マーケティング責任者候補

マーケティング責任者候補

株式会社High Link

1. ビジネス

a. 正社員

マーケティング責任者候補

仕事概要

High Linkとカラリアについて

High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みやテクノロジーを活用し、ライフスタイル領域に新しい事業を生み出し続けるLife Tech Companyです。カラリアを軸に事業を拡大し、2026年5月時点で正社員約30名、業務委託・インターンを含め約80名の組織となっています。

第二創業期フェーズ

2026年4月、High Linkは株式会社ZOZOのグループ会社として新たなステージに踏み出しました。ZOZOグループが有するユーザー基盤やデータ、ブランド・事業アセットと、カラリアが7年間で培ってきた香りのプラットフォームを掛け合わせることで、既存事業の成長に加え、これまで以上に大きな規模での施策や大胆な挑戦にも取り組める環境が生まれています。私たちはこの新たな10年を「第二創業期」と位置付け、事業のさらなる成長と新たな価値の創出に挑んでいきます。

業務概要

カラリアのプロモーション領域を中心に、既存施策の改善と新しいマーケティング施策の探索を通じて、事業成長に直結する戦略の設計から実行・検証までをリードしていただきます。

まずは事業責任者と連携しながら、どの顧客・ユースケースに対して、どのチャネル・施策へ投資するかを自ら考え、獲得最大化に向けた意思決定と実行を担うポジションです。既存施策の改善に加え、新しいチャネルや手法を小さく試し、成果につなげていくことも期待しています。

一方で、プロモーションだけでは解決できない事業課題もあると理解し、将来的にはプロダクトを含む事業全体にも視野を広げていきたい方には、広くチャレンジできる環境です。

ダイレクト広告・運用型広告を軸に、SNSアカウント運用、インフルエンサー活用など、カラリアが主戦場としているデジタルマーケティングを横断して推進します。すべての専門領域を一人で担うことを求めるのではなく、広告・SNSなど各領域の専門家や社外パートナーと対等に議論し、適切に動かしながら成果を出すことを期待しています。

募集背景

カラリアはこれまで、SNSやインフルエンサー施策、運用型広告などを通じて成長してきました。ZOZOグループへの参画により、ユーザー基盤やデータなど新たなアセットも活用できるようになり、第二創業期としてマーケティングの成長余地と挑戦テーマがさらに広がっています。

一方で、施策を実行するだけでなく、事業の数字を見ながら優先順位を決め、試した結果から学び、プロモーション全体を更新し続ける推進力が必要になっています。そのため、デジタルマーケティングへの感度と実行力を持ち、専門家を巻き込みながら新しい打ち手を形にできる方をお迎えします。

具体的な業務内容

• プロモーション戦略の設計・推進（ターゲット、顧客課題、ユースケース、チャネル、KPIの設計）
• プロモーション予算の配分、投資判断、獲得最大化に向けた意思決定
• ダイレクト広告・運用型広告の企画、運用、改善（代理店・運用担当との連携を含む）
• SNSアカウント運用、コンテンツ、インフルエンサーなどを活用した施策の企画・推進
• 仮説立案 → 施策設計 → 実行 → 効果検証 → 改善のPDCA推進
• 広告、SNS、クリエイティブなど各領域の専門家・代理店の選定、ディレクション、成果管理
• 社内のプロダクト、事業、クリエイティブ、CSなど関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
• ZOZOグループとの連動施策の企画・推進（ユーザー基盤・データ・アセットの活用を含む）
• 既存施策の改善と、新たなマーケティングチャネル・手法の探索、仮説検証、小規模テストからの拡大

変更の範囲：会社が定める業務

このポジションの魅力

• プロモーション予算を預かり、施策実行に閉じず、投資判断から成果創出まで一貫して担える
• まだ正解のない新しいマーケティングにも継続的に挑戦し、仮説検証から勝ち筋をつくれる
• 広告やSNSなどの専門家を活用し、チームとして成果を最大化するマネジメントに挑戦できる
• ZOZOグループの一員として、ZOZOTOWN 1,200万人超のユーザー基盤やデータと連動した、これまでにないスケールの施策を企画・実行できる
• カラリアの第二創業期において、事業成長や組織づくりを担うキャリアを目指せる

「ファッション×香り」という新しいライフスタイル提案を、本気で世の中に広げていくフェーズです。プロモーションの専門性を軸に、事業の数字に向き合い、戦略と実行をつなげたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。あ

必須スキル

• 事業会社または広告代理店などでのデジタルマーケティング／プロモーション実務経験
• ダイレクト広告・運用型広告に関する実務経験（自ら運用した経験、または運用担当・代理店を活用して成果を出した経験）
• 数値KPIに基づき、課題設定、仮説立案、施策設計、実行、検証・改善を進めた経験
• 社内外のステークホルダーや専門家を巻き込み、プロジェクトを企画から実行・振り返りまでリードした経験

歓迎スキル

• SNSアカウント運用、SNS広告、インフルエンサーマーケティングの経験
• toC事業、EC、サブスクリプション、ライフスタイル、ビューティー・コスメ領域での経験
• インフルエンサーのキャスティングにとどまらず、活用戦略や成果設計まで担った経験
• 広告、SNS、クリエイティブなど複数領域を横断したプロモーション戦略の設計経験
• 事業会社で、マーケティングを事業成果と接続して推進した経験
• 広告代理店やデジタルマーケティング会社での戦略プランニング／マーケティングコンサルティング経験
• 専門性の高いメンバーや代理店と協働し、成果を最大化した経験
• プロモーションの経験を軸に、将来的にはプロダクトを含む事業全体を見て、事業を伸ばしていきたいという志向

求める人物像

• 施策の実行だけでなく、事業の数字や顧客課題から逆算してプロモーションを設計したい方
• 自らすべてを実行するのではなく、広告・SNSなどの専門家を活用して成果を出せる方
• プロモーション予算を預かり、投資判断と成果に責任を持ちたい方
• 不確実性の高い状況でも仮説を持って動き、検証と改善を積み重ねられる方
• 新しいマーケティング手法や未確立の施策にも前向きに挑戦し、学びながら成果につなげられる方
• 若手メンバーを含むチームとフラットに協働し、周囲を巻き込みながら推進できる方

応募概要

給与700万円〜1100万円

月給詳細

(基本給:583,333 円〜916,667円)

(時間外手当相当額:156,667円〜246,191円)

なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。

勤務地▼本社

〒141-0031

東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F

就業場所：本社または会社が指定する場所

変更の範囲：会社が定める場所

受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）

雇用形態正社員

勤務体系▼勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム：11:00〜15:00
• 清算期間：1か月
• 標準労働時間：1日8時間

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（法定通り）
• Anniversary休暇
• Sick Leave休暇
• リフレッシュ休暇

試用期間6ヶ月

福利厚生・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担

• 交通費支給
• 社会保険完備
• 労働保険完備
• 健康診断
• 資格取得支援・手当あり
• 『カラリア 香りの定期便』社割制度
• フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
• ディスプレイ支給（全職種）
• 書籍購入補助制度
• ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース

企業情報

企業名株式会社High Link

設立年月2017年6月

本社所在地東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 4F

事業内容香りの総合プラットフォーム『Coloria（カラリア）』・ライフスタイルブランド『Coloria Home』を展開

資本金100百万円

従業員数80名

企業サイトURLhigh-link.co.jp