Fezolinetant MR/ 婦人科領域MR【勤務地：全国（初任地要相談）】

基本情報

求人名

Fezolinetant MR/ 婦人科領域MR【勤務地：全国（初任地要相談）】

勤務地

全国各地

事業部

日本 コマーシャル

雇用形態

正社員

仕事内容

募集の背景 / Purpose & Scope

Fezolinetantは、日本初の非ホルモンVMS（Vasomotor Symptoms：血管運動症状）治療薬として、閉経に伴う血管運動症状に悩む患者さんに新たな治療選択肢を提供し、症状改善およびQOL向上への貢献を目指しています。また、女性の健康課題への対応を通じて、女性活躍や労働生産性向上といった社会的価値の創出にも寄与することが期待されています。

本ポジションは、担当エリアにおいて医療関係者との信頼関係を構築し、Fezolinetantの適正使用の推進および価値の浸透を通じて、患者さんへの治療価値の提供とブランド価値の最大化に貢献します。また、社内外ステークホルダーと連携しながら市場形成および事業目標の達成を推進し、日本コマーシャル組織の成長に貢献します。

職務の内容 / Essential Job Responsibilities

（雇入れ直後）

Responsibilities

1. アカウントマネジメントおよび顧客エンゲージメントの向上

• ブランド戦略に基づいて、担当エリアにおける重点施設・重点顧客の課題やニーズを把握し、Fezolinetantの適正使用推進および採用・処方拡大に向けた活動計画を立案・実行する。
• 医師、薬剤師、看護師等の医療従事者との信頼関係を構築し、継続的な顧客エンゲージメントを推進する。
• 顧客ニーズ、診療実態、市場環境に関する情報を収集・分析し、活動計画へ反映するとともに、必要に応じてブランドチームへフィードバックを行う。

2. 情報提供および適正使用推進

• Fezolinetantの有効性、安全性、適正使用に関する情報を、法令・業界コード・社内規程に基づき適切に提供する。
• 顧客の課題やアンメットニーズを理解し、エビデンスに基づいた情報提供を行う。

3. 講演会・教育活動の企画運営

• 地区講演会、勉強会、病診連携活動等の企画・運営・フォローアップを実施する。

4. 部門横断的な連携

• 他領域MRと協働し、施設戦略や地域戦略の実行を推進する。
• マーケティング部門やメディカル部門をはじめとした、社内関連部門との連携を通じて、ブランド戦略の実行を支援する。

5. ナレッジ共有・自己研鑽

• 成功事例やベストプラクティスを共有し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する。
• 製品知識、疾患知識および営業スキルの継続的な向上に取り組む。

Accountabilities

1. 事業目標の達成

• 担当エリアにおける売上目標および重点KPIの達成に責任を持つ。
• 採用施設数、処方施設数、処方浸透率等の目標達成を推進する。

2. 製品価値の最大化

• Fezolinetantの適正使用を推進し、患者さんへの治療価値提供およびブランド価値向上に貢献する。
• 担当エリアにおける製品ポジショニングの確立および市場浸透を推進する。

3. 顧客価値の創出

• 医療関係者との持続的なパートナーシップを構築し、顧客満足度および信頼の向上に貢献する。
• 顧客および患者のアンメットニーズに対応し、診療課題の解決を支援する。

4. 市場形成への貢献

• 女性ヘルスケア領域およびVMSに対する認知向上を通じて、市場形成に貢献する。
• 地域特性に応じた活動を通じて、新たな治療選択肢としてのFezolinetantの浸透を促進する。

5. コンプライアンスの遵守

• 法令、業界コードおよび社内規程を遵守し、高い倫理観に基づく活動を実践する。

（変更の範囲）

会社内での全ての業務

【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】

勤務地：全国各地

当社の指定する訪問先またはホームオフィス（シェアオフィス含む）

応募要件 / Qualifications

必須 / Required

• 学士号以上
• MR認定資格を有すること
• ウィメンズヘルス領域経験含む5年以上のMR経験
• 大学病院や基幹病院を担当した経験を有し、医療従事者との良好な関係構築および顧客対応実績があること
• 医療従事者および社内関係者（営業、マーケティング、メディカル等）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
• 患者さん中心の視点を持ち、患者アウトカムの最大化に向けて行動できること
• 法令、業界コード、社内規程を遵守し、高い倫理観とコンプライアンス意識を持って行動できること
• 普通自動車運転免許を有すること

歓迎 / Preferred

• MRとして、新製品の上市および採用・処方拡大を推進した経験
• ウィメンズヘルス領域におけるKOLマネジメントおよびステークホルダーとの関係構築経験
• 強い向上心を持ち、変化する環境において主体的に行動できること
• 周囲を巻き込みながら成果創出を推進できるリーダーシップ

応募書類 / Application Documents

和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意）

Resumes

選考プロセス / Selection details

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

CV screening → First interview → Final interview

• Please be advised that there might be a change in the process.

勤務地 / Location

（雇入れ直後）

全国各地

当社の指定する訪問先またはホームオフィス（シェアオフィス含む）

（変更の範囲）

会社の定める事業場および自宅

勤務開始日 / Start Date

応相談

Will be decided according to the candidate's flexibility

契約期間 / Contract Duration

期間の定めなし

Not limited to specified period

試用期間 / Probation Period

試用期間原則なし

No probation period in principle

給与 / Salary

①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定

②フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給

①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability.

②When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.

昇給 / Salary Raise

有り

賞与 / Bonus

有り

諸手当 / Allowance

営業手当、住宅手当、通勤手当 等

Sales allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.

勤務時間 / Working Hours

8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）、スーパーフレックス制

8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri）Flex-time system

休日 / Holidays

完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始

Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays

休暇 / Vacation Leave

年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.

福利厚生 / Welfare

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等

Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System

アステラス製薬 採用サイト/ Career web site

re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates

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"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."

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