし、主体的にサポートできる方
• 高い機密性を求められる環境でも信頼を持って行動できる方
• 変化の多い環境や新しい分野（情報セキュリティ）に前向きに取り組める方
• 役職や立場にかかわらず、円滑なコミュニケーションが取れる方

職種 / 募集ポジション

役員秘書

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 7,000,000円

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

勤務地

261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

本社（海浜幕張）

JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

試用期間

3か月（待遇の変更なし）

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般

働き方

チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

会社情報

会社名

イオンスマートテクノロジー株式会社

設立

2020年10月

代表者

代表取締役社長 太田 卓也

資本金

84億9,000万円

所在地

〒261-8515

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

社員数

448名（2025年12月時点）

求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。

採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針

• 学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
• 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
• 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
• 面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
• 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
• 採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

ハラスメント相談専用窓口

イオングループ ハラスメント相談専用窓口

受付時間 9：00～17：00 ※月～金（祝日除く）

TEL 0120‐10‐8486

FAX 0120‐66‐9610

メール [email removed]