[BI](SC) Smart Cityコンサルタント（City Innovation領域）

職務内容

採用背景

社会課題解決のプロジェクトは増えていますが、その多くは「調査」「構想」に留まり、実装に至っていません。

一方で、実際に社会を動かすためには、

• 政策
• 民間企業の戦略
• 資金・制度
• 多様なプレイヤー

を横断し、構造から設計し直す力が求められます。

私たちは、こうした複雑な環境下で、テーマを自ら定義し、事業として成立させるところまで実装し、真の社会課題解決に繋げられる方を募集しております。

スマートシティチーム／City Innovation領域について：

City Innovation領域では、スポーツ、観光、教育、公共インフラ、医療、モビリティなど様々なテーマにおける行政個別の課題解決に留まらず、中央省庁や地方自治体等の各種政策推進支援による社会創生に繋がる新たな市場形成、企業の市場参入戦略立案・収益化や異業種企業間のアライアンス構築・実行を支援しています。

戦略・変革コンサルタントとしての基礎能力に加え、地域の首長クラスとの強いリレーションや政府補助事業獲得力、様々なプレイヤーを連れてくる座組構築力等の高い専門性も活かしながら行政起点の政策強化支援のみならず、民間企業の各種戦略・実行支援サービスも合わせて提供しています。

ミッション

クライアント起点ではなく、社会課題・政策・市場動向からテーマを構想し、マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと。

単なる戦略立案ではなく、“プロデューサー”として、以下を一気通貫で担います：

• ビジョン／戦略の構想
• 制度・事業スキームへの落とし込み
• プレイヤーを巻き込んだ実行

業務内容（具体テーマベース）

◆公共領域（官公庁・地方自治体）

• 公共政策立案（ビジョン・戦略・構想策定）：国家・地域の中長期戦略を策定

→ 政策だけでなく、産業構造・市場創出まで踏み込む

• 行政サービス改革／組織運営改善：デジタル化・業務改革などを通じた行政変革

→ 構想だけでなく実装フェーズまで推進

• エコシステム形成戦略の策定・推進：

＞＞PPP/PFIを活用したエリアマネジメント構想

＞＞民間企業の参画スキーム設計

＞＞事業計画策定／実現性検証

→ プレイヤーを巻き込み、実際の事業化までリード

• 社会課題起点の事業開発／スタートアップ誘致：地域課題を起点に新規事業テーマを設計

→ スタートアップ・企業の誘致／事業立ち上げまで推進

◆民間領域（企業）

• 全社戦略／中期経営計画の策定：政策・市場環境を踏まえた成長戦略立案
• 事業ポートフォリオ再編：非連続成長に向けた投資領域の再定義
• 新規事業開発／ビジネスモデル再構築：社会課題・政策と連動した事業テーマの創出

→ PoCから収益化まで伴走

• 市場参入戦略／GTM戦略：規制・政策を踏まえた参入シナリオ設計

→ 官との関係構築含めた実行支援

• クロスボーダー戦略／M&A戦略：経済安全保障・地政学リスクを踏まえた戦略構築
• サステナビリティ／グリーン戦略：社会要請を踏まえた成長機会の特定と事業化

◆このポジションで求める役割：

上記テーマにおいて、単なる作業者ではなく：

• テーマを自ら設定し、案件化する
• 官公庁・企業・外部プレイヤーを束ねる
• 構想から実行まで責任を持つ

という、“プロデューサー”としての役割を期待しています。

■ このポジションの価値：

• 官（政策）× 民（ビジネス）を横断した希少な経験
• 戦略立案に留まらない「社会実装」の経験
• 自らテーマを創り、0→1で市場を生む機会
• 個人としての再現性ある価値（＝どこでも通用する力）の獲得

Business Innovation（BI）ユニット紹介ページ

部門別ビジネス情報

キャリア採用関連情報

• ■キャリア採用
• ■選考・応募ガイド
• ■数字で見るKPMGコンサルティング

キャリア形成

• ■KPMGコンサルティングで描くキャリア
• ■多様な領域に携わる機会
• ■キャリアサポート・アサイン

プロジェクト事例

• ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀
• ■プロジェクト事例紹介

応募資格

必須要件

求める人材

• 経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方

(コンサルティングファームでの実務経験（３年以上））

• 論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須
• 戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可

下記の何れかの実務経験があれば尚可

• 中央省庁/地方自治体に対する政策立案、各種調査・研究事業推進経験がある方
• （コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験(複数企業からなるコンソーシアムの組成および営業経験)
• 様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
• （業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見

フィットする人材像

• 与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方
• 自身の成長にコミットして能動的に努力できる方
• 人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方

待遇

契約期間

期間の定めなし

給与

マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む

マネジャー以上：年収1040万円～

賞与別途

試用期間

あり（6ヶ月）

業務内容

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

就業時間

9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

休憩時間

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日

有給休暇10日～20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

時間外労働

あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方～Well-beingに働く～

• ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

• 病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

• 保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

• 保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙

勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

大阪事務所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先