4464 品質プロフェッショナル(航空宇宙・防衛領域)

取得日 2026年9月14日・最終確認 2026年9月14日

募集要項

記載なし

東京都

正社員

記載なし

記載なし

募集内容

経営・財務・管理

4464 品質プロフェッショナル(航空宇宙・防衛領域)

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、社会インフラクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。

職務内容

ポジション概要

「品質」を単なる審査・保証業務ではなく、事業価値と利益を創出する経営基盤として位置づけ、それを牽引する組織の品質プロフェッショナルとして、約70名規模の品質組織をグループ長と一緒に率いながら、組織構造・プロセス・マインドの変革をリードいただく役割です。

主な職務内容

  • 航空宇宙・防衛領域における品質戦略・品質経営の全体設計および推進
  • QCD観点でのプロジェクトリスク抽出と、プロジェクトと連携したリスクコントロール
  • プロジェクトマネジメント強化:受注前リスク審査、フェーズ審査、リスク回避・低減策立案
  • グループ長との連携による品質KPI管理(品質損失コスト・リスクコスト低減)
  • 社外(ベンダー・サプライヤー)含む品質保証体制の標準化と統制
  • コンプライアンス・規格対応(ISO, 法規制対応など)

求めるリーダーシップ

「品質部門=事後対応組織」から脱却し、受注前から出荷後まで一貫してQCDリスクを先読み、コントロールすることにより品質をマネジメントする品質プロフェッショナルリーダーを求めています。

既存メンバーのマインドチェンジを促し、「品質を守る」から「品質で利益を創る」組織への変革を牽引いただきます。

参考情報

社会インフラ事業紹介ページ

WE ARE ANS -結集編-

ポジションのアピールポイント

航空宇宙・防衛領域は現在国家予算も大幅についており、社内外から注目されている領域です。その機会を捉え受注を積み重ねてきており、売上規模も拡大していく見込みです。

当組織はその事業を維持していくに欠かせない「品質」の側面で支えており、品質のプロフェッショナル集団として、各関係部署の信頼を得て利益の最大化を図るという目標を掲げております。ご入社後は航空宇宙・防衛領域の品質管理組織(約70名)のシニアプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。キャリパスとして約500名の品質部門を率いる幹部として、航空宇宙・防衛領域の製品・サービス品質の責任者へ進むことや、コーポレートの全社横断組織にて品質に関するマネジメントを経験頂く等、ご本人の希望と実績に基づき、柔軟にキャリア設計が可能です。

スキル・経験

  • 航空宇宙・防衛領域の大規模SIで、上流~運用まで跨る品質課題に関与可能
  • QMS/規格(例:JIS Q 9001/JIS Q 9100)、審査/監査、レビュー運用を通じ品質の仕組み化スキルを獲得

組織の雰囲気

他業界出身者も多く、仕事のこと以外でも、趣味など気軽に話せる、馴染みやすい雰囲気です。

働き方

ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。在宅勤務は可能ですが、事業特性上のセキュリティ観点から出社を前提としています。

応募資格 / Qualifications

MUST

  • 品質部門において組織やQMSをリードした経験、もしくはプロジェクトマネージャー経験(ハードウェア開発/システム構築など)

WANT

  • ピープルマネジメント経験
  • PM/PMO経験
  • ソフトウェア開発経験
  • 経営工学スキル
  • QMS運営経験
  • ISO9000シリーズ、JIS Q 9100の知識
  • プロセス設計・改善の経験
  • IT基盤構築、データ分析ツール活用(品質分析・可視化等)

求める人物像・ソフトスキル

  • ロジカルに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる
  • 顧客/開発/サプライヤ等のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
  • 事実・データ・規格/ルールに基づく判断、ドキュメンテーション能力
  • 予防的な品質思考(リスク想定、仕組み化、再発防止の定着)と主体性

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

  • 正社員を想定
  • シニアプロフェッショナル(部長相当) ~ディレクター(部長相当) レベルを想定

想定報酬

シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合

  • 年収1070万~1400万円程度
  • 月給67万~92万円程度(月額基本給67万~92万円程度を含む)

前職年収を考慮、当社規定による

ディレクター(部長相当)の場合

  • 年収1070万~1400万円程度
  • 月給67万~92万円程度(月額基本給67万~92万円程度を含む)

前職年収を考慮、当社規定による

勤務地 / Location

東京都府中市(府中事業場)

備考 / Notes

職務変更の範囲:会社の定める職務

勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

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  • #経営・財務・管理
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